№ 2 - 979/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2019 г. Подольский городской суд Московской области

в составе

судьи Николаева М.Н.

при секретаре Погоний А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда 

Установил

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2017 г. по май 2017 г. в размере 81 415 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указав, что ДД.ММ.ГГГГ заключен договор между истцом и АО «Специализированное строительно-монтажное управление №». ФИО1 принят на работу в Нижегородский филиал АО «Специализированное строительно-монтажное управление №».Трудовой договор расторгнут по инициативе истца ДД.ММ.ГГГГ АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» нарушил право истца, не выплатив заработную плату. Задолженность по заработной плате составила № руб. До настоящего времени истцу заработная плата не выплачена, в связи с этим ФИО1 вынужден обратиться в суд. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, представитель истца представил ходатайство с просьбой рассматривать дело в отсутствии истца и его представителя 

Представитель АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела. 

Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ФИО1 находился в трудовых отношениях с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» с ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п. № ч. № ст. № РФ (л.д. №).

Суду истцом представлено платежное № Волго-Вятский Банк ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой следует, что ФИО1 ответчиком перечислена заработная плата за февраль ДД.ММ.ГГГГ года: ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 000руб., и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГг. в размере № руб.(л.д.№) 

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № руб. 

Так, согласно расчета представленного истцом, ежемесячно, за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ему подлежала выплате ответчиком заработная плата по № руб. ежемесячно, и компенсация за неиспользованный отпуск № руб., всего № руб. Из указанной задолженности погашено № руб., задолженность составляет № руб.

Поскольку ответчиком не представлено возражений по исковым требованиям, не оспорен факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом, не оспорена сумма задолженности, с учетом представленных истцом доказательств, с учетом положений ст. 140 ТК РФ суд взыскивает с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № руб.

Истцом заявлены исковые требования о компенсации морального вреда в размере № руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, суд взыскивает с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда № руб., считая данную сумму отвечающей требованиям разумности и справедливости. 

В силу ст. 103 ГПК РФ с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета 

<

адрес> Подольск № руб. № коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ, суд

Решил

Иск ФИО1 к АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 81 415 руб., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Взыскать с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» государственную пошлину в доход бюджета 

<

адрес> Подольск 2 942 руб. 45 коп.

Заочное решение может быть обжаловано не явившимся ответчиком путем подачи заявления о его отмене в Подольский городской суд в течение 07 дней со дня получения заочного решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Судья