Дело № 2-253/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2018 года п. Гайны 

Гайнский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Карташовой О.А.,

при секретаре судебного заседания Колеговой Т.В., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Гайнского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу Пенсионного фонда в Гайнском районе Пермского края о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу Пенсионного фонда в Гайнском районе Пермского края о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указал, что решением комиссии ОПФР в Гайнском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении льготной пенсии по старости. В специальный стаж не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа мастером ремонтно-строительного участка Касимовского лесопункта, март 1990 года – в период обучения работал в Касимовском лесопункте, сентябрь 1982 года – был занят на строительстве свинарника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия после увольнения по сокращению штатов. Просит суд признать решение Отдела ПФР по 

<

адрес> в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным. Просит включить вышеуказанные периоды работы в льготный стаж и назначить трудовую пенсию по старости досрочно, с даты обращения в пенсионный фонд.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отдел Пенсионного фонда в Гайнском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии от 14.02.2017г. в назначении льготной пенсии по старости было отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Он с этим решением не согласен. В сентябре 1982 года он был занят на работах по строительству свинарника. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) он работал в качестве мастера ремонтно-строительного участка Касимовского лесопункта, в указанный период времени занимались строительством, что строили он не помнит, предполагает, что занимались строительством дорог, мостов, зданий. В марте 1990 года, когда он проходил обучение в Уральском лесотехническом институте, его направляли на практику в Касимовский лесопункт для написание курсовой или дипломной работы и в этот период он получал зарплату, с которой удерживался подоходный налог. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из Касимовского лесопункта в связи с сокращением штата и в течение трех месяцев он получал пособие по сокращению. Просит включить указанные периоды работы в льготный стаж и обязать ОПФ назначить ему трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика - юрисконсульт Отдела Пенсионного фонда РФ в Гайнском районе ФИО2 суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в Отдел с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости обратился ФИО1 По представленным документам страховой стаж составил 

<

данные изъяты>, стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 

<

данные изъяты> дней; специальный стаж по Списку № от 1956 г. – 2 

<

данные изъяты> (согласно пп. «а» п. 3 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, данный вид специального стажа применяется до ДД.ММ.ГГГГ); стаж на лесозаготовках по пп. 7 п.1 ст. 30 – 6 лет 5 мес. 10 дней, с учетом постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П, как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в полуторном размере – 

<

данные изъяты> дней. По представленным заявителем документам, специальный стаж более не усматривается. Отделом не включен в специальный стаж по пп.2 л.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. заявленный истцом период работы в качестве мастера РСУ Касимовского л/п – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 23 дня). Основанием для не включения является отсутствие документального подтверждения периодов работы на новом строительстве. Согласно Сп.№ от 1956 года правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются мастера, занятые на новом строительстве зданий, сооружений. Во всех случаях основным условием является документальное подтверждение их занятости на строительстве. Это могут быть приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, должностные инструкции, журналы заданий, наряды на выполнение работ, акты приемки-сдачи объектов. В соответствии со Списком № от 1991г. право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено мастерам строительных и монтажных работ. Данный список вступил в законную силу с 01.01.1992г., и профессия должна называться именно так. Выполняющие должностные обязанности, предусмотрены для них в должностных характеристиках при строительстве, реконструкции, техническое перевооружение, реставрация зданий, сооружений и других объектов. Должность – «Мастера строительных и монтажных работ» - это полное наименование должности в соответствии с общесоюзным классификатором профессий. В данном случае отсутствуют данные о характере и условии труда. Право назначения досрочной трудовой пенсии по старости мастерам РСУ (ремонтно-строительный участок) не представляется. Истцом не было представлено документального подтверждения, что до ДД.ММ.ГГГГ им производились работы на новом строительстве. По включению в северный стаж марта 1990 года поясняет следующее, что на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № за данный период заявителю выплачивалась стипендия, так как он обучался в высшем учебном заведении, с которой удерживался подоходный налог. К уплате страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период с ДД.ММ.ГГГГ, но никак не удержание подоходного налога (п. 2 ст. 29 Закона от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с п.1 ст. 12 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в страховой стаж засчитываются иные, не связанные с уплатой страховых взносов периоды, исчерпывающий перечень которых содержится в данном пункте. Учеба данной статьей не предусмотрена. Просят в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

В судебном заседании изучены материалы дела, книги учета заработной платы рабочих Касимовского лесопункта за периоды с ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, предусмотрены должности мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419).

Ранее, в период работы истца, в соответствии со Списком N 2 от 22 августа 1956 года, действовавшим до утверждения вышеприведенного Списка N 2, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались мастера (десятники) и прорабы (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций").

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, предусмотрены должности мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419) и производителя работ (прораба) (2290000б-24441).

В соответствии со Списком N 2 от 22 августа 1956 года, действовавшим до утверждения вышеприведенного Списка N 2, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались мастера (десятники) и прорабы (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций"). 

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Из материалов дела следует, что решением ОПФ в Гайнском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы 12 лет 6 мес. (л.д.6).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР N 190 от 4 октября 1991 года и пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 02 октября 2014 года, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно разъяснениям, данным Пенсионным фондом РФ в письме от 19.03.2004 N 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, а также из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров ССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в Пятигорский леспромхоз объединения «Комипермлес» мастером РСУ Касимовского лесопункта. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастером лесозаготовок Касимовского лесопункта (л.д.7). Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается факт работы ФИО1 мастером РСУ Касимовского лесопункта с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41).

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что оснований для включения в льготный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером РСУ Касимовского лесопункта не имеется, так как документально не подтвержден характер работы истца в указанный период, а также то, что истец в качестве мастера был занят на новом капитальном строительстве. Кроме того не представлено доказательств выполнения работ, предусмотренных для должности "мастер строительных работ и монтажных работ", занятого постоянно, полный рабочий день новом строительстве. Указанное подтверждается и справкой уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой ФИО1 работал полный рабочий день в качестве мастера лесозаготовок верхнего склада с ДД.ММ.ГГГГ (пр№/к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 24).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на лесозаготовках не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. 

Исходя из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П, при определении права на трудовую пенсию исчисление стажа, дающего право на досрочное ее назначение и имевшего место до вступления в силу Закона N 173-ФЗ, может производиться по нормам ранее действующего законодательства.

При установлении пенсий до 01 января 2002 года применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". В соответствии со статьей 94 данного Закона при подсчете трудового стажа, в том числе дающего право на назначение пенсии на льготных основаниях, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчислялись в полуторном размере. С учетом изложенного, необходимый минимальный стаж работы по пп. 7 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года для истца должен составлять 12 лет 6 месяцев. 

Истец ФИО1 также просит включить в специальный стаж – март 1990 года, когда он проходил обучение в Уральском лесотехническом институте.

Из представленных документов следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Уральском лесотехническом институте 

<

адрес>, по очной форме обучения.

Как было указано выше, согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств выполнения в указанный период работы в особых условиях труда в течении полного рабочего дня истцом ФИО1 не представлено. Истребованные лицевые счета Пятигорского ЛПХ, указанных сведений не содержат.

Также истцом были заявлены требования о включении в специальный стаж периода – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи в трудовой книжке АТ-V №, записью по № является – принятие ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ мастером ремонтно-строительного участка Касимовского лесопункта (л.д.7-8). Как следует из лицевых счетов Касимовского лесопункта Пятигорского ЛПХ, ФИО1 в сентябре 1982 года был занят на работах по строительству свинарника, что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 43 КЗОТ 1971 г. (действовавшего на момент возникновения правоотношений) для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю. 

Принимая во внимание, что в сентябре 1982 года истцу было 15 лет, а представленные истцом и содержащиеся в материалах дела документы не подтверждают занятость истца в выше указанный период времени в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе на работах, связанных со строительством свинарника, в связи с чем указанный период работы не подлежит включению в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пунктом 2 ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности в период до вступления его в силу приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы истца о том, что зачету в льготный стаж подлежал период с 27.11.1998 года по 27.02.1999 года (3 месяца), когда истец получал пособие в связи с сокращением, являются несостоятельными, поскольку в соответствии с положениями ст. 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" N 1032-1 от 19 апреля 1991 года, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Таким образом, возможность включения периода получения пособия в связи с сокращением штата в стаж работы с тяжелыми условиями труда, либо в стаж работы в районах Крайнего Севера не предусмотрена законодательством.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделу Пенсионного фонда в Гайнском районе Пермского края о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2018 года.

Председательствующий /подпись/.

Копия верна. Судья О.А. Карташова