Дело № 2-3468/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

06 сентября 2018 года

Ленинский районный суд г. Смоленска 

в составе:

председательствующего (судьи) Малиновской И.Э. 

при секретаре Незамаевой Г.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Фабрика «Шарм» о взыскании процентов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Фабрика «Шарм» (далее – общество), ссылаясь на то что, решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, измененным апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Смоленского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Фабрика «Шарм» в его пользу взысканы денежные средства в размере 52 173 руб. 60 коп., в счет денежной компенсации морального вреда 1 000 руб.. Денежные средства были получены ДД.ММ.ГГГГ,в связи с чем, в иске поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же расходы на составления иска 5 300 руб.. 

ФИО1 в суд не явился, просил о рассмотрении дела без своего участия. 

ООО «Фабрика «Шарм» своего представителя в суд не направило о времени и месте рассмотрения дела извещалось, возражений не представило, своего представителя в суд не направило.. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Фабрика «Шарм» на должность технического директора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию. 

В соответствии с условиями трудового договора истцу был установлен оклад в размере 60 000 руб.; дополнительным соглашением к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ размер оклада увеличен до 68 966 руб.. 

Согласно трудового договора работнику выплачивается премия в размере 70 % от оклада; работнику, полностью отработавшему рабочие дни, установленные графиком работы на данный календарный месяц без листков нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы на данный календарный месяц без листков нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы, выплачивается дополнительная премия за данный месяц в размере 30 % от размера должностного оклада. 

Трудовым договором установлены дни выплаты заработной платы: за первую половину месяца – не позднее последнего числа этого месяца, за вторую половину – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным месяцем. 

На основании распоряжения врио руководителя государственной инспекции труда –главного государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ № проведена внеплановая, документарная проверка по обращению работника ООО «Фабрика «Шарм» ФИО1. 

Согласно акта проверки № за работу в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 75 080 руб. 81 коп., из которых 68 966 руб. – оклад, 5 997 руб. 04 коп. – работа в выходные дни, 117 руб. 77 коп. – компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Также установлено, что из заработной платы ФИО1 была удержана сумма в размере 74 963 руб. 04 коп., из которых 9 746 руб. – удержание подоходного налога, 65 217 руб. 04 коп. – возмещение материального ущерба. 

В нарушение требований абз. 6 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Фабрика «Шарм» нарушен срок по выплате ФИО1 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (заработная плата выплачена – ДД.ММ.ГГГГ). 

В ходе проверки установлено также, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об окончании расследования причин возникновения пожара, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> ФИО1 был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора и к частичной материальной ответственности в виде месячного оклада.

С данным приказом ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, выразив свое несогласие с приказом. 

Согласно заключению от ДД.ММ.ГГГГ по расследованию причин пожара ООО «Фабрика «Шарм» причинен ущерб по предварительным оценкам на сумму 163 миллиона рублей. 

При проведении проверки установлено, что ФИО1 не давал согласие на удержание из его заработной платы суммы установленного материального ущерба. 

В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 138, ч.ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ работодателем нарушен порядок удержаний из заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ. 

Из представленного в материалы дела расчетного листка следует, что с ФИО1 удержана сумма 65 217 руб. 04 коп. в счет возмещения материального ущерба. 

Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, измененным апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Смоленского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Фабрика «Шарм» взысканы денежные средства в размере 52 173 руб. 60 коп. (с применением 20 % размера удержаний, установленного законодательством) в счет денежной компенсации морального вреда 1 000 руб..

Согласно п. 3 ст. 61 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Из пояснений истца, следует, что денежные средства, им получены только ДД.ММ.ГГГГ, что стороной ответчика не оспаривается.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом вышеприведенных доводов в их взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами и требованиями стороны истца, суд взыскивает с ответчика проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета истца (который выполнен в соответствии с требованиями действующего законодательства) не оспариваемого ответчиком в размере 8 239 руб. 09 коп.. 

По правилам ст.ст. 98, 100 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Фабрика «Шарм» в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов на составления иска в суд 5 300 руб.. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска. 

Руководствуясь ст.ст. 194–198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика «Шарм» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 239 руб. 09 коп., в счет расходов по составлению иска 5 300 руб. и государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 400 руб.. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска.

Председательствующий Малиновская И.Э. 

М.р.и.11.09.2018