дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «06» июня 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием ст.помощника прокурора Богучанского района Артюховой Е.В., материальных истцов ФИО1, ФИО2

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

06 мая 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 07 мая 2019 года исковым заявлением в интересах ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12088 рублей 85 копеек;

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 4661 рубль 75 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12974 рубля 70 копеек;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 9878 рублей 23 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании ст.помощник прокурора Богучанского района Артюхова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку ввиду неоднозначности толкования норм ТК РФ по вопросу включения районного коэффициента и процентной надбавки в состав МРОТ, размер заработной платы работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлен не ниже 16167,00 рублей в соответствии с Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», а кроме того, в связи с тем, что прокурором Богучанского района пропущен срок исковой давности.

Материальные истцы ФИО1, и ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержали. 

Материальные истцы ФИО3, ФИО4, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, материальных истцов ФИО1, и ФИО2, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- ФИО3 в январе, марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в феврале 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки);

- ФИО1 в январе, марте, апреле и августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в феврале 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), и в мае 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО4 в январе, марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в феврале 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки);

- ФИО2 в январе, марте, мае, июне и июле 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в феврале 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в апреле 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,5 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы истцов ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

ФИО3

- по должности уборщика (0,5 ставки): за январь, февраль март, апрель, май, июнь и август 2018 года в размере по 8083 рубля 50 копеек в месяц, за июль 2018 года в размере 1837 рублей 16 копеек, при этом в январе 2018 года истец отработала 61,2 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 67,9 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 75,1 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 18,0 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 82,8 рабочих часа при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 3962 рубля 50 копеек, за март 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, за апрель 2018 года в размере 3648 рублей 88 копеек, за май 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, за июнь 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, за июль 2018 года в размере 1837 рублей 16 копеек, и за август 2018 года в размере 3631 рубль 72 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 30,0 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в марте 2018 года отработала 24,5 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 33,9 рабочих часа при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 35,75 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 18,0 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 37,2 рабочих часов при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

ФИО1 

- по должности уборщика (0,5 ставки): за январь, февраль, март и апрель 2018 года в размере по 8083 рубля 50 копеек в месяц, за май 2018 года в размере 1628 рублей 04 копейки, и за август 2018 года в размере 702 рубля 91 копейка, при этом в январе 2018 года истец отработала 61,2 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 67,9 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 75,1 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 14,4 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 7,2 рабочих часов при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, за март 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, за апрель 2018 года в размере 3541 рубль 24 копейки, за май 2018 года в размере 863 рубля 06 копеек, и за август 2018 года в размере 468 рублей 61 копейка, при этом в январе 2018 года истец отработала 30,6 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в марте 2018 года отработала 24,5 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 32,9 рабочих часа при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 7,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 4,8 рабочих часа при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за май 2018 года в размере 3227 рублей 05 копеек, при этом в мае 2018 года истец отработала 36,0 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени.

ФИО4

- по должности уборщика (0,5 ставки): за январь, март, июнь, июль и август 2018 года в размере по 8083 рубля 50 копеек в месяц, за февраль 2018 года в размере 6000 рублей 12 копеек, за апрель 2018 года в размере 3874 рубля 91 копейка, за май 2018 года в размере 7269 рублей 50 копеек, при этом в январе 2018 года истец отработала 61,2 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 50,4 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 36,0 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 64,3 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 79,2 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 82,8 рабочих часа при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, за март 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, за апрель 2018 года в размере 484 рубля 36 копеек, за май 2018 года в размере 3583 рубля 87 копеек, за июнь 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, за июль 2018 года в размере 4164 рубля 23 копейки, и за август 2018 года в размере 3631 рубль 72 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 30,6 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в марте 2018 года отработала 24,5 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 4,5 рабочих часа при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 31,7 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 24,5 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 40,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 37,2 рабочих часов при номе рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

ФИО2

- по должности уборщика (0,5 ставки): за январь 2018 года в размере 5747 рублей 02 копейки, за февраль, март, май и июнь 2018 года в размере по 8083 рубля 50 копеек в месяц, за апрель 2018 года в размере 4208 рублей 59 копеек, и за июль 2018 года в размере 6246 рублей 34 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 43,2 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 67,9 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 39,1 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июле 2018 года отработала 61,2 рабочий час при номе рабочего времени 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,5 ставки): за январь 2018 года в размере 3209 рублей 63 копейки, за март 2018 года в размере 1921 рубль 95 копеек, за апрель 2018 года в размере 2034 рубля 33 копейки, за май 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, за июнь 2018 года в размере 2769 рублей 87 копеек, и за июль 2018 года в размере 3551 рубль 84 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 24,3 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в марте 2018 года отработала 17,0 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 18,9 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 35,75 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 24,5 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июле 2018 года отработала 34,8 рабочих часа при номе рабочего времени 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

- по должности санитарки (0,5 ставки): за апрель 2018 года в размере 4228 рублей 94 копейки, при этом в апреле 2018 года истец отработала 37,9 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, а также представленными ответчиком расчётами заработных плат истцов, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работников за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Вместе с тем, в соответствии со ст.392 ТК РФ … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п.5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника. 

О нарушении ответчиком права на правильное начисление заработной платы в период с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года истцы должны были узнать при получении заработной платы за указанные месяцы в срок до 25 числа февраля, марта и апреля 2018 года соответственно.

Обратившись в суд с иском 06 мая 2019 года прокурор Богучанского района пропустил установленные федеральным законом сроки для обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года при отсутствии уважительных причин пропуска указанного срока.

С ходатайством о восстановлении срока для обращения в суд прокурор Богучанского района не обратился.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница» заявил о необходимости применения последствий пропуска прокурором Богучанского района установленного законом срока для обращения в суд в виде отказа в указанных требованиях.

При установленных судом вышеуказанных обстоятельствах исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2018 года по 31 марта 2019 года не подлежат удовлетворению в связи с пропуском установленного законом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО3

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 75,1 (фактически отработанных часов) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 33,9 (фактически отработанных часа) = 3854,99 руб. – 3648,88 руб. (фактически начислено) = 206,11 руб. подлежит взысканию.

ФИО1

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 71,5 (фактически отработанный час) = 8130,72 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 47,22 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 32,9 (фактически отработанных часа) = 3741,27 руб. – 3541,24 руб. (фактически начислено) = 200,03 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 36,0 (фактически отработанных часов) = 4093,79 руб. – 3874,91 руб. (фактически начислено) = 218,88 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 4,5 (фактически отработанных часа) = 511,72 руб. – 484,36 руб. (фактически начислено) = 27,36 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Апрель 2018 года:

- санитарка (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 37,9 (фактически отработанных часов) = 4309,85 руб. – 4228,94 руб. (фактически начислено) = 80,91 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 39,1 (фактически отработанных часов) = 4446,31 руб. – 4208,59 руб. (фактически начислено) = 237,72 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,5 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 18,9 (фактически отработанных часов) = 2149,24 руб. – 2034,33 руб. (фактически начислено) = 114,91 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО3

Май 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 5023,35 руб. – 4041,75 руб. (фактически начислено) = 981,60 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930.40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 24,5 (фактически отработанных часа) = 3442,58 руб. – 2769,87 руб. (фактически начислено) = 672,71 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 18,0 (фактически отработанных часов) = 2283,34 руб. – 1837,16 руб. (фактически начислено) = 446,18 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 18,0 (фактически отработанных часов) = 2283,34 руб. – 1837,16 руб. (фактически начислено) = 446,18 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930.40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 18,0 (фактически отработанных часов) = 2283,34 руб. – 1925,56 руб. (фактически начислено) = 357,78 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 82,8 (фактически отработанных часа) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 37,2 (фактически отработанных часов) = 4513,73 руб. – 3631,72 руб. (фактически начислено) = 882,01 руб. подлежит взысканию.

ФИО1

Май 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 14,4 (фактически отработанных часов) = 2023,39 руб. – 1628,04 руб. (фактически начислено) = 395,35 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 36,0 (фактически отработанных часов) = 5058,48 руб. – 3227,05 руб. (фактически начислено) = 1831,43 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 7,2 (фактически отработанных часов) = 1011,70 руб. – 863,06 руб. (фактически начислено) = 148,64 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 7,2 (фактически отработанных часов) = 873,63 руб. – 702,91 руб. (фактически начислено) = 170,72 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 4,8 (фактически отработанных часа) = 582,42 руб. – 468,61 руб. (фактически начислено) = 113,81 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 64,3 (фактически отработанных часа) = 9035,00 руб. – 7269,50 руб. (фактически начислено) = 1765,50 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 31,7 (фактически отработанный час) = 4454,27 руб. – 3583,87 руб. (фактически начислено) = 870,40 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930.40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 24,5 (фактически отработанных часа) = 3442,58 руб. – 2769,87 руб. (фактически начислено) = 672,71 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 79,2 (фактически отработанных часов) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 40,8 (фактически отработанных часов) = 5175,57 руб. – 4164,23 руб. (фактически начислено) = 1011,34 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 82,8 (фактически отработанных часа) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 37,2 (фактически отработанных часов) = 4513,73 руб. – 3631,72 руб. (фактически начислено) = 882,01 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 5023,35 руб. – 4041,75 руб. (фактически начислено) = 981,60 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930.40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 24,5 (фактически отработанных часа) = 3442,58 руб. – 2769,87 руб. (фактически начислено) = 672,71 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 61,2 (фактически отработанный час) = 7763,36 руб. – 6246,34 руб. (фактически начислено) = 1517,02 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,5 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 34,8 (фактически отработанных часов) = 4414,46 руб. – 3551,84 руб. (фактически начислено) = 862,62 руб. подлежит взысканию;

Итого: в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10338 рублей 77 копеек; в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 2907 рублей 20 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11337 рублей 80 копеек; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 8393 рубля 89 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией ответчика о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истца за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учетом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Иное толкование положений ст.ст.129,133,148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 1667 рублей 06 копеек, из расчёта: 413 рублей 55 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы, 453 рубля 51 копейка за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы, и по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО1 и ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО2, - удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО3 10338 (десять тысяч триста тридцать восемь) рублей 77 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО1 2907 (две тысячи девятьсот семь) рублей 20 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО4 11337 (одиннадцать тысяч триста тридцать семь) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО2 8393 (восемь тысяч триста девяносто три) рубля 89 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1667 (одна тысяча шестьсот шестьдесят семь) рублей 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько