Дело № 2-5798/2025

УИД №35RS0010-01-2025-006248-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 

18 ноября 2025 года 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вершининой Т.А.,

при секретаре Степановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, обществу с ограниченной ответственностью «Ремпуть» о признании решения незаконным, возложении обязанностей, 

установил:

ФИО1 (далее также истец) обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее также ОСФР по Вологодской области, пенсионный орган, ответчик) по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности. В обоснование требований указав, что решением ОСФР по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса в ООО «Ремпуть». Ссылаясь на нарушение его пенсионных прав, ФИО1, с учётом изменения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просит: признать незаконным и отменить решение ОСФР по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ №; включить в страховой стаж для назначения пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса в ООО «Ремпуть»; возложить на ООО «Ремпуть» обязанность представить корректирующие сведения в ИЛС за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уплатить обязательные взносы и сборы за указанный период; обязать ОСФР по Вологодской области учесть указанные периоды в страховом стаже при назначении пенсии.

Определением, внесенным в протокол предварительного судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «Ремпуть».

Определением, внесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Ремпуть».

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении и письменном отзыве. Просила отказать в удовлетворении изменённых исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Ремпуть» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. 

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в зачете периодов работы в страховой стаж, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что за указанный период организацией не представлены индивидуальные сведения, при этом ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой» снята с учета ДД.ММ.ГГГГ, документы работодателя на архивное хранение не поступали. 

Согласно копии трудовой книжки истца серии № ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой».

При этом в выписке из индивидуального лицевого счета истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой» отсутствует.

Как следует из ответа КАУ ВО «ГАВО» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу ЗАО «ПМК-1 «Вологдастрой» в архив на хранение не поступали.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 «Вологдастрой», суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанного периода в страховой стаж, поскольку сведения о его работе внесены в трудовую книжку.

При этом суд учитывает, что согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № (действовавшей в спорный период), ответственность за организацию работ по ведению, учёту, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

Принимая во внимание тот факт, что спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном обеспечении, носят публично-правовой характер, суд расценивает критически доводы ответчика о том, что доказательств, подтверждающих период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 «Вологдастрой» не подтверждён, поскольку трудовая книжка, являющаяся основным документов, подтверждающим трудовую деятельность содержит сведения об оспариваемом периоде работы ФИО1

Кроме того, восполнить отсутствие указанных сведений в ИЛС иным способом в настоящее время не представляется возможным, поскольку работодатель ЗАО «ПМК-1 Вологдастрой» снят с учета ДД.ММ.ГГГГ, документы на архивное хранение не поступали. При этом истец не должен нести риск негативных последствий за несоблюдение работодателем трудового законодательства в части не предоставления соответствующих сведений в ИЛС.

С учётом изложенного, требования истца о признании незаконным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в зачете периода работы в страховой стаж и возложении на пенсионный орган обязанности зачесть ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 «Вологдастрой» подлежат удовлетворению как законные и обоснованные. 

Разрешая требования о включении в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса в ООО «Ремпуть» суд учитывает следующее.

Согласно выписке из ИЛС период работы в ООО «Ремпуть» засчитан в общий трудовой стаж ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из представленной копии трудовой книжки истца, запись о принятии на работу в ООО «Ремпуть» в трудовую книжку внесена ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Из материалов дела следует, что трудовой договор между ООО «Ремпуть» и ФИО1 заключен ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого дата начала работы истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО «Ремпуть» письменную позицию по иску в суд не представил, доказательства, подтверждающие отсутствие трудовых отношений с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, суду не представил.

С учетом положений статьи 56 ГПК РФ на ответчика возлагается обязанность доказать законность внесения в трудовую книжку данных о дате начала работы истца с ДД.ММ.ГГГГ, при наличии трудового договора определяющего дату начала работы с ДД.ММ.ГГГГ В рассматриваемой ситуации ответчик не доказал отсутствие трудовых отношений с истцом в период с даты заключения трудового договора, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, при наличии у ФИО1 трудового договора. 

Оснований полагать, что работодатель не внесёт соответствующие сведения о дате начала работы с ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовали, поскольку именно на работодателе лежит обязанность по соблюдению трудового законодательства, последний является экономически более сильной стороной в трудовых правоотношениях, на истца не может быть возложен риск негативных последствий за несоблюдение работодателем трудового законодательства. О нарушении своих прав в части неверного указания ООО «Ремпуть» даты начала трудовой деятельности истец узнал лишь при реализации своих пенсионных прав. 

При таких обстоятельствах суд полагает установленным факт неправомерных действий работодателя ООО «Ремпуть» по непредоставлению сведений в систему индивидуального (персонифицированного) учета в части периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и неуплате страховых взносов в пенсионный орган, в связи с чем в данной части требования также подлежат удовлетворению.

С учётом изложенного, суд пришел к выводу о возложении на ответчика ООО «Ремпуть» обязанности предоставить в ОСФР по Вологодской области корректировочные сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении ФИО1, с указанием спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с начислением и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Требование ФИО1 в части включения в страховой стаж периода работы в ООО «Ремпуть» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (заявленных первоначально, отказа от иска в части которых от истца не поступало) удовлетворению не подлежат, поскольку данный период отражён в сведениях ИЛС, включен пенсионным органом в страховой стаж истца. 

С учётом изложенного, изменённые исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

изменённые исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, обществу с ограниченной ответственностью «Ремпуть» о признании решения незаконным, возложении обязанностей удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в зачете периода работы в страховой стаж.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН №) обязанность зачесть ФИО1 (СНИЛС №) в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «ПМК-1 «Вологдастрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса в ООО «Ремпуть».

Возложить на ООО «Ремпуть» (ИНН №) обязанность внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 (СНИЛС №) в части периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса, с начислением и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В удовлетворении изменённых исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья 

Т.А. Вершинина 

Мотивированное решение суда составлено 02.12.2025 г.