Дело № 2-148/2024 

УИД 32RS0010-01-2023-000785-18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2024 года 

<

адрес>

Жуковский районный суд Брянской области 

в составе председательствующего Арестовой О.Н., 

при секретаре Фединой А.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ», обществу с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» (далее - ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ», в котором просит взыскать с ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» задолженность по заработной плате в размере 43 111 руб. 30 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» в качестве машиниста автомотрисы 6 разряда, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании пункта 3 части 1 статья 77 ТК РФ. При увольнении работодатель обещал до ДД.ММ.ГГГГ произвести с ним полностью расчет и выплатить ему 43 111 руб. 30 коп., однако, до настоящего времени данные денежные средства ему не выплачены. 

О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» (далее - ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО», в котором просит взыскать с ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» задолженность по заработной плате в размере 99 839 руб. 98 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу по внешнему совместительству в ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании пункта 3 части 1 статья 77 ТК РФ. При увольнении работодатель обещал до ДД.ММ.ГГГГ произвести с ним полностью расчет и выплатить ему 99 839 руб. 98 коп, однако, до настоящего времени данные денежные средства ему не выплачены. 

Указывает, что бездействиями работодателей ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ», ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» ему причинен моральный вред, выразившийся в невыплате заработной платы и иных выплат при увольнении, переживаний за то, что он был, обманут работодателями, более трех месяцев не имел возможности распорядиться для своих нужд заработанными им денежными средствами, размер которых для него является значительным.

Определением Жуковского районного суда 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску О.. к ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и гражданское дело по иску О.. к ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединены в одно производство. 

Истец в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, просил о рассмотрении дела без его участия. 

Представители ответчиков ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» и ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом и своевременно, ходатайств об отложении дела слушанием не заявляли и не сообщили об уважительных причинах неявки. 

Положениями части 1 статьи 233 ГПК РФ установлено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства без участия представителей ответчиков, в отсутствие не явившегося истца. Истец против вынесения заочного решения не возражает.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Положениями статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела О.. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» в качестве машиниста автомотрисы 6 разряда, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании пункта 3 части 1 статья 77 ТК РФ.

Судом установлено, что при увольнении работодатель - ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» не выплатило истцу заработную плату и другие выплаты в общей сумме 43 111 руб. 30 коп., что подтверждается расчетным листком за август 2023 года, что ответчиком - ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» не оспаривалось. 

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по внешнему совместительству в ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании пункта 3 части 1 статья 77 ТК РФ.

Судом установлено, что при увольнении работодатель - ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» не выплатило истцу заработную плату и другие выплаты в общей сумме 99 839 руб. 93 коп., что подтверждается расчетным листком за август 2023 года, что ответчиком - ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» не оспаривалось.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, тот факт, что ответчиками - работодателями истца допущены нарушения трудовых прав истца, выразившихся в невыплате, причитающихся денежных средств при увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» задолженности по заработной плате в размере 43 111 руб. 30 коп., с ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» задолженности по заработной плате в размере 99 839 руб. 93 коп.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца ответчиками, принимая во внимание характер, объем и степень нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, индивидуальные особенности истца, с учетом длительного нарушения трудовых прав истца, невыплаты в установленный срок заработной платы и иных выплат при увольнении, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчиков в пользу компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей с каждого, которая, по мнению суда, является соразмерной последствиям неправомерных действий ответчиков.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

Следовательно, с ответчика - ООО «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 493 руб. 34 коп. - за исковые требования имущественного характера подлежащего оценке - 43 111 руб. 30 коп. и с ООО «СК КОНТАКТЭНЕРГО» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 195 руб. 20 коп. - за исковые требования имущественного характера подлежащего оценке - 99 839 руб. 93 коп., от уплаты, которой истец был освобожден на основании пункта 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск О. к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ», обществу с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» 

<

адрес>, стр. 1, этаж 3, пом. 1) в пользу О. Ивановича (паспорт 

<

...>) задолженность по заработной плате в размере 43 111 руб. 30 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» 

<

адрес>, стр. 15, этаж 1, пом. 35Д) в пользу О. Ивановича (паспорт 

<

...>) задолженность по заработной плате в размере 99 839 руб. 93 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ» (

<

адрес>, стр. 1, этаж 3, пом. 1) государственную пошлину в доход Жуковского муниципального округа 

<

адрес> в размере 1 493 руб. 34 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» 

<

адрес>, стр. 15, этаж 1, пом. 35Д) государственную пошлину в доход Жуковского муниципального округа 

<

адрес> в размере 3 195 руб. 20 коп.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ», общество с ограниченной ответственностью «СК КОНТАКТЭНЕРГО» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Жуковский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий О.Н. Арестова