№2-4010/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 декабря 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Фадеевой Е.А.,

при секретаре Царёвой З.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что с 23 мая 2017 года по 8 июля 2017 года работал в ООО «Трансстрой» в должности (иные данные). Поскольку заработная плата за период с 1 июля 2017 года по 7 июля 2017 года в сумме 22080 руб. не выплачена, просит взыскать ее с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 августа 2017 года по 17 сентября 2017 года в сумме 728,64 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, что согласно трудовому договору оплата труда производилась по часовому тарифу и к 10 августа 2017 года ему не выплачена, в связи с чем он обратился в суд.

Судебные извещения, адресованные ответчику возвращены с отметками «Отсутствие адресата», в связи с чем на основании ст.165.1 ГК РФ, пунктов 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» суд признает ответчика уведомленным о времени и месте рассмотрения дела. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, в связи с чем дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора от 23 мая 2017 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Трансстрой» на должность (иные данные). За период с 1 июля 2017 года по 7 июля 2017 года ФИО1 отработано 48 часов при согласованной сторонами оплате 210 руб. за 1 час работы. Заработная плата в сумме 22080 руб. до 10 августа 2017 года ФИО1 не выплачена.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованным в ходе дела доказательствами, а именно трудового договора от 23 мая 2017 года, табелем учета рабочего времени.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2017 года по 7 июля 2017 года перед ФИО1 составляет 22080 руб. Расчет проверен и признан судом правильным. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, подлежит взысканию в его пользу в полном объеме.

В связи с установлением факта нарушения срока выплаты заработной платы, установленного по 3.3 трудового договора: 10 и 25 числа каждого месяца, в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 10 августа 2017 года по 17 сентября 2017 года в сумме 728,64 руб. Расчет проверен и признан судом правильным.

Поскольку в соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, решение суда в части взыскания заработной платы за период с 1 июля 2017 года по 7 июля 2017 года в сумме 22080 руб. подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорционально удовлетворенным требованиям и составляет в сумме 884,26 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2017 года по 7 июля 2017 года в сумме 22080 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 августа 2017 года по 17 сентября 2017 года в сумме 728,64 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансстрой» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 884,26 руб.

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня его получения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Фадеева