РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 сентября 2017 года город Воркута 

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе 

председательствующего Старовойтовой Н.Г. 

при секретаре Шелыгиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1489/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периодов работы, службы в армии в общий трудовой и специальный стаж, перерасчете пенсии с учетом стажевого коэффициента, рассчитанного по специальному стажу,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периодов работы, службы в армии в общий трудовой и специальный стаж, перерасчете пенсии с учетом стажевого коэффициента, рассчитанного по специальному стажу. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 16.05.2013 является получателем пенсии по пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ответчиком необоснованно не включены в общий трудовой стаж и специальный стаж по Списку №2 периоды работы истца, а также в специальный стаж по Списку №2- служба в армии, что повлияло на определение стажевого коэффициента и размера получаемой пенсии. С учетом неоднократных уточнений заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец окончательно просит признать за ним право на расчет пенсионного обеспечения с учетом стажевого коэффициента 0, 57, исчисленного с применением специального стажа по пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», с 16.05.2013. Возложить на ответчика обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ и в стаж для валоризации начального пенсионного капитала периоды службы в Вооруженных Силах СССР с 06.07.1982 по 07.06.1984 в общий трудовой стаж, стаж для валоризации начального пенсионного капитала, специальный стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком № 2 периоды с 18.09.1984 по 09.03.1987, с 07.05.1987 по 17.03.1988, с 28.03.1989 по 28.04.1990, 29.04.1990 по 29.04.1991, с 30.04.1991 по 04.12.1991, с 01.12.1993 по 09.09.2000 без учета времени отвлечений от работы (простоя с 28.11.1988 по 30.11.1988, с 23.01.1989 по 26.01.1989, 01.02.1989; отпусков без сохранения заработной платы с 20.05.1994 по 31.05.1994, с 16.10.1995 по 25.10.1995, с 17.11.1997 по 30.11.1997, с 01.12.1997 по 04.12.1997, с 16.03.1998 по 20.03.1998, с 08.10.1998 по 13.10.1998, 31.05.1999, с 03.06.1999 по 04.06.1999; дней на дорогу с 08.07.1991 по 17.08.1991, с 18.08.1991 по 25.08.1991, с 17.09.1993 по 24.09.1993, с 06.10.1995 по 13.10.1995, с 24.07.1997 по 30.07.1997, актированных дней с 30.01.1997 по 31.01.1997, с 27.02.1997 по 28.02.1997, с 16.02.1998 по 20.02.1998, с 14.12.1998 г. по 18.12.1998, 21.12.1998, с 25.01.1999 по 27.01.1999; установить стажевый коэффициент 0,57 по специальному стажу с 16.05.2013 года и бессрочно, произвести доплату трудовой пенсии за период с 16.05.2013 года по дату принятия решения по делу, с учетом индексации на индексы роста потребительских цен по Республике Коми с 16.05.2013 по дату принятия решения по делу. 

Истец ФИО1 просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел это возможным. 

Представитель истца по доверенности адвокат Захаренкова Н.Е. исковые требования своего доверителя поддержала по указанным основаниям. 

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, полагая их необоснованными, льготные справки истцом не представлялись, факт льготной работы с 07.05.1987 по 17.03.1988, с 30.04.1991 по 04.12.1991, с 01.12.1993 по 01.11.1999 проверкой не подтвержден, указанные истцом профессии и работы в перечень льготных не входят. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, материалы наблюдательных дел по АО «Комиэнергострой», Строительному управлению №12, ОАО «Передвижная механизированная колонна», суд приходит к следующему.

В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 размер пенсии определялся в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В силу п.3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В силу ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела, исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), установленного по состоянию на 31 декабря 2014 года, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Согласно материалам пенсионного дела, размер пенсии истца, рассчитанный по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», выше размера пенсии, определенного с учетом норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Поскольку истец просит включить периоды в общий трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с 16 мая 2013 г, суд приходит к выводу о том, что к спорным правоотношениям следует применять пенсионное законодательство, действовавшее на момент установления истцу пенсии.

Истец с 16.05.2013 являлся получателем трудовой пенсии по пп.2 п.1 ст. 27 и ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. 

Из трудовой книжки истца следует, что с 18.09.1984 по 09.03.1987 он работал в качестве слесаря-монтажника 3 разряда на участке №1 в специализированном управлении по сборке и комплектации блочных устройств № 23 треста «Северкомплектмонтаж» Главкомигазнефтестроя, с 07.05.1987 г. по 27.03.1989 г. в качестве монтажника железобетонных конструкций в строительном управлении № 12 объединения «Воркутауголь», с 28.03.1989 г. по 28.04.1990 г. в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», с 29.04.1990 по 29.04.1991 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г. Воркуте, с 30.04.1991 по 04.12.1991 в качестве монтажника железобетонных и металлоконструкций 4 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой», с 01.12.1993 по 01.11.1999 в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой», которое 11.06.1999 было преобразовано в ОАО строительное управление «Воркутаэнергострой»; с 02.11.1999 по 18.08.2000 работал газоэлектросварщиком 6 разряда в ОАО ПМК.

Указанные выше периоды работы истца ответчик исключены из специального стажа по Списку № 2.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 « О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда,- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком № 2 производств, цехов, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, раздел XXXIII, общие профессии, позицией 23200000-19756 предусмотрена должность «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», позицией 23200000-19906- Электросварщики ручной сварки.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, раздел XXXII. Общие профессии предусмотрена профессия газосварщик, электросварщик.

Истцом не были представлены справки, подтверждающие работу с тяжелыми условиями труда за периоды работы с 01.12.1993 по 01.11.1999. в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой», ОАО строительное управление «Воркутаэнергострой», с 02.11.1999 по 18.08.2000 г. в качестве газоэлектросварщика 6 разряда в ОАО «ПМК». В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 18.02.1998. Согласно выписки из ИЛС, имеющейся в материалах пенсионного дела, организациями строительным управлением «Воркутаэнергострой» и ОАО «ПМК» индивидуальные сведения за период работы истца в качестве газоэлектросварщика сданы без кода работы с тяжелыми условиями труда.

Из наблюдательного дела по АО «Комиэнергострой» следует, что газоэлектросварщики в строительном управлении «Воркутаэнергострой» не пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, что подтверждается имеющимися в материалах наблюдательного дела перечнями профессий и актами проверки указанных перечней. В установленном законом порядке тождественность между должностями газоэлектросварщик и электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности не устанавливалась.

При таких обстоятельствах оснований для включения в специальный стаж по Списку № 2 периодов работы с 01.12.1993 по 01.11.1999 в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой», ОАО строительное управление «Воркутаэнергострой», с 02.11.1999 по 18.08.2000 г. в качестве газоэлектросварщика 6 разряда в ОАО «ПМК» не имеется, поскольку действующим после 01.01.1992 Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», что в данном случае истцом в нарушение ст. 56 ГПК не подтверждено.

В периоды с 18.09.1984 по 09.03.1987 истец работал в качестве слесаря-монтажника 3 разряда участка №1 в специализированном управлении по сборке и комплектации блочных устройств № 23 треста «Северкомплектмонтаж» Главкомигазнефтестроя, с 07.05.1987 г. по 27.03.1989 г. в качестве монтажника железобетонных конструкций в строительном управлении № 12 объединения «Воркутауголь», с 28.03.1989 по 28.04.1990 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», с 29.04.1990 по 29.04.1991 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г.Воркута, с 30.04.1991 по 04.12.1991 в качестве монтажника железобетонных и металлоконструкций 4 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой».

Профессия монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций предусмотрена в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код позиции 2290000а-14612) Списка № 2 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Должность монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций также была предусмотрена разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Следовательно, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 при занятости в производстве - "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" после 01.01.1992 и при занятости в производстве Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций до указанной даты.

Из материалов наблюдательного дела по Строительному управлению № 12 следует, что монтажники стальных и железобетонных конструкций пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком №2.

Актом проверки от 04.06.2010, имеющемся в материалах пенсионного дела установлено, что истец был принят на работу в СУ 12 монтажником железобетонных конструкции. Приказом № 121 от 18.03.1988 на основании заключения квалификационной комиссии ему присвоена профессия монтажник стальных и железобетонных конструкций. Из таблицы трудовой деятельности следует, что период работы истца с 18.03.1988 по 27.03.1989, то есть после присвоения истцу профессии монтажник стальных и железобетонных конструкций включен ответчиком в специальный стаж по Списку №2. Указанные обстоятельства опровергают доводы представителя истца, что он и ранее выполнял обязанности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, так как только после заключения квалификационной комиссии ему была присвоена указанная профессия, и он был допущен к работе монтажника стальных и железобетонных конструкций, что подтверждено актом проверки от 04.06.2010.

Из наблюдательного дела по АО «Комиэнергострой» следует, что монтажники железобетонных и металлоконструкций в строительном управлении «Воркутаэнергострой» не пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, что подтверждается имеющимися в материалах наблюдательного дела перечнями профессий и актами проверки указанных перечней. В установленном законом порядке тождественность между профессией «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» и профессиями истца в период его работы с 18.09.1984 по 09.03.1987 слесарем-монтажником 3 разряда в специализированном управлении по сборке и комплектации блочных устройств № 23 треста «Северкомплектмонтаж» Главкомигазнефтестроя», с 07.05.1987 по 17.03.1988 монтажником железобетонных конструкций в строительном управлении № 12 объединения «Воркутауголь», с 28.03.1989 по 28.04.1990 монтажником железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», с 29.04.1990 по 29.04.1991- монтажником железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г.Воркута, с 30.04.1991 по 04.12.1991 монтажником железобетонных и металлоконструкций в строительном управлении «Воркутаэнергострой» не устанавливалась.

Положения части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, конкретизируется в части первой статьи 56 того же Кодекса, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из содержания части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В нарушение вышеуказанных норм стороной истца не было представлено доказательств занятости в оспариваемые периоды на работах в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций, как это предусмотрено Списком № 2, в связи с чем оснований для включения оспариваемых периодов в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 не имеется. 

Согласно записям в военном билете истец проходил военную службу по призыву с 06.07.1982 по 07.06.1984. 

Из таблицы трудовой деятельности следует, что период военной службы по призыву включен ответчиком в общий трудовой стаж. 

В соответствии с подпунктом «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, действовавшего в период прохождения военной службы истцом, служба в составе Вооруженных Сил СССР также засчитывается в стаж работы, при этом, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Оснований для включения периода службы в армии в стаж работы истца по Списку №2 не имеется, поскольку до службы в армии истец учился в автотехникуме, а после службы в армии работал по профессии, не предусмотренной Списком №2 (слесарем-монтажником 3 разряда участка №1 в специализированном управлении по сборке и комплектации блочных устройств № 23 треста «Северкомплектмонтаж» Главкомигазнефтестроя). 

Из таблицы трудовой деятельности следует, что периоды работы истца с 28.03.1989 по 28.04.1990 и с 29.04.1990 по 29.04.1991 исключены ответчиком из общего трудового стажа.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 28.03.1989 по 28.04.1990 он работал в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», а с 29.04.1990 по 29.04.1991 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г. Воркута. Записи в трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, за период работы в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» имеются приказы о приеме на работу и увольнении, имеется печать предприятий, однако печать, поставленная при увольнении работника из многоцелевой кооперативной фирмы «Интерсервис» в г. Воркута не читается, а приказы о приеме и увольнении из кооператива «Шахтер» отсутствуют. 

Из копии трудовой книжки истца, имеющейся в материалах пенсионного дела следует, что основанием для исключения оспариваемых периодов из страхового стажа, является нечитаемая печать при увольнении работника из многоцелевой кооперативной фирмы «Интерсервис» в г. Воркута и отсутствие приказов о приеме и увольнении из кооператива «Шахтер».

Исчисление общего трудового стажа производится в календарном порядке с учетом Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190. В этой связи периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке (порядок был установлен нормами Положения от 04.10.1991), после регистрации- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, а также в ныне действующем Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162.

Согласно п. 2.3 данной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие приказов о приеме и увольнении, либо не «читаемая» печать заверяющая запись о работе не свидетельствует о недействительности самих записей, и не могут являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. 

Из архивных справок № 9986-12/12 от 26.12.2012 и № 7475-11/11 от 08.06.2011 имеющихся в пенсионном деле усматривается, что документы кооператива «Шахтер» и многоцелевой кооперативной фирмы «Интерсервис» на хранение в архив не поступали.

Согласно представленному по запросу суда приказу № 97-к от 17.03.1989, ФИО1 27.03.1989 был уволен из СУ №12 с переводом в кооператив «Шахтер», что в совокупности с данными трудовой книжкой подтверждает факт работы истца в указанном кооперативе в период с 28.03.1989 по 28.04.1990 г.

В расписке-уведомлении, имеющейся в материалах пенсионного дела, не указано, что ответчик при обращении истца за назначением пенсии предлагал ему предоставить дополнительные документы для подтверждения указанных выше периодов работы.

В то же время записи в трудовой книжке истца внесены в хронологическом порядке, пронумерованы, имеются приказы о приеме на работу и увольнении за период работы истца в многоцелевой кооперативной фирмы «Интерсервис», из копии приказа № 97-к от 17.03.1989 следует, что ФИО1. 27.03.1989 был уволен из СУ №12 с переводом в кооператив «Шахтер», имеются печати предприятий.

Совокупность исследованных доказательств, не опровергнутых ответчиком, достаточна для подтверждения факта работы истца в период с 28.03.1989 по 28.04.1990 монтажником железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», а с 29.04.1990 по 29.04.1991- монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г. Воркута. 

Следовательно, указанные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж с 16.05.2013, на основании записей в трудовой книжке, внесенных в хронологическом порядке, заверенных печатью работодателей. 

То обстоятельство, что оттиск печати в трудовой книжке истца после записи об его увольнении из многоцелевой кооперативной фирмы «Интерсервис» выцвел, по мнению суда объясняется датой его проставления- более 22 лет назад. 

Названные недостатки оформления трудовой книжки не должны влечь за собой нарушение пенсионных прав истца.

При установленных обстоятельствах суд возлагает на ответчика обязанность зачесть ФИО1 в общий трудовой стаж периоды работы с 28.03.1989 по 28.04.1990 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер», с 29.04.1990 по 29.04.1991 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г. Воркута с даты назначения пенсии- с 16.05.2013.

В силу ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. О перерасчете пенсии с учетом стажевого коэффициента, исчисленного по общему трудовому стажу, истец не просит, что не лишает его права на обращение в суд с такими требованиями в случае, если после вступления настоящего решения в законную силу, данное требование не будет разрешено во внесудебном порядке.

Оснований для перерасчета пенсии истца по специальному стажу с учетом стажевого коэффициента 0,57 не имеется, поскольку наличие у истца специального стажа по Списку №2 в заявленном им размере 14 лет 08 мес. 19 дней на 01.01.2002 не нашло своего подтверждения.

Из таблицы трудовой деятельности следует, что указанные истцом периоды отвлечений от работы ответчиком в специальный стаж истца по Списку № 2 не включались, в связи с чем оснований для их повторного исключения по требованиям истца не имеется. 

Из таблицы трудовой деятельности следует, что период службы в армии с 06.07.1982 по 07.06.1984 включен ответчиком в стаж для валоризации пенсии, периоды работы с 18.09.1984 по 09.03.1987 слесарем-монтажником 3 разряда на участке №1 в специализированном управлении по сборке и комплектации блочных устройств № 23 треста «Северкомплектмонтаж» Главкомигазнефтестроя, с 07.05.1987 по 17.03.1988 монтажником железобетонных конструкций в строительном управлении № 12 объединения «Воркутауголь», с 30.04.1991 по 04.12.1991 качестве монтажником железобетонных и металлоконструкций 4 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой», с 01.12.1993 по 01.11.1999 газоэлектросварщиком 5 разряда в строительном управлении «Воркутаэнергострой» ОАО строительное управление «Воркутаэнергострой»; с 02.11.1999 по 18.08.2000 газоэлектросварщиком 6 разряда в ОАО ПМК включены ответчиком в общий трудовой стаж и в стаж для валоризации пенсии, поэтому оснований для возложения на ответчика судом обязанности повторно включить указанные периоды в общий трудовой стаж и в стаж для валоризации пенсии не имеется.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми зачесть с 16.05.2013 ФИО1 в общий трудовой стаж и в стаж для валоризации пенсии периоды работы с 28.03.1989 по 28.04.1990 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в кооперативе «Шахтер» при шахте «Воргашорская» объединения «Воркутауголь», с 29.04.1990 по 29.04.1991 в качестве монтажника железобетонных конструкций 4 разряда в многоцелевой кооперативной фирме «Интерсервис» в г. Воркута.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного Учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2017.

Председательствующий Н.Г. Старовойтова