Дело № 2-2444/2023

Решение

 суда в окончательной форме изготовлено 25 Января 2024 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Верхняя Пышма 27 Декабря 2023 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.

при секретаре – Полянок А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в зачете периодов работы в стаж на соответствующих вида работ, о включении в специальный, страховой стаж периодов работы, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, первоначально, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о признании незаконным решения об отказе в зачете в стаж на соответствующих видах работ следующих периодов: с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердллес» в качестве чокеровщика; с 01.08.1998 по 01.08.1999 в ООО Предприятие «Свердллес» в качестве чокеровщика; с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика»; с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда, о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в специальный стаж на соответствующих видах работ, вышеуказанные периоды работы, о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, с 05.05.2023.

В обоснование своих требований ссылается на то, что 05.05.2023 он обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением № в назначении пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого законом стажа. Страховой стаж составил 21 год 1 месяц 26 дней (требуемый стаж 25 лет). Специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда – 11 лет 7 месяцев 22 дня (требуемый 12 лет 6 месяцев), индивидуальный пенсионный коэффициент 43 320 (требуемый 25,89).

Ответчиком не приняты к зачету в специальный стаж, следующие периоды работы: с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердллес» в качестве чокеровщика – в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в технологическом процессе лесозаготовок (в связи с отсутствием уточняющей справки);

с 01.08.1998 по 01.08.1999 в ООО Предприятие «Свердллес» в качестве чокеровщика – в связи с отсутствием на предприятии приказов о приеме на работу, табелей и начислений заработной платы за указанный период; 

с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика – в связи с в связи с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета сведений о страховом стаже, в том числе, с кодом особых условий труда, отсутствием сведений о начислении страховых взносов; 

с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика» - в связи с отсутствием кода льготной профессии в сведениях ИЛСЮ отсутствием специальной оценки условий труда; 

с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда.

Считает, что вышеуказанное решение об отказе в установлении пенсии в части невключения в страховой и специальный стаж периодов работы, указанных выше, незаконным, поскольку в указанные периоды, которые ответчик не включил в специальный стаж, он реально осуществлял трудовую деятельность в указанных выше должностях на указанных предприятиях, в том числе и в тяжелых условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Не включение в общий страховой и в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, не позволяет ему оформить выход на пенсию по достижению возраста 55 лет. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

Согласно подпункту "д" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273. 

Указанным Списком предусмотрены, в том числе вальщики леса, лесорубы, чокеровщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах и другие профессии. 

Данный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии") пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906). 

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации N 3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02.08.2000 "электрогазосварщики" и "газоэлектросварщики" - это разные наименования одной профессии.

По периодам работы в ООО «Свердлес», ООО Предприятие «Свердлес»:

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка гражданина является основным документом о его трудовой деятельности, в которую работодателем вносятся сведения о периодах работы работника с указанием профессии и должности. 

Поэтому записи в трудовой книжке достоверно подтверждают, что он (ФИО1) в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в тяжелых условиях труда.

Должностные обязанности чокеровщика указаны в параграфе 42 Единого тарифно-квалификационного справочника выпуска N 37 в Разделе "Общие профессии лесозаготовительного производства", "Лесозаготовительные работы", "Лесосплав", "Подсочка леса", "Заготовка и переработка тростника", из которых следует, что в его обязанности входит подготовка лесоматериалов к трелевке и вывозке, в частности, прицепка чокеров к тяговому канату лебедки или трактора; из требований безопасности при чокеровке и трелевке тракторами, лошадьми, предусмотренных Типовой инструкцией по охране труда Рослесхоза, утвержденной приказом Рослесхоза от 23 декабря 1998 года г. N 213, следует, что работа чокеровщика непосредственно связана с вывозкой и трелевкой древесины трактором либо лошадьми.

В ЕГРЮЛ отсутствуют сведения об ООО «Свердлес».

ООО Предприятие "Свердлес" образовано до 01.07.2002 и основным видом деятельности в ЕГРЮЛ зарегистрировано: лесозаготовки, а также распиловка древесины, 

столярные работы и так далее. 

Таким образом, считает, что занимаемая им должность чокеровщика соответствует Списку N 273, а выполнение им обязанностей по работе, связанной с технологическим процессом лесозаготовок, подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, в части деятельности предприятия, в связи с чем, спорные периоды работы подлежат включению в его специальный стаж.

Относительно периодов работы в ООО «Теплометаллкомфорт»:

Согласно уточняющей справке от 04.09.2023. ФИО1, 14.08.2006., принят на работу электрогазосварщиком 5 разряда, уволен 04.03.2010. Продолжительность рабочего дня составляла 8 часов при пятидневной рабочей неделе.

Отсутствие кода особых условий труда в выписке из ИЛС, на что указано в оспариваемой решении ответчика, считает, само по себе не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж, если имеются надлежащие доказательства выполнения лицом в указанные периоды работы, дающей право на льготное назначение пенсии, в такой ситуации отсутствие соответствующих сведений в выписке из ИЛС свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Считает, таким образом, что вышеуказанный период работы в ООО «Теплометаллкомфорт», подлежат включению в его специальный стаж.

Относительно периода работы в ООО «Березовский завод емкостей»:

Ответчиком не принят к зачету период работы до проведения специальной оценки условий труда в декабре 2017 года, отсутствие кода льготной профессии в ИЛС.

Между тем, неисполнение работодателем пенсионного законодательства Российской Федерации не должно препятствовать реализации работниками права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Считает, что проведенная в декабре 2017 года работодателем специальная оценка условий труда подтвердила характер выполняемой истцом работы, как работы с тяжелыми условиями труда.

Само по себе отсутствие карты аттестации рабочего места, карты специальной оценки условий труда на рабочем месте истца до декабря 2017 года не могут служить основанием для не включения спорного периода в специальный стаж, поскольку, не опровергают установленного трудовой книжкой и уточняющей справкой факта выполнения истцом в спорный период работы во вредных условиях труда. 

В связи с изложенным, считает, что спорный период работы в ООО «Березовский завод емкостей», также подлежат включению в его специальный стаж.

Также включению в страховой и специальный стаж, считает, подлежит период его работы с 10.08.2020 г. по 28.08.2023. в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда по основаниям, изложенным по п.п. 1 и 2 иска.

При этом, считает, что из обжалуемого решения не ясно, каким образом ответчиком был рассчитан общий страховой стаж, какие периоды работы приняты ответчиком к зачету. С расчетом страхового стажа, произведенным ответчиком, согласно которому, страховой стаж составляет 21 год 1 месяц 26 дней, не согласен.

Согласно произведенному им, расчету, страховой стаж по состоянию на 28.08.2023 составляет 25 лет 6 месяцев 22 дня.

Определением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 27.10.2023 (протокольной формы) к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены: ООО «Березовский завод емкостей», ООО «Свердллес», ООО «Предприятие Свердллес», ООО «Теплометаллкомфорт», ООО «Стройтел».

В ходе судебного разбирательства по делу, истец от исковых требований о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ: с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда, о включении данного периода в специальный и страховой стаж, отказался. Просил принять отказ от иска в данной части, и производство по делу в части отказа от иска прекратить, представив суду письменное заявление.

В судебном заседании истец ФИО1, с участием представителя ФИО2, действующего на основании ордера № от 27.10.2023, исковые требования, за исключением вышеуказанной части (о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ: с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда, о включении данного периода в специальный и страховой стаж), от которой отказался, исковые требования поддержал, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дал объяснения, аналогичные – указанным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением, что подтверждается сведениями отчета об отслеживании почтового отправления с идентификатором, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

Согласно представленному суду письменному отзыву на исковое заявление, ответчик просит рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие своего представителя.

С учетом требований ч.ч.4,5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мнения истца, его представителя, присутствовавших в судебном заседании, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Представители третьих лиц: ООО «Березовский завод емкостей», ООО «Свердллес», ООО «Предприятие Свердллес», ООО «Теплометаллкомфорт», ООО «Стройтел» в судебное заседание не явились, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, судебными повестками, направленными заказными письмами с уведомлением, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

С учетом требований ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мнения истца, его представителя, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание третьих лиц.

Изучив исковое заявление, выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 8 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 №О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Частью 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Частью 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Согласно подпункту "д" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273. 

Указанным Списком предусмотрены, в том числе вальщики леса, лесорубы, чокеровщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах и другие профессии. 

Данный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии") пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906). 

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации N 3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02.08.2000 "электрогазосварщики" и "газоэлектросварщики" - это разные наименования одной профессии.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.06.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Закона N 400-ФЗ. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Закона N 400-ФЗ),

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на установление тождества профессий, должностей и организаций, предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования, предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 01.04.2003 N 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

В судебном заседании установлено, что 05.05.2023 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №, ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Из вышеуказанного решения следует, что на момент обращения ФИО1 за назначением пенсии, он достиг возврата 55 лет. Специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет 11 лет 7 месяцев 22 дня (требуемый 12 лет 6 месяцев). Общий страховой стаж составляет 21 год 1 месяц 26 дней (требуемый 25 лет), ИПК -43,320.

Указанным выше решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №, ФИО1, в стаж на соответствующих видах работ, не зачтены, в том числе, следующие периоды: 

с 13.03.1998 по 01.08.1998 - в ООО «Свердлес» в должности чокеровщика – в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок (в связи с отсутствием уточняющей справки работодателя, со ссылкой на то, что в архивной справке № от 09.06.2023 сведения о месте нахождения архивных документов отсутствуют);

с 01.08.1998 по 01.08.1999 - в ООО Предприятие «Свердлес» в должности чокеровщика – в связи с отсутствием на предприятии приказов о приеме на работу, табелей и начислений заработной платы за указанный период, согласно справки ООО «Предприятие «Свердллес» № от 24.05.2023); 

с 01.01.2008 по 04.03.2010 - в ООО «Теплометаллкомфорт» в должности электрогазосварщика – в связи в связи с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета сведений о страховом стаже, в том числе, с кодом особых условий труда, отсутствием сведений о начислении страховых взносов; 

с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в должности электрогазосварщика» - в связи с отсутствием кода льготной профессии в сведениях индивидуального персонифицированного учета, отсутствием кода льготной профессии, отсутствием специальной оценки условий труда. Согласно справке № от 30.05.2023 специальная оценка условий труда, где установлен льготный стаж электрогазосварщика в ООО «Березовский завод емкостей» была проведена в декабре 2017 года. 01.01.2018 установлен льготный стаж согласно Специальной оценке условий труда; 

Вышеуказанные периоды работы истца на указанных предприятиях и в указанных должностях, подтверждаются сведениями трудовой книжки ФИО1, имеющейся в материалах дела, оригинал которой суду представлен.

В материалах дела имеются сведения ООО «Предприятие «Свердлес» (в ответе Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 24.05.2023), из которых следует, что период работы ФИО1, с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердлес» не может быть подтвержден, так как данное предприятие отношения к ООО «Предприятие «Свердлес», не имеет. По периоду с 01.08.1998 по 01.08.1999 – приказ о приеме на работу ФИО1, табели и начисления заработной платы за данный период, также отсутствуют, в связи с чем, указанный период, как период работы ФИО1 на указанном выше предприятии, не подтвержден.

Истцом, иных доказательств работы в вышеуказанные периоды на ООО Предприятие «Свердлес», не представлено. Обстоятельств тому, является ли вышеуказанное предприятие, тем предприятием ООО «Предприятие «Свердлес», запись о котором имеется в трудовой книжке истца, в судебном заседании с достоверностью не установлено. Идентифицировать по ОГРН, по иным данным, в связи с не читаемостью печати в трудовой книжке, указанное предприятие невозможно.

Из архивной справки МКУ Архив городского округа Верхняя Пышма от 09.06.2023, следует, что информацией о трудовом стаже ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердлес», архив не располагает, ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении. Сведений о местонахождении документов, также не имеется.

Из сведений ответа ООО «Березовский завод емкостей» от 30.05.2023 следует, что ФИО1, работал в ООО «Березовский завод емкостей» электрогазосварщиком 5 разряда с 20.03.2017 (Приказ № от 20.03.2023) по 19.04.2018 (Приказ № от 19.04.2018). Специальная оценка условий труда, где установлен льготный стаж электрогазосварщикам в ООО «Березовский завод емкостей» была проведена в декабре 2017 года. С 01.01.2018 ФИО1 был установлен льготный стаж согласно специальной оценки условий труда.

Согласно сведениям справки о результатам камеральной проверки документов № от 23.05.2023, из числа письменных документов, подтверждающих период работы с 20.03.2017 по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика» -представлена справка ООО «Березовский завод емкостей», исследована трудовая книжка ФИО1. Основная деятельность данного предприятия: производство металлических цистерн, резервуаров и прочих емкостей, производство прочих изделий из не драгоценных металлов, обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов, обработка металлов и нанесение покрытий на металлы. Согласно уточняющей справке от 05.02.2018 №, электросварщики заняты постоянно, полный рабочих день на полуавтоматических машинах сварочных для дуговой сварки, машинах ручной электродуговой сварки. При работе используются следующие виды оборудования: 

<

данные изъяты>. Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 01.12.2017. Электрогазосварщик – итоговый класс (подкласс) условий труда – 3.1. Индивидуальные сведения представлены страхователем за период с 20.03.2017 по 31.12.2017 на общих основаниях, с 01.01.2018 по 19.04.2018, с кодом профессии №. Другие документы, подтверждающие юридическую значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области, отсутствуют.

Таким образом, оценив все доказательства по делу в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1, по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Как следует из предмета иска, истец, обратившись в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, и отказавшись в ходе судебного разбирательства от части исковых требований (о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ: с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда, о включении данного периода в специальный и страховой стаж), просит признать незаконным решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости в части незачета в стаж на соответствующих видах работ, периодов работы: с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердллес» в качестве чокеровщика; с 01.08.1998 по 01.08.1999 в ООО Предприятие «Свердллес» в качестве чокеровщика; с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика», возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в специальный стаж на соответствующих видах работ, вышеуказанные периоды работы, возложить обязанность назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, с 05.05.2023.

С учетом установленных по делу обстоятельств и оценки имеющихся в деле доказательств, суд считает, что в стаж истца на соответствующих видах работ могут быть зачтены периоды работы: с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика», в силу следующего.

Как указывалось выше, и следует из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №, ФИО1, вышеуказанные периоды, в стаж на соответствующих видах работ, не зачтены, по следующим основаниям: 

с 01.01.2008 по 04.03.2010 - в ООО «Теплометаллкомфорт» в должности электрогазосварщика – в связи в связи с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета сведений о страховом стаже, в том числе, с кодом особых условий труда, отсутствием сведений о начислении страховых взносов; 

с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в должности электрогазосварщика» - в связи с отсутствием кода льготной профессии в сведениях индивидуального персонифицированного учета, отсутствием кода льготной профессии, отсутствием специальной оценки условий труда. Согласно справке № от 30.05.2023 специальная оценка условий труда, где установлен льготный стаж электрогазосварщика в ООО «Березовский завод емкостей» была проведена в декабре 2017 года. 01.01.2018 установлен льготный стаж согласно Специальной оценке условий труда.

Как указывалось выше, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил определено, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Разделом II Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, в частности пунктом 10 предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11), только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, из указанных нормативных положений следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина для включения его в страховой стаж для назначения пенсии до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, и только при ее отсутствии либо при сомнении в действительности внесенных записей подлежат истребованию и получению иные документы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе: в ООО «Теплометаллкомфорт»- в должности электрогазосварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» - в должности электрогазосварщика».

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, следует признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в страховой пенсии по старости № от 05.05.2023, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ, периодов работы: с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж на соответствующих видах работ, периоды работы: с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика».

Разрешая вышеуказанные исковые требования, содержащие требования, в том числе о возложении обязанности на ответчика назначить досрочную страховую пенсию, суд считает, что поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении иска в вышеуказанной части, в решении следует указать, что данное решение является основанием для включения вышеуказанных периодов работ (с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» в качестве газоэлектросварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» в качестве электрогазосварщика») в стаж ФИО1, на соответствующих видах работ, и решения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости (дата обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости -05.05.2023).

Что касается исковых требований в остальной части: о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в страховой пенсии по старости № от 05.05.2023, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ, периодов работы: с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердллес» в качестве чокеровщика; с 01.08.1998 по 01.08.1999 в ООО Предприятие «Свердллес» в качестве чокеровщика, данные исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку в судебном заседании, с достоверностью, не подтверждена занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве указанного предприятия. Как указывалось выше и следует из решения ответчика, указанное обстоятельство должно быть подтверждено документально, уточняющей справкой работодателя. Между тем, указанное обстоятельство (занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве) документально не подтверждено. Согласно сведениям ООО «Предприятие «Свердлес» (в ответе Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 24.05.2023), период работы ФИО1, с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердлес» не может быть подтвержден, так как данное предприятие отношения к ООО «Предприятие «Свердлес», не имеет. По периоду с 01.08.1998 по 01.08.1999 – приказ о приеме на работу ФИО1, табели и начисления заработной платы за данный период, также отсутствуют, в связи с чем, указанный период, как период работы ФИО1 на указанном выше предприятии, не подтвержден. Из архивной справки МКУ Архив городского округа Верхняя Пышма от 09.06.2023, следует, что информацией о трудовом стаже ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы с 13.03.1998 по 01.08.1998 в ООО «Свердлес», архив не располагает, ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении. Сведений о местонахождении документов, также не имеется. Истцом, иных доказательств работы в вышеуказанные периоды на ООО Предприятие «Свердлес», не представлено. Обстоятельств тому, является ли вышеуказанное предприятие, тем предприятием ООО «Предприятие «Свердлес», запись о котором имеется в трудовой книжке истца, в судебном заседании с достоверностью не установлено. Идентифицировать по ОГРН, по иным данным, в связи с не читаемостью печати в трудовой книжке, указанное предприятие невозможно.

От исковых требований о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ, периода: с 10.08.2020 по 28.08.2023 в ООО «Стройтел» в качестве электрогазосварщика 5 разряда, о включении данного периода в специальный и страховой стаж, истец отказался. Просил принять отказ от иска в данной части, и производство по делу в части отказа от иска прекратить, представив суду письменное заявление.

Определением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 27.12.2023, судом принят отказ истца от вышеуказанной части иска. Производство по делу в части отказа истца от указанной части иска, прекращено.

Руководствуясь ст.ст. 12,67, ч.1 ст.68, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в зачете периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, о включении в специальный, страховой стаж периодов работы, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от 05.05.2023, в части незачета в стаж на соответствующих видах работ, периодов работы: 

-с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» - в должности электрогазосварщика;

-с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» - в должности электрогазосварщика».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в специальный стаж на соответствующих видах работ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы:

-с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» - в должности электрогазосварщика;

-с 20.03.2017 по 31.12.2017 в ООО «Березовский завод емкостей» в должности электрогазосварщика».

Данное решение является основанием для включения периодов работы: с 01.01.2008 по 04.03.2010 в ООО «Теплометаллкомфорт» - в должности электрогазосварщика; с 20.03.2017 по 31.12.2017 – в ООО «Березовский завод емкостей» - в должности электрогазосварщика», в стаж ФИО1, на соответствующих видах работ, и решения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости (дата обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости -05.05.2023).

Решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, в течение месяца, со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Верхнепышминский городской суд Свердловской области

Судья Н.Н. Мочалова