РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Усть-Ордынский 25 мая 2020 г.

Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области в составе судьи Альхеева Г.Д., при секретаре Петровой З.П., с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-231/2020 по иску АО «Почта России» в лице УФПС Иркутской области к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

АО «Почта России» в лице УФПС Иркутской области обратившись с исковым заявлением к ФИО2, в обоснование заявленных требований указало следующее.

Во исполнение приказа УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» от 26.03.2019 № 27-п «О проведении инвентаризации за 2019 год в рамках акционирования ФГУП «Почта России» в ОПС Тугутуй Усть-Ордынского почтамта проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ), в ходе которой комиссией почтамта установлено несоответствие фактического остатка ТМЦ с данными бухгалтерского учета на сумму 57560,27 руб.

Причиной указанного несоответствия явилось наличие неликвидной продукции, образовавшейся вследствие ненадлежащего исполнения должностных обязанностей со стороны начальника ОПС Тугутуй ФИО2 С учетом добровольного возмещения, сумма материального ущерба составила 47594,98 руб.

По выявленному нарушению получена объяснительная ФИО2 от 17.04.2019 г., а также составлен Акт служебного расследования по факту недостачи в ОПС Тугутуй 669516 ОСП Усть-Ордынский почтамт УФПС Иркутской области – филиал ФГУП «Почта России» от 23.04.2019 г., с которым ФИО2 ознакомилась под роспись.

25.09.2019 г. от ФИО2 получено обязательство о возмещении в добровольном порядке суммы материального ущерба в размере 47594,98 руб., а также заявление об удержании из заработной платы суммы задолженности в размере 47594,98 руб. за период с октября 2019 г. 03.10.2019 г. заявление было отозвано.

Согласно трудовому договору от 28.03.2016 № 49-16 ФИО2 осуществляет полномочия по должности начальника СОПС Тугутуй ОСП Усть-Ордынский почтамт УФПС Иркутской области – филиал ФГУП «Почта России». С ФИО2 также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 29.03.2016 № 45, согласно которому работник принял на себя обязательство бережено относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Договор заключен в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», который предусматривает заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, осуществляющим работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

На основании изложенного, Истец просил суд взыскать с ФИО2 в пользу АО «Почта России» в лице Усть-Ордынского почтамта УФПС Иркутской области сумму материального ущерба в размере 47594.98 руб., а также расходы по уплате госпошлины в сумме 1628 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что материальный ущерб был причинен по причине виновных действий ответчика. Так, при проведении инвентаризации была выявлена недостача газетно-журнальной продукции на сумму 31216,57 руб., и недостача по товарам народного потребления на сумму 16419,41 руб. Указание в акте служебного расследования о причинах недостачи, как наличие неликвидной продукции является ошибочным. 

Ответчик ФИО2 исковые требования не признала по доводам письменных возражений, суть которых сводится к следующему.

Работодатель обязан точно определить, какой именно товар вверен конкретному работнику. В том случае, если перечень имущества, вверяемого работнику, на протяжении выполнения им трудовой функции постоянно меняется, необходимо указать первоначальный перечень имущества, вверяемого работнику, а в дальнейшем указывать что вверяется имущество, получаемое по накладным, а также порядок приема-передачи товарно-материальных ценностей должен быть оговорен, либо в приказе организации, либо в договорах о полной материальной ответственности.

Истец указанных требований закона не выполнил. Акт приема-передачи спорного имущества составлен не был.

Истец должен доказать следующие обстоятельства: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправное поведение причинителя вреда, вина работника в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, размер ущерба.

Проверка для возникновения причин возникновения ущерба и доводов работника, изложенных им в объяснительной не проводилась в полном объеме.

Также пояснила, что не принимала товар по накладным, в которых отсутствует её подпись. Подтвердила, что в её должностные обязанности входила приемка товара и возврат в Усть-Ордынский почтамт неликвидной продукции.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. ст. 241-244 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно трудовому договору № 49-16 от 28.03.2016 г., ФИО2 была принята в ОСП Усть-Ордынский почтамт – УФПС Иркутской области – филиал ФГУП «Почта России», структурное подразделение СОПС ... на должность начальника для выполнения трудовых функций/обязанностей: управление (руководство) отделением почтовой связи. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы 29.03.2016 г. 

По условиям трудового договора Работник обязуется действовать добросовестно и разумно, принимать обоснованные решения в целях недопущения нарушения сохранности имущества, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба. (п.2.23). Обеспечивать сохранность вверенных Работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств в случае и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя. (п.2.2.11). Не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб ФГУП «Почта России», его имуществу, финансам. (п.2.217)

29.03.2016 г. с ФИО2 по занимаемой должности начальника ОПС Тугутуй был заключен договор № 45 о полной индивидуальной материальной ответственности. По условиям договора, работник, занимающий должность кассира или выполняющий работу кассира, непосредственно связанную с пересчетом, обработкой, приемом, выдачей, хранением, перевозкой денежных средств и других ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем денежных средств и других ценностей и в связи с изложенным, обязуется: а) бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных Работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств; б) осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств; в) принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба; г) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; д) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; ж) в случае выявлении ущерба, допущенного по вине Работника, в установленные по согласованию в Работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверки размере; з) строго соблюдать установленные правила совершения операций с денежными средствами и другими ценностями и их хранения.

Работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы Работник принимает полную индивидуальную материальную ответственность за все вверенные ему товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и /или сторонних поставщиков на основании накладных актов. 

Согласно квалификационной характеристике начальника отделения почтовой связи 4 класса СОПС Тугутуй, утвержденной начальником ОСП Усть-Ордынский почтамт 01.06.2016 г., с которой ФИО2 была ознакомлена под роспись 01.06.2016 г. начальник отделения почтовой связи 4 класса относится к категории персонала основного производства. В своей работе начальник отделения почтовой связи непосредственно подчиняется начальнику почтамта.

Начальник отделения почтовой связи 4 класса в своей работе руководствуется: законодательными и правовыми актами Российской Федерации, приказами, указаниями, правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих организацию и управление деятельностью в области почтовой связи, продажи товаров и оказания услуг населению, Уставом ФГУП «Почта России», коллективным договором Предприятия, приказами, распоряжениями Предприятия, политикой и целями в области качества, документами системы менеджмента качества Предприятия, положением о Филиале/ОСП/отделения почтовой связи, настоящей квалификационной характеристикой, распоряжениями, указаниями непосредственного руководителя, планом работ, утвержденным директором Филиала/начальником ОПС. 

Также квалификационная характеристика содержит характеристику работ, выполняемых начальником отделения почтовой связи 4 класса, которая предусматривает выполнение работ по реализации товаров (прием, разгрузку, складирование, возврат, инвентаризацию)

Принимая во внимание, что Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации), по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче), входят в указанный перечень работ, заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с ФИО2, суд находит обоснованным. 

Согласно Акта служебного расследования по факту недостачи в ОПС Тугутуй 669516 ОСП Усть-Ордынский почтамт УФПС Иркутской области – филиал ФГУП «Почта России» от 23.04.2019 г. установлено следующее.

05.04.2019 г. в ходе инвентаризации в рамках акционирования ФГУП «Почта России» по состоянию на 31.03.2019 в ОПС Тугутуй была выявлена недостача товаров, находящихся в собственности организации на сумму 57560,27 руб. Результат инвентаризации оформлен инвентаризационными описями ИНВ-3 № 01900у00001835, 01900у00001836 от 31.03.2019, подписан членами комиссии почтамта и начальником ОПС Тугутуй ФИО2 Причиной недостачи явилось наличие неликвидной продукции.

Фактический остаток товаров по состоянию на 31.03.2019 г. по ОПС по собственным товарам 172453.50 руб., комиссионным товарам 101141.35 руб., по учетным данным 1С АСКУ 251646,10 и 111065,93 соответственно.

Так, в ходе проверки к недостаче предъявлена неликвидная продукция по периодическим печатным изданиям, равная 31216,57 руб., в т.ч. за 2018 г. 433 шт. на 5744,29 руб., 2017 г. 1059 шт. на 16486,47 руб., 2016 г. 428 шт. на 8985,81 руб., по товарам 16419,41 руб. 

Основная часть разницы приходится на периодические печатные издания на 2017 г. в период перехода на ЕАС.

Из объяснений ФИО2 следует, что коробки с газетно-журнальной продукцией были вывезены на почтамт, был составлен список. Возврат в программе Лайконикс и ЕАС был оформлен, но в 1С АСКУ не проведен.

Было выявлено наличие неликвидных товаров народного потребления с истекшим сроком годности на общую сумму 30000 руб., без учета газетно-журнальной продукции.

Со стороны начальника ОПС Тугутуй ФИО2 комиссией были выявлены следующие нарушения: несоблюдение сроков возврата ТНП и газетно-журнальной продукции на склад почтамта; наличие продукции, не пользующейся спросом.

Сделан вывод: несоответствие остатков составило в сумме 57560,27 руб., возникшее из-за наличия неликвидной продукции на складе отделения связи ОПС ... ФИО2 

Предложено: принять к списанию неликвидную продукцию по товарам народного потребления (с истекшим сроком годности) и газетно-журнальную продукцию в полном объеме.

Согласно инвентаризационной описи № 019000у00001836 от 31.03.2019 г. товарно-материальных ценностей, до начала инвентаризации ФИО2 дана расписка в том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие под ответственность оприходованы, а выбывшие сданы списаны в расход.

По итогам инвентаризации установлено: по данным бухгалтерского учета количество единиц учета 3535, на сумму 111065,93 руб. Фактическое количество единиц 3453, на сумму 101141,35 руб. 

Согласно инвентаризационной описи № 019000у000001835 от 31.03.2019 г. установлено: по данным бухгалтерского учета 6244 единиц на сумму 203738,40 руб., фактически единиц 3963 на сумму 160050,21 руб. 

Лицом ответственным за сохранность товарно-материальных ценностей в обоих случаях указана начальник отделения почтовой связи 4 класса ФИО2, подписи которой в описях имеются.

Также представлены накладные на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары за февраль, март 2017 года, январь, октябрь и ноябрь 2018 года, по которым отпускались товары в ОПС Тугутуй. Получателем по ним значится начальник ОПС ФИО2 Однако подпись ФИО2 в получении товара имеется лишь по единичным накладным. Также представлены товарные накладные за октябрь 2018 года по которым осуществлялся возврат товара из ОСП Тугутуй в Усть-Ордынский почтамт, где за отправителя стоит подпись ФИО2 Подписей за получателя не имеется.

Согласно письменных объяснений ФИО2 от 17.04.2019 г. следует, что газеты и журналы несколько коробок были вывезены на почтамт. Был составлен список. Газеты и журналы за 2016 и 2017 г.г. При переходе с Лайконикса на ЕАС было произведено списание газет и журналов с оформлением файла в программе. В дальнейшем ей сообщили по телефону, что в программе 1 С не все газеты и журналы списались. По товарам есть задвоенные файлы. Служебные обязанности выполнены ею добросовестно и в полном объеме. С остатком расхождения она не согласна, требует дальнейшего разбирательства. Противоправных действий она не совершала.

Таким образом, анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что Истцом не представлено суду надлежащих доказательств причинения материального ущерба Ответчиком.

Так, из инвентаризационной описи № 019000у00001836 следует, что недостача составила на сумму 9924,58 руб.

Из инвентаризационной описи № 019000у00001835 следует, что недостача составила на сумму 43688,19 руб. Итого по двум инвентарным описям на сумму 53612,77 руб.

Истом же заявлено о несоответствии фактического остатка ТМЦ на сумму 57560,27 руб.

При этом, из Акта служебного расследования по факту недостачи следует, что к недостаче предъявлена неликвидная продукция по периодическим печатным изданиям равная 31216,57 руб., по товарам 16419,41 руб. То есть сумма недостачи выведена в размере 47635,98 руб. 

Выводы Акта служебного расследования фактически противоречат результатам инвентаризации, поскольку в инвентарных описях содержатся сведения о недостаче товарно-материальных ценностей, а в Акте сделан вывод о их не ликвидности. 

Таким образом, в нарушение требований ст. 247 Трудового кодекса РФ Истец не провел надлежащей проверки, и не установил размер причиненного ущерба и причин его возникновения.

Кроме того, представленные суду накладные на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары, по которым, согласно пояснениям представителя истца ФИО1, ФИО2 получила в подотчет товары, и которые должна была предъявить к инвентаризации, в силу того, что в основной своей массе не подписаны ФИО2, как лицом, принявшим по ним товарно-материальные ценности, не могут служить доказательством принятия в подотчет перечисленных в них товарно-материальных ценностей, и, соответственно, влекут за собой недопустимость результатов инвентаризации. 

Таким образом, суд находит, что Истцом не представлено доказательств причинения Ответчиком материального ущерба. В связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований АО «Почта России» в лице УФПС Иркутской области к ФИО2 о взыскании материального ущерба в размере 47594,98 руб., а также судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения путем подачи жалобы через Эхирит-Булагатский районный суд.

Судья Г.Д.Альхеев