Дело № 2-6605/2021

УИД 35RS0010-01-2021-008254-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 22 июля 2021 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Качаловой Н.В., 

при секретаре Чурбановой И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом", в обосновании исковых требований указав, что 22.04.2021 апелляционным определением Вологодского городского суда № 2-701/2021 (33-1823/2021) удовлетворены требования ФИО1 об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения с восстановлением в должности заведующей клинико-диагностической лаборатории БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом». Выплата заработной платы за период с ноября 2020 по март 2021 произведена только 27.04.2021 года.

Ссылаясь на нарушение своих прав, перенесенные нравственные страдания в связи с увольнением, лишением права на труд и оплаты за труд, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2020 по апрель 2021 года в размере 3 508 рублей 64 копейки. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, просила в удовлетворении требований отказать.

Суд, заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Решением Вологодского городского суда Вологодской области № 2-701/2021 от 12.01.2021 ФИО1 в удовлетворении исковых требований к БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе отказано в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 22.04.2021 решение Вологодского городского суда Вологодской области от 12 января 2021 года отменено, по делу принято новое решение, которым признан незаконным приказ Бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» от 06 ноября 2020 года №.

ФИО1 восстановлена на работе в должности заведующей клинико-диагностической лаборатории № – биолога Бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» с 07 ноября 2020 года.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

В связи с чем, право на компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 не возникло, в связи с тем, что материальная ответственность работодателя, предусмотренная статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в данном случае не предусмотрена. 

Согласно пункту 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

В соответствии с положениями п.2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Как следует из материалов дела, приказ БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» №, которым к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вынесен 06.11.2020 года, таким образом, исковые требования истца вытекают из нарушения ее трудовых прав, срок давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ истек 06.02.2021 года.

ФИО1 обратилась в Вологодский городской суд с исковым заявлением к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" о взыскании компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы 25.05.2021, о чем на исковом заявлении имеется соответствующая отметка, в связи с чем срок исковой давности истцом пропущен, ходатайства о восстановлении срока исковой давности истцом не заявлено.

Кроме того, в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-701/2021 по иску ФИО1 к БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, а также рассмотрения указанного дела судом апелляционной инстанции истцом ФИО1 требований о компенсации морального вреда не заявлялись.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Качалова

Мотивированное решение изготовлено 29.07.2021.