Дело № 2-4948/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 19 ноября 2018 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о признании решения незаконным, включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о признании решения незаконным, включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что {Дата изъята} она обратилась в УПФР в городе Кирове Кировской области для перерасчета размера страховой пенсии. Решением комиссии УПФР в городе Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ей было отказано в перерасчете размера страховой пенсии. Из решения следует, что для перерасчета страховой пенсии в стаж не зачтен период работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Кирово-Чепецком кирпичном заводе, так как отсутствует достаточное документальное подтверждение факта работы в указанный период. С решением не согласна, т.е. неисполнение работодателем своей обязанности по правильному заполнению трудовых книжек не должно влиять на ее пенсионные права. Просит включить период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Кирово-Чепецком кирпичном заводе в стаж для перерасчета страховой пенсии, произвести перерасчет размера страховой пенсии с {Дата изъята}.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала изложенное в заявлении, настаивает на удовлетворении исковых требований. 

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области в судебное заседание не явился. Просит рассмотреть дело в его отсутствие. Возражает против удовлетворения исковых требований истца по основаниям, изложенным в решении об отказе.

Выслушав объяснения истца, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). 

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. 

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в г. Кирове Кировской области Решением комиссии УПФР в городе Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}. ей было отказано во включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Кирово-Чепецком кирпичном заводе как документально не подтвержденного. 

Как следует из решения, в записи о приеме на работу от {Дата изъята} исправлено число, в основании внесения записи указан приказ от {Дата изъята}. (нарушена хронология).

Иных документов, подтверждающих период работы на Кирово-Чепецком кирпичном заводе не представлено.

Согласно записи в трудовой книжке серии {Номер изъят} от {Дата изъята} имеются сведения о периоде работы истца с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) в Кирово-Чепецком кирпичном заводе.

Согласно архивной справке МКУК «Музейно-Архивный центр» г. Кирово-Чепецка Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} документы по личному составу Кирово-Чепецкого кирпичного завода Кировской области на хранение в архивный отдел МКУК «МАЦ» города Кирово-Чепецка Кировской области не поступали. 

По данным индивидуального персонифицированного учета период работы ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Кирово-Чепецком кирпичном заводе отражен в системе обязательного пенсионного страхования. 

Допрошенная в судебном заседании свидетель КМН пояснила, что вместе с истцом работала на Кирово-Чепецком кирпичном заводе с {Дата изъята}. Она работала там с {Дата изъята} мастером по обжигу, а ФИО1 пришла на работу позднее, работала в кассе, но числилась бухгалтером. Уволилась ФИО1 раньше нее.

Свидетель НСВ пояснила, что вместе с ФИО1 работала на Кирово-Чепецком кирпичном заводе, расположенном на станции Бумкомбинат. Она работала с {Дата изъята} по {Дата изъята} укладчиком, последний год на формовке, а истец работала в бухгалтерии, пришла истец раньше нее, а уволилась позже.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в указанной организации в рассматриваемый период подтвержден трудовыми книжками, которые имеются в материалах дела. 

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Требования к заполнению трудовой книжки определены в Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения).

В трудовой книжке истца, в записи о приеме на работу от {Дата изъята} исправлено число, в основании внесения записи указан приказ от {Дата изъята} (нарушена хронология).

Судом установлено, что требованиям Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, трудовая книжка истца не соответствует.

Однако оценивая совокупность представленных доказательств, в частности, показания свидетелей, подтвердивших работу истца в Кирово-Чепецком кирпичном заводе, суд приходит к выводу о доказанности осуществления истцом трудовой деятельности в Кирово-Чепецком кирпичном заводе с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в связи с чем указанный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца.

Поскольку пенсия ФИО1 была назначена без учета ее стажа за период работы в Кирово-Чепецком кирпичном заводе с {Дата изъята} по {Дата изъята}, ФИО1 должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом включенного периода. 

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Истец обратился в суд с заявлением о перерасчете пенсии {Дата изъята}, следовательно, перерасчет пенсии истцу должен быть произведен с {Дата изъята}. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 период работы на Кирово-Чепецком кирпичном заводе с {Дата изъята} по {Дата изъята}, осуществить перерасчет пенсии истца с учетом включенных периодов с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 20.11.2018.