УИД №34RS0022-01-2025-000324-68

Дело № 2-306/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Котельниково 04 декабря 2025 г.

Котельниковский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Лапиной И.В.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Корсаковой Ю.А.,

с участие прокурора Столповских Ю.А., истца ФИО1, представителя ответчика ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 овича к обществу с ограниченной ответственностью "ЕвроХим-ВолгаКалий" о взыскании суммы невыплаченной компенсации за утрату трудоспособности, суммы задолженности по выплате компенсации при установлении инвалидности, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

ФИО1 обратился с иском к ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" о взыскании суммы невыплаченной компенсации за утрату трудоспособности, суммы задолженности по выплате компенсации при установлении инвалидности, процентов за пользование чужими денежными средствами.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ на горной выработке «Разрезная камера № 4 блока 3 1 ЗП» с работником ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ФИО1 произошёл несчастный случай на производстве. В целях расследования несчастного случая была создана комиссия, возглавляемая представителем Ростехнадзора.

Согласно акту № о несчастном случае на производстве (с изменениями, внесёнными на основании апелляционного определения Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №) причинённые ФИО1 повреждения выразились в следующем.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Согласно справке Бюро № 18 - филиал МСЭ (г. Шахты, Ростовская область), с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% на основании акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

В дальнейшем, на основании акта освидетельствования № ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России Бюро №42 - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» ФИО1 была установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 40%, в связи с тем же несчастным случаем на производстве.

Полагает, что в отношении ФИО1 работодателем не выполнены в полном объёме его обязательства, связанные с несчастным случаем на производстве, и цели и задачи страхования - не достигнуты.

Так, при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о производстве дополнительных выплат в связи с несчастным случаем на производстве. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель в выплате отказал, со ссылкой на отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019-2021 годы (ОТС), пояснив при этом, что выплаты причитаются работнику, пострадавшему от несчастного случая на производстве, при наличии такой степени утраты трудоспособности, при которой медико-социальной экспертизой работник признан инвалидом.

Таким образом, работодатель отказался от выплаты, сославшись на то, что тридцатипроцентная утрата трудоспособности вроде как и позволяет работнику самостоятельно поддерживать прежний уровень жизни и уровень обеспеченности самого истца и его семьи, но одновременно перевёл истца на иную, менее оплачиваемую должность, то есть умышленно снизил ранее достигнутый уровень жизни без компенсации негативных последствий, возникших в результате нечастного случая на производстве, что категорически недопустимо в силу вышеприведённых норм Конституции и законодательства Российской Федерации.

Полагает, что указание в пункте 7.1.2 «в размере соответствующего процента, на который снизилась трудоспособность» позволяет считать, что при установлении ФИО1 степени утраты трудоспособности 30% сумма компенсации также составляет 30% от утраченного заработка за предшествующие нечастному случаю на производстве два года.

Кроме того, полагает, что при определении размера выплаты после установления ФИО1 инвалидности 3-й группы, ответчик неправильно произвел расчёт, взяв за основу среднемесячный заработок за два года, предшествующих установлению группы инвалидности, а не за два года, предшествующих несчастному случаю на производстве, что существенно нарушает права истца, поскольку в связи с переводом на иную работу он потерял прежний уровень дохода, который ему не скомпенсировал работодатель.

Ответчик произвёл выплату в размере 663 136,41 рублей, следовательно невыплаченная часть, подлежащая взысканию, составляет 1 250 447,72 рублей.

Указывая на то, что ответчик в коллективном договоре принял на себя обязательство выплачивать добровольную страховую компенсацию не только при установлении группы инвалидности, но и в случае установления процента утраты трудоспособности в размере соответствующего процента, истец просит суд взыскать с ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в пользу ФИО1: сумму невыплаченной компенсации за утрату трудоспособности в результате несчастного случая в размере 1 592 257 рублей; сумму задолженности по выплате компенсации при установлении инвалидности в размере 1 250 447,72 рублей; сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 588 199,30 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомлен.

Представитель ответчика ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

26 мая 2025 года судом на основании положений статьи 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, привлечено АО "СОГАЗ".

Представитель третьего лица АО "СОГАЗ", будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

14 июля 2025 года судом на основании положений статьи 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, привлечены Бюро №42 - филиал ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ и Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области.

Представитель третьего лица Бюро №42 - филиал ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Представитель третьего лица отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

05 августа 2025 года судом на основании положений статьи 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, привлечены ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ и Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области.

Представитель третьего лица ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Представитель третьего лица отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск.

Руководствуясь статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3), на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, федеральный законодатель урегулировал отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 184 и 219 - 231) и Федеральном законе от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, имея целью гарантировать как социальную защиту в широком смысле слова, так и социальное обеспечение застрахованных и иных указанных в законе лиц при наступлении страхового случая и тем самым - во исполнение предписаний статей 7, 35, 37, 39 и 41 Конституции Российской Федерации - способствовать созданию безопасных условий труда и возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате произошедшего на производстве несчастного случая или приобретенного им профессионального заболевания.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в частности, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

На основании статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 является работником ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается вкладышем серии ВТ № в трудовую книжку серии АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на горной выработке «Разрезная камера № 4 блока 3 1 ЗП» с работником ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ФИО1 произошёл несчастный случай на производстве. По результатам расследования несчастного случая Комиссией по расследованию несчастного случая составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1.

Указанные обстоятельства установлены, в том числе решением Котельниковского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

В силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ, решение Котельниковского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении иска к ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» о возложении обязанности после представления ГБУЗ «Котельниковская ЦРБ» учётной формы № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» по факту несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, внести изменения в пункт 8.2 акта о несчастном случае № от ДД.ММ.ГГГГ в части указания сведений о первичных телесных повреждениях, принято в указанной части новое решение об удовлетворении данного требования.

В пункте 8.2 акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве (с учётом изменений, внесённых на основании апелляционного определения Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №) указывается на то, что причинённые ФИО1 повреждения выразились в следующем: 

<

данные изъяты>

Согласно справке Бюро № 18 - филиал ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ серии МСЭ-2006 №, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% на основании акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке Бюро №42 - филиал ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области" Министерства труда и социальной защиты РФ серии МСЭ-2023 №, ФИО1 установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУ – Волгоградское региональное отделение ФСС России №В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 63 908,40 рублей.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что в отношении ФИО1 работодателем не выполнены в полном объёме его обязательства, связанные с несчастным случаем на производстве, и цели и задачи страхования - не достигнуты.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением к работодателю о выплате суммы в счёт возмещения вреда в соответствии с пунктом 6.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации.

Ответным письмом в адрес ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ работодатель сообщил об отсутствии оснований для осуществления гарантированной минимальной выплаты в рамках Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением к работодателю о выплате суммы в счёт возмещения вреда в соответствии с пунктом 6.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации.

В соответствии с расчётом среднего заработка и сумм к начислению ФИО1 работодателем было выплачено 663 136,41 рублей, что подтверждается выпиской по счёту ПАО «Сбербанк».

Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 25 июля 2018 года было утверждено "Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", дополнительным соглашением срока действия которого было продлено на 2022 - 2024 годы.

Как указывается в преамбуле Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности на 2019 - 2021 годы (далее - Соглашение), оно заключено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ, "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на соответствующий период, и направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности организаций химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности (далее - химический комплекс), защиту социальных, экономических прав и законных интересов работников, поддержание достойного уровня их жизни, регулирование социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.

В соответствии с пунктом 1.3 Соглашения оно распространяется:

- на работодателей химического комплекса Российской Федерации любых организационно-правовых форм и форм собственности, являющихся членами Союза. Прекращение членства организации в Союзе не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в Союз в период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять предусмотренные в нем обязательства;

- на работодателей, не являющихся членами Союза, заключившего данное Соглашение, которые уполномочили Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.

Соглашение считается распространенным на работодателей, не являющихся членами Союза и не уполномочивших Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение, если указанные работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ от присоединения. К данному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза, объединяющей работников данного работодателя.

В силу пункта 6.1.2. Соглашения работодатели осуществляют возмещение вреда (сверх размеров, предусмотренных законодательством РФ) работникам в связи с их трудовыми увечьями или профессиональными заболеваниями, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, а также семьям работников в связи с гибелью работников в результате несчастных случаев на производстве, связь с производственной деятельностью которых подтверждена материалами Актов специального расследования. Под возмещением вреда понимаются компенсации и выплаты в денежной форме потерпевшему работнику или его семье.

На основании пункта 6.1.4. Соглашения возмещение вреда по обязательствам, предусмотренным пунктом 6.1.2, производится одним из двух способов:

1) в организациях, где действуют дополнительные (добровольные) страховые программы от несчастных случаев, финансируемых Работодателями - страховой компанией выплачивается сумма в виде страхового возмещения;

2) в организациях, где отсутствуют дополнительные (добровольные) страховые программы от несчастных случаев - Работодатели выплачивают возмещение из собственных средств.

Установлены следующие гарантированные минимальные суммы выплат потерпевшему работнику или членам семьи в случае его смерти:

- при смертельном исходе - заработок работника за два года;

- при установлении I группы инвалидности - 75% от заработка работника за два года;

- при установлении II группы инвалидности - 50% от заработка работника за два года;

- при установлении III группы инвалидности - 30% от заработка работника за два года;

- при получении профессионального заболевания - 30% от заработка работника за два года;

- полное возмещение расходов на погребение в случае смерти работника в результате несчастного случая, связанного с производством, а также смерти инвалида труда, наступившей вследствие трудового увечья, либо профессионального заболевания.

Исчисление заработка работника за два года для целей расчета выплат, предусмотренных данным пунктом, определяется путем произведения среднего дневного заработка для оплаты отпусков на 730 календарных дней.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков определяется на дату установления инвалидности в результате несчастного случая/профессионального заболевания или на дату смерти и учитывает все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (независимо от их источника) в соответствии с законодательством РФ (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").

Как разъяснено Волгоградской областной организацией Росхимпрофсоюза, такие повышенные выплаты осуществляются работодателем только при установлении инвалидности, отдельно утрата трудоспособности среди них не предусмотрена.

Следовательно, выплаченная работодателем истцу сумма в размере 663 136,41 рублей рассчитана в соответствии с действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Ссылка истца на пункт 7.1.2 коллективного договора ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" на 2024-2026 годы несостоятельна, поскольку на момент возникновения спорных правоотношений действовал коллективный договор ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" на 2016-2023 годы, в котором пункт 7.1.2 изложен в иной редакции, не предполагающей выплат в случае установления процента утраты трудоспособности в результате несчастного случая во время исполнения служебных обязанностей.

Судом установлено, что ФИО1 установлена третья группа инвалидности на основании акта освидетельствования № ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России Бюро №42 - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьёй 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации определяет Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В силу положений статьи 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидом признаётся лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Ограничением жизнедеятельности признаётся полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью. Лицу, признанному инвалидом, в зависимости от степени расстройств функций организма устанавливается группа инвалидности. Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" социальная защита инвалидов - система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества. Социальная поддержка инвалидов - система мер, обеспечивающая социальные гарантии инвалидам, устанавливаемая законами и иными нормативными правовыми актами, за исключением пенсионного обеспечения.

Пунктом 1 "Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы", утверждённого приказ Минтруда России от 11 октября 2012 года № 310н (действовал на момент возникновения спорных отношений), предусмотрено, что к федеральным государственным учреждениям медико-социальной экспертизы относятся Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, главные бюро медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации, находящиеся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, главные бюро медико-социальной экспертизы, находящиеся в ведении иных федеральных органов исполнительной власти, имеющие филиалы - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95 утверждены «Правила признания лица инвалидом» (действовали до 01 июля 2022 года).

На основании пункта 2 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95, признание гражданина инвалидом осуществляется при оказании ему услуги по проведению медико-социальной экспертизы.

В силу пункта 3 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95, медико-социальная экспертиза проводится исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95, условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию.

Пунктом 7 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95, закреплено, что в зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом (пункт 6 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95).

В соответствии с пунктом 36 «Правил признания лица инвалидом», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95, гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

Приказом Минтруда России от 17 декабря 2015 года № 1024н утверждены "Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" (действовали на момент возникновения спорных отношений).

В соответствии с пунктом 12 "Классификаций и критериев, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы", утверждённых приказом Минтруда России от 17 декабря 2015 года № 1024н, критерием для установления третьей группы инвалидности является нарушение здоровья человека со II степенью выраженности стойких нарушений функций организма (в диапазоне от 40 до 60 процентов), обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Из вышеприведённых норм следует, что федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы на основе оценки состояния организма человека с учётом объективных критериев и в соответствии с условиями признания гражданина инвалидом, предусмотренными названными Правилами, обеспечивается реализация права конкретного лица на установление инвалидности, которая согласно действующему законодательству является основанием для предоставления мер социальной защиты.

Для определения степени утраты профессиональной трудоспособности возникшей в результате несчастного случая на производстве, определением Котельниковского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу была назначена медико-социальная экспертиза.

<

данные изъяты>

У суда нет оснований для критической оценки заключения экспертов, поскольку при проведении экспертизы экспертами исследованы материалы гражданского дела и предоставленная медицинская документация. До начала проведения экспертизы эксперты предупреждены об ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Заключение медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ отвечает требованиям статей 59, 60, части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основано на оценке медицинской документации, содержащихся в материалах дела сведениях, оснований сомневаться в компетентности экспертов нет, их заинтересованности в исходе дела не установлено, заключение подтверждается исследованными материалами дела, а потому подлежит принятию судом во внимание в качестве доказательства по делу.

В соответствии со статьёй 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Таким образом, суд полагает возможным в удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в пользу ФИО1: суммы невыплаченной компенсации за утрату трудоспособности в результате несчастного случая в размере 1 592 257 рублей; суммы задолженности по выплате компенсации при установлении инвалидности в размере 1 250 447,72 рублей; суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 588 199,30 рублей, отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 овича к обществу с ограниченной ответственностью "ЕвроХим-ВолгаКалий" о взыскании суммы невыплаченной компенсации за утрату трудоспособности, суммы задолженности по выплате компенсации при установлении инвалидности, процентов за пользование чужими денежными средствами – оставить без удовлетворения.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 декабря 2025 года и может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Котельниковский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Лапина И.В.