Дело № 2-4579/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года г.Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Топорова А.А.,

при секретаре Галкиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «ЗерноСбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились с иском к в суд, указывая, что ФИО1 с апреля 2017 года принят в ООО «ЗерноСбыт» в обособленное подразделение «Барнаульский элеватор» на должность слесаря-сантехника, заключен трудовой договор на неопределенный срок. За период работы с июня по июль 2017 года у ответчика перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в размере 20 011,15 руб. ФИО2 с августа 2016 года принята в ООО «ЗерноСбыт» в обособленное подразделение «Барнаульский элеватор» на должность весовщика-аппаратчика обработки зерна, заключен трудовой договор на неопределенный срок. За период работы с мая по июль 2017 года у ответчика перед ФИО2 образовалась задолженность в размере 29 831,12 руб. В настоящее время ответчика отказывается погасить задолженность перед истцами, ссылаясь на отсутствие денежных средств. В результате неправомерных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы истцам причинен моральный вред от перенесенных нравственных страданий от осознания грубой неправомерности действий ответчика и невозможности погашать текущие расходы. На основании изложенного просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 011,15 руб. за период с июня по июль 2017 года включительно, компенсацию морального вреда 10 000 руб.; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 29 831,12 руб. за период с мая по июль 2017 года включительно, компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2 поддержали исковые требования по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. 

Суд полагает возможным рассмотреть дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения истцов, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом, ФИО1 с апреля 2017 года принят в ООО «ЗерноСбыт» в обособленное подразделение «Барнаульский элеватор» на должность слесаря-сантехника.

ФИО2 с августа 2016 года принята в ООО «ЗерноСбыт» в обособленное подразделение «Барнаульский элеватор» на должность весовщика-аппаратчика обработки зерна, что подтверждается трудовым договором и приказом от 08.08.2016.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству ответчику было предложено представить доказательства в обоснование возражений по заявленным требованиям, приказы о приеме, сведения о выплате заработной платы за спорный период, расчет заработной платы и др.В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ таких доказательств ответчиком не представлено, расчет не оспорен, контррасчет не представлен. 

Согласно имеющимся в материалах дела документам задолженность ООО «ЗерноСбыт» перед ФИО3 по заработной плате за период с июня по июль 2017 года включительно составляет 20 011,15 руб., что подтверждается расчетным листком за август 2017 года.

Задолженность ООО «ЗерноСбыт» перед ФИО2 по заработной плате за период с мая по июль 2017 года включительно составляет 29 831,12 руб., что подтверждается расчетным листком за август 2017 года.

Доказательств выплаты истцу заработной платы полностью или в части ответчиком не представлено.

При установленных обстоятельствах исковые требования о взыскании с ООО «ЗерноСбыт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с июня по июль 2017 года включительно в размере 20 011,15 руб., и в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2017 года включительно в размере 29 831,12 руб., обоснованны и подлежат удовлетворению.

Как установлено ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (несвоевременная выплата заработной платы) объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в качестве компенсации морального вреда в пользу ФИО1 - 3 000 руб., в пользу ФИО2 – 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска суд отказывает.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика с ООО «ЗерноСбыт» в доход бюджета муниципального образования городского округа – город Барнаул Алтайского края суд взыскивает государственную пошлину в размере 1 995,27 руб., от которой истцы освобождены в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, ФИО2 удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ЗерноСбыт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня по июль 2017 года включительно в размере 20 011 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

Взыскать с ООО «ЗерноСбыт» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2017 года включительно в размере 29 831 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЗерноСбыт» в доход бюджета муниципального образования городского округа – город Барнаул Алтайского края государственную пошлину 1 995 руб. 27 коп. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Топоров