Дело №2-4636/2024 27 ноября 2024 года

29RS0014-01-2024-005837-67

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Уваровой Е.В.

при секретаре судебного заседания Стафеевой С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы с особыми условиями труда, назначить страховую пенсию по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, с учетом увеличения требований просил включить в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 

<

Дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 

<

Дата>, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на уплату государственной пошлины в сумме 300 рублей. 

В обоснование исковых требований указал, что 

<

Дата> обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением 

<

№> от 

<

Дата> ему было отказано по причине отсутствия специального стажа работы. При этом из данного стажа был исключен периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО КЛП «Рязаново» в должности машиниста-крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «Рязаново-Док» в должности машиниста-крановщика на лесопогрузочном пункте. Полагал, что с учетом включения оспариваемых периодов у него возникает право на назначение пенсии, что послужило основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. 

От истца в судебном заседании поступило заявление об отказе от исковых требований в части включения периода работы в стаж по п. 7 ч. 1 ... № 400-ФЗ с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО «Рязаново-Док» в должности машиниста-крановщика на лесопогрузочном пункте.

Определением суда от 

<

Дата> производство по делу в указанной части прекращено.

В судебное заседание истец и его представитель настаивали на требовании о включении в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, назначении досрочной страховой пенсии по старости с 

<

Дата>, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов на уплату государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в отзыве на иск.

Третье лицо, извещено о времени и месте судебного заседания, представителя не направил, просил рассмотреть дело без его участия.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке. 

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов отказного пенсионного дела истца следует, что ФИО1, 

<

Дата> года рождения, 

<

Дата> обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа 

<

№> в ее назначении истцу было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ - 12 лет 06 месяцев.

При этом на момент обращения за назначением пенсии специальный стажа работы по п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлен в календарном исчислении – 7 лет 10 месяцев 8 дней, в полуторном исчислении (с учетом Закона от 20.11.1990) – 11 лет 6 месяцев 5 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 28 лет, страховой стаж календарно -30 лет 3 месяца 9 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 53,238.

При этом спорный период с 

<

Дата> по 

<

Дата> не включен пенсионным органом в специальный стаж работы истца по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Порядок исчисления и назначения пенсии с 01 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как указано в пункте 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18.6 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из содержания статьи 14 Закона № 400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Как указано в подпункте «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 665), при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года, применяется также Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список 1956 года).

Также подпунктом «д» пункта 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 (далее – Список № 273).

Согласно примечанию Списка № 273 указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

При этом, применяя Список №273, следует учитывать, что право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется не только в зависимости от наименования профессии или должности, включенной в Список, но и в зависимости от характера работы и условий, при которых выполнялась такая работа. Данные показатели (условия), при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с определенными условиями труда, указаны в Списке наряду с профессиями и должностями.

Таким образом, исходя из положений п.7 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, право на досрочную пенсию по старости имеют работники, чьи профессии и должности включены в вышеуказанный Список, но при условии занятости их в едином технологическом процессе лесозаготовок. Для некоторых профессий Списком установлены дополнительные условия. 

Операции лесозаготовительных работ производятся на лесосеках, лесопогрузочных пунктах и лесных складах, которые подразделяются на верхние, промежуточные и нижние. При этом технологический процесс включает операции по вывозке древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Согласно «ГОСТ 17461-84», Технология лесозаготовительной промышленности, лесозаготовка - заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. 

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовку лесосек к валке леса, валку леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку поврежденных при валке деревьев, трелевку древесины, разделку древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты и окорку округлого леса, штабелевку древесины, вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты.

Согласно вышеуказанному Списку № 273, правом на досрочное назначение пенсии пользуются в том числе машинисты - крановщики, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).

В силу пунктов 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как указано в пункте 6 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. 

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 235.

Из вышеизложенного следует, что как до 1 января 1992 года, так и после включение в специальный стаж периодов работы допускается только в случае осуществления работ на лесозаготовках в определенной должности, то есть не каждый рабочий, занятый на лесозаготовках, пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. При этом после 1 января 1992 года включение в специальный стаж периодов работы в должностях, поименованных в Списке № 273, допускается при условии занятости на таких должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок полный рабочий день. В специальный стаж допускается также включение подготовительных и вспомогательных работ, однако необходимо учитывать, что включение таких работ в специальный стаж возможно лишь в том случае, когда выполнение подготовительных и вспомогательных работ отнесено к обязанностям того или иного работника единого технологического процесса. Более того, их включение допускается при условии, что по окончании этих работ работник осуществлял обязанности по должности, поименованной Списками.

В силу ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы в ООО КЛП «Рязаново», социальный фонд ссылается на то, что работодателем выдана справка о том, что с момента регистрации 

<

Дата> предприятия по дату выдачи справки 

<

Дата> полный технологический процесс лесозаготовительной деятельности не применялся. 

Из трудовой книжки истца следует, что 

<

Дата> истец был принят в ООО комплексное лесозаготовительное предприятие «Рязаново» в должности машиниста-крановщика на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, 

<

Дата> уволен.

Деятельность предприятия ООО КЛП «Рязаново» прекращена 

<

Дата>.

Согласно архивной справки от 

<

Дата>, выданной архивным отделом администрации Виноградовского муниципального округа подтверждаются сведения о принятии ФИО1 

<

Дата> в ООО КЛП «Рязаново» в должности машиниста-крановщика на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, об увольнении 

<

Дата>. Других приказов на ФИО1 в архиве не имеется. 

Истцом представлен журнал регистрации вводного инструктажа, начатый 

<

Дата>, согласно которому на предприятии были такие должности как вальщик, сучкоруб, чокеровщик, тракторист, машинист-погрузочного трактора. 

По запросу суда ГКУ АО «Березниковское лесничество» представило план рубок главного пользования на арендуемом участке лесного фонда ООО КЛП «Рязаново» в Березниковском лесхозе ГУПР по Архангельской области. 

В соответствии с договором на аренду участков лесного фонда от 

<

Дата> ООО КЛП «Рязаново» передана часть лесного фонда Березниковского лесхоза общей площадью 40463 га, том числе в лесах 3 группы — 38168 га. Ежегодный объем заготовки по главному пользованию лесоустройством определен размере 40,8 тыс.м3 в ликвиде.

Договором с Архангельской лесоустроительной экспедицией предусмотрено составление Плана рубок главного пользования на два года: 2003-2004. При разработке Плана рубок, в качестве определяющих приняты основные положения организации и ведения лесного хозяйства, установленные при лесоустройстве Березниковского лесхоза в 1989 году на предстоящий ревизионный период -10 лет. 

В плане указано, что арендатор - общество с ограниченной ответственностью «Комплексное лесозаготовительное предприятие Рязаново», базируется в Виноградовском районе Архангельской области. Основными видами деятельности являются заготовка и переработка древесины.

ООО КЛП «Рязаново» работает на базе лесопункта Рязаново. Лесозаготовительная деятельность распространяется на леса 3 группы. Ежегодный ликвидный объем заготовки древесины на арендуемой территории определен лесоустройством в размере 40,8 тыс. м3

Лесозаготовки ведутся малыми комплексными бригадами в зимний период. Лесосеки разрабатываются методом узких лент. Технологический процесс состоит из следующих операций с использованием механизмов: валка леса - бензопилами «Хускварна», трелевка деревьев за вершину тракторами ТДТ-55, обрезка сучьев на погрузочных площадках сучкорезной машиной ЛП-ЗОБ или на волоках тракторами, погрузка хлыстов — челюстными погрузчиками ПЛ-1, ЛТ-65, вывозка древесины - автолесовозами МАЗ-5434. Раскряжевка древесины ведется на нижнем складе электропилами ЭПЧ-3 в лесопункте Рязаново. Арендатор работает на базе зимних лесовозных дорог. 

Также представлены лесорубочные билеты за 2001, 2002, 2003 годы, согласно которым ведется сплошная рубка сырорастущего и мертвого леса с одновременной заготовкой, способ очистки территории с помощью укладки порубочных остатков на волок и заминка трактором. 

Поскольку профессии машиниста-крановщика на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах поименована в Списке № 273, у ответчика отсутствовали основания не засчитывать работу истца в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Оснований полагать, что истец работал в данный период менее 80 % рабочего времени, не имеется, поскольку в первичных документах сведений о том, что в вышеуказанный период истец был занят неполный рабочий день, не содержится. Доказательств, опровергающих первичные документы, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Доказательств неосуществления работодателем истца деятельности в указанный период, невыплаты заработной платы ответчиком также не представлено.

В материалы дела представлены документы ФИО2, работавшего совместно с истцом в период с 

<

Дата> до 

<

Дата> в ООО КЛП «Рязаново», являющегося получателем пенсии, выписка ИЛС содержит сведения о льготной работе за период с 

<

Дата> по 

<

Дата>. 

Учитывая вышеизложенное, период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ООО КЛП «Рязаново» подлежит включению в стаж работы с особыми условиями труда по п.7 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

При включении вышеуказанных периодов в специальный стаж истца, с учетом стажа, учтенного социальным фондом, специальный стаж истца, требуемый для назначения досрочной пенсии по старости, составит более необходимых 12 лет 06 месяцев.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Возраст заявителя на дату обращения 51 год, мужчине, достигшему возраста 51 год, для назначения досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию (п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») необходимо иметь 25 лет страхового стажа, 20 лет стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 12 лет 06 месяцев специального стажа работы. 

С учетом включения оспариваемого периода у истца имеется необходимое количество стажа работы с особыми условиями труда, в связи с чем требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 

<

Дата> подлежат удовлетворению.

Относительно требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно п.1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Как разъяснено в п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ). Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

При этом в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Федерального закона, предусматривающего возможность компенсации морального вреда в связи с причинением имущественного вреда при рассматриваемых обстоятельствах, не имеется.

Поскольку взыскание компенсации морального вреда является одним из видов гражданско-правовой ответственности, при разрешении спора о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в соответствии со статьями 1064, 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежала установлению совокупность таких обстоятельств, как: наличие вреда; причинно-следственная связь между действиями (бездействием) государственных органов либо должностных лиц этих органов и наступившими последствиями; противоправность деяния причинителя вреда (незаконные действия, бездействие государственных органов, либо должностных лиц этих органов); вина причинителя вреда.

При этом истец обязан доказать факт наступления тех или иных негативных последствий, признаваемых вредом, их объем, а также причинную связь между действиями лиц, указанных им в качестве причинителей вреда, и этими последствиями.

Учитывая правовую природу спорных отношений, принимая во внимание отсутствие доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав истца либо посягательств на ее нематериальные блага, суд приходит к выводу об отсутствии правовых основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежит государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы с особыми условиями труда, назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН 

<

***>) включить ФИО1 (СНИЛС 

<

№>) в стаж работы с особыми условиями труда по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 

<

Дата>.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в остальной части отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

№>) расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 6 декабря 2024 года.

Председательствующий Е.В. Уварова