Решение

 

Именем Российской Федерации

26 апреля 2017 года г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Фроловой С.В.,

при секретаре ФИО5 

с участием: истца ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2910/2017 по иску ФИО7 к ООО «Автокомплекс КС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, 

Установил:

ФИО8 обратился в суд с иском к ООО «Автокомплекс КС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. между ним и ответчиком ООО «Автокомплекс КС» заключен трудовой договор № №, из которого следует, что он был принят на работу в должности главного бухгалтера с ежемесячным окладом 23 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ. с ним расторгнут трудовой договор по соглашению сторон, по собственному желанию.

Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (по день увольнения) ответчик не выплатил истцу за отработанное время заработную плату, компенсацию за использование личного автомобиля и не произвел окончательный расчет при увольнении.

Согласно п. 2.4.3 трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ г. работодатель обязуется выплачивать заработную плату 2 раза в месяц, а именно: 10 числа - выплачивается вторая часть заработной платы за последний отработанный месяц, 25 числа- выплачивается первая часть зарплаты за текущий месяц в размере 50 % ежемесячного оклада.

На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ г. к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ г. Работодатель обязан ежемесячно выплачивать работнику компенсацию за использование личного автомобиля для служебных целей не позднее 5 числа следующего месяца за отчетным.

Истец считает, что за указанный период ответчик обязан выплатить ему общую сумму в размере 206054 рублей 75 копеек, из которой: 

- задолженность по выплате заработной платы составила в размере 106 509 рублей 49 копеек;

задолженность по выплате компенсации за использование личного транспорта в размере 40 000 рублей;

денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере 9 545 рублей 26 копеек;

компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

На момент обращения с иском в суд, ответчиком перед истцом задолженность не погашена. 

Своими неправомерными действиями, ответчик причинил истцу моральный вред, который выразился тем, что истец испытывает сильный стресс, находится в депрессивном состоянии, страдает бессонницей. Несвоевременная выплата заработной платы причинила истцу вред в виде нравственных переживаний по поводу невозможности получить заработную плату, приобретать продукты питания, одежду и необходимые товары, заниматься любимым делом, достойно содержать семью. Нравственные страдания оценены истцом в сумму 50 000 рублей. 

На основании указанного, истец просил суд взыскать с ответчика денежные средства в размере 106509 рублей 49 копеек, в счет задолженности по заработной плате; 9545 рублей 26 копеек в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы; 40000 рублей задолженность по выплате компенсации за использование личного транспорта, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. 

В судебном заседании истец основания и доводы, изложенные в исковом заявлении поддерживал в полном объеме. Просил суд исковые требования удовлетворить. Дополнений по существу заявленных требований не представил. 

Представитель ответчика ООО «Автокомплекс КС» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 29), причину неявки не сообщил.

На основании п. 4 ст. 167 ГПК РФ, с согласия истца, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика. 

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами сроки.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО9 и ООО «Автокомплекс КС» заключен трудовой договор № № (л.д. 8-10). 

В соответствии с пунктом 1.1 данного трудового договора, истец был принят на должность главного бухгалтера. 

Датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ года (п. 1.2 Договора). 

Согласно п. 3.5 Договора, работнику устанавливается ежемесячный оклад в размере 23000 рублей. 

Работодатель имеет право выплачивать работнику дополнительное вознаграждение (премию) по итогам работы за год, разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, также премии за достижение определенных показателей, по итогам работы за месяц (п. 3.8 Договора).

Как установлено п. 3.6 Договора, заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на индивидуальный счет в банке (л.д. 9). 

Согласно п. 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ г. к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенному между истцом и ответчиком, работнику с ДД.ММ.ГГГГ г. выплачивается ежемесячная компенсация в размере 10000 рублей при использовании личного автомобиля для служебных целей, согласно представленным работником по окончании месяца, не позднее 5 числа следующего месяца, ежемесячным путевым листам (л.д. 11). 

Факт использования истцом в период работы личного автотранспорта подтверждается расчетными листами ООО «Автокомплекс КС» на имя главного бухгалтера ФИО10. (л.д. 13-17), кроме того, путевыми листами легкового автомобиля КС ООО «Автокломплекс КС» (л.д. 18-21).

Согласно справке № б/н от 23.01.2017 г., выданной директором ООО «Автокомплекс КС» ФИО2, ФИО11 работал в ООО «Автокомплекс КС» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. с должностным окладом в размере 23000 рублей (л.д. 12).

На момент увольнения истца, у ответчика имелась задолженность по выплате ему заработной платы, а также по компенсации за использование личного транспорта. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Как указано стороной истца и не оспорено стороной ответчика в ходе судебного следствия, суммы, причитающиеся истцу, в счет выплаты заработной платы за период с сентября 2016 года по январь 2017 года, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях, при увольнении выплачены не были.

Согласно справки о доходах физического лица за 2016 год № 11 от 23.01.2017 года, истцу были начислены следующие денежные средства (за минусом подоходного налога 13 %): заработная плата за сентябрь 2016 года, октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года в сумме 94 447 рублей 04 копейки (л.д. 22).

В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2017 год № 12 от 23.01.2017 года, истцу были начислены следующие денежные средства (за минусом подоходного налога 13 %): заработная плата за январь 2017 года в сумме 8728 рубля 54 копейки (л.д. 23).

Судом также установлено, что в за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года истцу не выплачена компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях в размере 40000 рублей (л.д. 12).

Поскольку ответчиком доказательств выплаты ФИО12 заработной платы, компенсации за использование личного транспортного средства в служебных целях, или иного расчета задолженности не представлено, сроки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 136 ТК РФ наступили, следовательно, требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный стороной истца в материалы дела расчет процентов в размере 9545 рублей 26 копеек (л.д. 6-7), судом проверен, признан правильным, он выполнен исходя из размера заработной платы, подлежащей выплате истцу, периода просрочки ее выплаты, размера ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период времени. 

Сторона ответчика иного расчета не представила.

На основании указанного, с ООО «Автокомплекс КС» в пользу ФИО13. подлежат взысканию проценты в заявленном истцом размере. 

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом ко взысканию с ответчика компенсации морального вреда, заявлена сумма в размере 50000 рублей. 

Суд считает данное требование справедливым, поскольку факт задолженности заработной платы со стороны работодателя достоверно установлен. С учетом конкретных обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, принимая во внимание степень вины ответчика, заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным, а потому снижает его до 3000 рублей. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления был освобожден ФИО14.

Согласно удовлетворенным исковым требованиям, размер государственной пошлины для истца составил бы 3 821 рублей 09 копеек и именно в данном размере государственная пошлина подлежит взысканию с ООО «Автокомплекс КС» в доход бюджета. 

Принимая во внимание вышеизложенное, на основании ст. ст. 21, 22, 136, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО15 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Автокмплекс КС» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года, октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года и декабрь 2016 года, январь 2017 года, а также компенсацию за использование личного транспорта в размере 106509 рублей 49 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9545 рублей 26 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего взыскать 119054 рубля 75 копеек. 

В остальной части исковых требований ФИО17 – отказать.

Взыскать с ООО «Автокомплекс КС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3821 рубль 09 копеек. 

Решение может быть обжаловано, в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме, в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.

Решение в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме 73380 рублей 95 копеек за сентябрь 2016 года, октябрь 2016 года и ноябрь 2016 года подлежит немедленному исполнению.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 03.05.2017 года. 

Судья С.В. Фролова