Дело № 2-565/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Закидальского Д.Е.

при секретаре судебного заседания Романовой О.М.,

с участием прокурора Поколинской Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 18 сентября 2018 года гражданское дело по иску и.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах ФИО2 к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июнь-июль 2018 года, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

И.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июнь-июль 2018 года в размере 33 271 рубль 72 копейки, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 474 рубля 64 копейки и компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей, всего в размере 35 746 рублей 36 копеек.

По обращению ФИО2 в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы проведена проверка, в ходе которой установлено, что истцу заработная плата ООО «Город» за июнь-июль 2018 года не выплачена. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ истцу надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты и в связи с нарушением трудовых прав надлежит взыскать моральный вред.

Прокурор Поколинская Л.И. в судебном заседании иск поддержала, просила обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимает, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в адрес суда заявление, которое содержит ходатайство о рассмотрении дела без её участия.

Представитель ответчика ООО «Город» в судебное заседание не явился, юридическое лицо о месте и времени судебного заседания извещалось по адресу, указанному в исковом заявлении, извещение вернулось в адрес суда за истечением срока хранения, также судебная повестка направлялась на адрес электронной почты конкурсного управляющего ФИО1 имеется распечатка, о том что доставка выполнена, ходатайств об отложении судебного разбирательства и заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя от ответчика не поступало.

Суд с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 принята на работу в ООО «Город» на основании приказа о приеме на работу № 155/18-к от 06.06.2018 с 13.06.2018 на должность 

<

данные изъяты>

Согласно трудовому договору № 3 от 06.06.2018 по основной работе установлена заработная плата с должностным окладом в размере 10 500 рублей, предусмотрены выплаты компенсационного характера, районный коэффициент в размере 20% и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%; другие надбавки и выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о премировании. 

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 193/18-к от 30.07.2018 ФИО2 уволена 31.07.2018.

Согласно расчетным листкам за июнь и июль 2018 года с учетом размера долга на начало месяца, удержаний НДФЛ, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за данные месяцы на общую сумму 33 271 рубль 72 копейки.

Начисления произведены в соответствии с условиями трудового договора, и соответствуют расчету, произведенному в исковом заявлении, который суд находит верным, поскольку приведенные в нем данные соответствуют условиям трудового договора. 

Поскольку заработная плата за спорный период истцу полностью не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. 

<

данные изъяты>

В судебном заседании установлено, что Положением «Об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих, рабочих ООО «Город» и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества установлен срок выплаты заработной платы, которая производится не реже чем через каждые полмесяца, а именно: за первую половину месяца работы работнику полагается выплата заработной платы не более установленного должностного оклада за отработанное время 29 числа текущего месяца; оплата за месяц работы работнику производится 15 числа месяца, следующего за текущим. При прекращении действия трудового договора работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работников.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, которая подлежит исчислению со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть по выплате заработной платы за июнь 2018 года с 16.07.2018, за июль 2018 года - со следующего дня после прекращения трудового договора с работником (увольнения), то есть с 01.08.2018.

Расчет, произведенный прокурором, суд находит верным, исходя из установленных сроков выплаты заработной платы, и окончательного расчета, размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, задержки выплаты заработной платы на дату предъявления искового заявления. За период с 16.07.2018 по 24.08.2018 (40 дней), сумма денежной компенсации составляет 221 рубль 71 копейка, за период с 01.08.2018 по 24.08.2018 (24 дня), сумма денежной компенсации составляет 252 рубля 93 копейки, всего сумма невыплаченной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 474 рубля 64 копейки.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса РФ, учитывая, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав – невыплата своевременно и в полном объеме причитающихся денежных сумм – безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий и находит справедливым взыскать заявленную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку прокурор просил обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, суд находит это требование обоснованным.

Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, с ответчика в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» с учетом положений статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию госпошлина за взыскание заработной платы 1 212 рублей 39 копеек как за требование имущественного характера, и 300 рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

Исковые требования и.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Город» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и иным выплатам за июнь-июль 2018 года в размере 33 271 рубль 72 копейки (с учетом 13% НДФЛ), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 474 рубля 64 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, всего в размере 35 746 рублей 36 копеек.

Решение в части взыскания с ООО «Город» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате и иным выплатам за июнь-июль 2018 года в размере 33 271 рубль 72 копейки (с учетом 13% НДФЛ), обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Город» в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 1 512 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20 сентября 2018 года.

Судья Д.Е Закидальский