Дело №2-852/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2018 года г. Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Жупиковой А.И.,

при секретаре Топоровой К.А.,

с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, его представителей ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,-

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД», истец») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании в счет возмещения затрат на обучение 105 389,89 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 307,79 руб. 

В обоснование заявленных требований ссылается на то обстоятельство, что 01.09.2011г. между ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (СГУПС), ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен договор №Д-29-11 о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием, согласно условиям которого университет обязался организовать процесс обучения и подготовки ФИО2 в соответствии с учебными планами и программами на основе требований ФГОС по специальности «Эксплуатация железных дорог (магистральный транспорт)» для удовлетворения потребностей ОАО «РЖД» в специалистах с ВПО и интересов студента. Заключены также дополнительные соглашения на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг. Истец выполнил условия договора в полном объеме, а ответчик, устроившись с 01.08.2016г. на работу в ОАО «РЖД» по полученной специальности, уволился по собственному желанию 26.10.2017г., отработав 15 месяцев, вместо положенных по договору от 01.09.2011г. №29-Д-11 36 месяцев (3 года), тем самым нарушил условия трехстороннего договора без уважительных причин. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение в сумме 105 389,89 руб., которые складываются из выплаченной стипендии и затрат, понесенных на оплату учебному заведению за оказание дополнительных образовательных услуг, пропорционально неотработанным в ОАО «РЖД» 21 мес. (147 500 руб.+33 167,64 руб.) : 36 мес.* 21 мес.); а также взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 3 307,79 руб. 

В ходе судебного разбирательства по делу истец уточнил исковые требования, дополнительно предъявив требование о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 20.01.2018г. по 24.04.2018г. в размере 2 052,01 руб., представила уточненный расчет исковых требований (т.1 л.д.92).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уменьшила объем заявленных требований, просила не взыскивать с ответчика в пользу ОАО «РЖД» проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 20.01.2018г. по 24.04.2018г. в размере 2 052,01 руб. Остальные требования поддержала по изложенным в иске и письменных возражениях на отзыв ответчика основаниям, подтвердила обстоятельства и доводы, на основании которых заявлены требования (т.1 л.д.3-4, 93-96). Считает, что дополнительные образовательные услуги в период обучения ФИО2 по целевому договору в ФГБОУ ВПО СГУПС были оказаны в соответствии с требованиями законов «Об образовании» и иных нормативно-правовых, локальных актов. Просит взыскать с ФИО2 затраты на его обучение в сумме 105 389,39 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 3 307,79 руб.

Ответчик ФИО2 с требованиями истца согласился в части доплаты к стипендии и оплаты на обучение по целевому договору пропорционально неотработанным в ОАО «РЖД» 21 мес., в размере 35 681,12 руб. (33 167,64 руб.. + 28 000 руб.) : 36*21). С остальными требованиями истца о взыскании затрат на оказание дополнительных образовательных услуг не согласился по изложенным в письменных отзывах на иск основаниям (т.1 л.д.83-84, 97, т.2 л.д.240-242). Ссылаясь на п.п.2.1, 2.1.10, 2.3.2 Договора о целевой подготовке, полагает, что дополнительные образовательные услуги Университетом студентам - целевикам не оказывались, перечень и период, в течение которого ему преподавались дополнительные дисциплины и дополнительные учебные услуги, ему неизвестны. Истец не представил доказательств, какие дополнительные дисциплины не входили в государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования (ВПО) и были ему предоставлены именно как дополнительные дисциплины. Из полученного им диплома и приложения к нему это также не следует. Результаты предоставления дополнительного образования должны быть подтверждены зачетом или экзаменом, выраженными в получении диплома или свидетельств. Им после освоения дополнительной программы управленческой подготовки был получен диплом о профессиональной переподготовке, освоено 330 час., данный факт он не отрицает. Свидетельство о получении рабочей специальности «Составитель поездов» ему было выдано просто так после окончания практики, расписался за получение данного свидетельства он тогда же. Считает, что дополнительные дисциплины ему не преподавались, в расписание они не ставились и такого расписания за все годы его обучения в вузе не существовало, никакие документы в подтверждение освоения дополнительных дисциплин ему не выдавались, что обязано было сделать учебное заведение. Кроме этого, количество часов по дополнительным образовательным дисциплинам представленными в дело актами сверки не подтверждают их фактическую выдачу. Поскольку в полученном им дипломе специалиста указано такое же количество часов, как и в дипломе студентов, окончивших вуз на бюджетной основе, часы дополнительных дисциплин не нашли своего отражения ни в каком документе, кроме диплома о профессиональной переподготовке, полагает, что истец не доказал необходимость оплаты дополнительных образовательных услуг и основания взыскания с него расходов по их оплате. 

Представитель ответчика ФИО4 доводы и требования истца в части взыскания затрат на дополнительные образовательные услуги свыше сумм, определенных по расчету ответчика, не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск и дополнениях к ним. Ссылаясь на ч.ч.4, 5 ст.13, ч.ч.1, 2, 6, 15 ст.76 ФЗ от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ», Порядок организации и осуществления образовательной деятельности, утвержденный Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013г. №499, считает, что ФИО2 было получено только дополнительное образование по программе «Дополнительная управленческая подготовка студентов технических специальностей» (1-й уровень) в количестве 330 час. ФИО2 готов произвести оплату дополнительных образовательных услуг и доплату к стипендии пропорционально неотработанным в ОАО «РЖД» 21 мес. в сумме 35 681,12 руб., в остальной части исковые требования не подлежат удовлетворению. 

Представитель ответчика ФИО3 поддержал позицию ответчика и его представителя ФИО4 Считает, что истцом не представлено в полном объеме доказательств понесенных затрат на целевое обучение ФИО2 по дополнительным образовательным услугам.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил письменные доказательства надлежащего исполнения своих обязательств по оказанию дополнительных образовательных услуг и письменный отзыв, согласно которому требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме (т.1 л.д.117-171, 179-182,194,202-249, т.2 л.д.179-249, т.2 л.д.1 -212,215-237).

В силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело без участия указанного лица. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

В соответствии со ст.197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. 

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, законом прямо предусмотрено заключение ученического договора с лицом, ищущим работу, то есть не состоящим в трудовых отношениях с данным работодателем. При этом такой договор является ученическим, на него распространяются положения главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Заключение ученического договора как дополнение к трудовому договору предусмотрено для второй категории лиц, указанных в приведенной статье, - работников данной организации.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ (в редакции до 02.07.2013 г., действовавшей на момент заключения соглашений) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Во время заключения сторонами договора на целевую подготовку специалиста действовало до 06 декабря 2013 года Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года №942, которое утвердило Положение «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием».

В соответствии с пунктом 1 названного Положения основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций, учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств, указанных бюджетов.

При этом согласно пункту 4 Положения целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным работодателем. Договором должны быть определены обязательства сторон, в том числе и формы взаимной ответственности.

Пунктом 7 Положения было предусмотрено, что студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. 

В судебном заседании установлено, что 01 сентября 2011 года между ГОУ ВПО Сибирский государственный университет путей сообщения (исполнитель), ОАО «РЖД» (заказчик) и ФИО2 (потребитель) был заключен трехсторонний договор №Д-29-11 о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием (л.д.5-6).

Согласно п. 2.1.1. договора учебное заведение обязано подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 190401 «Эксплуатация железных дорог» специализации Магистральный транспорт, и оказать дополнительные образовательные услуги: получение рабочей профессии с выдачей свидетельства КУ-147, изучение дополнительных дисциплин по специальности в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».

Пунктом 2.1.10 определено оказание студенту дополнительных образовательных услуг сверх государственного образовательного стандарта в соответствии с Дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг (в рамках договоров о целевой подготовке специалистов между исполнителем и заказчиком), заключаемыми ежегодно между исполнителем и заказчиком (Дополнительные соглашения) в объемах, определяемых Дополнительными соглашениями, и с учетом ежегодной их корректировки.

В соответствие с п. 2.2.1 Договора №Д-29-11 заказчик обязан возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, составленными на каждый учебный год.

ОАО «РЖД» согласно п.2.2.2 Договора обязалось в период обучения выплачивать успешно обучающемуся студенту дополнительно к получаемой им в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий в соответствии с действующими положениями ОАО «РЖД».

В силу п.2.2.5 Договора ОАО «РЖД» обязалось принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор.

Согласно п.2.3.2 Договора студент обязан освоить дополнительные образовательные дисциплины сверх государственного образовательного стандарта ВПО в соответствии с Дополнительными соглашениями. 

Студент в силу п.п.2.3.5, 2.3.6 Договора обязан прибыть в Алтайский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» в течение месяца после окончания учебного заведения для выполнения должностных обязанностей и заключить с заказчиком трудовой договор на срок не менее трех лет.

11.01.2011г. между ОАО «РЖД» (заказчик) и ГОУ ВПО СГУПС (исполнитель) заключен договор на оказание образовательных услуг №О-01-11 (т.1 л.д.112-115), обязанности исполнителя в котором изложены в разделе 2.2, в том числе: оказывать дополнительные образовательные услуги студентам, обучающимся по направлениям заказчика в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к настоящему договору, обеспечить максимальное качество подготовки специалистов при рациональном использовании получаемых финансовых и материальных средств от заказчика (п.2.2.6).

Во исполнение п.2.1.10 Договора №Д-29-11 между ОАО «РЖД» (заказчик) и ГОУ ВПО СГУПС (исполнитель) заключены Дополнительные соглашения к Договору от 01.11.2011г. №О-01-11 на оказание и оплату образовательных услуг от 28.12.2011г. №3, от 01.09.2012г. №5, от 01.09.2013г. №7, от 28.11.2014г. №363, от 30.11.2015г. №17006591, согласно которым заказчик поручил и обязался оплатить, а исполнитель принял на себя обязательства по оказанию в 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016 учебных годах дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (т.1 л.д.117-118, 123-124, 132-133, 156-159).

К каждому Дополнительному соглашению приложены Перечни дисциплин, реализуемых сверх норм государственного образовательного стандарта при подготовке специалистов, обучающихся по договорам о целевой подготовке и трудоустройстве, программы дополнительных образовательных услуг, с указанием количества часов по семестрам, калькуляции затрат на обучение по данным программам из расчета на 1 студента, список студентов, обучающихся по договорам о целевой подготовке, в которых по каждому учебному году включен ФИО2 (т.1 л.д.117-171,т.2 л.д1-212). 

Согласно калькуляции дополнительной составляющей, спискам студентов, обучающихся с СГУПС по договорам целевой подготовки, к выставленным ОАО «РЖД» счетам, величина затрат на одного студента-целевика дневного обучения на оказание дополнительных образовательных услуг за 2011-2012 учебный год составила 23 500 руб.(т.1 л.д.36,40,119), за 2012-2013 уч.год - 28 000 руб. (т.1 л.д.44,47), за 2013-2014 уч.год - 28 000 руб.(т.1 л.д.51,55,135 об.) за 2014-2015 уч.год -40 000 руб., (т.1 л.д.59,66.148 об.), за 2015-2016 уч.год - 28 000 руб. (т.1 л.д.73,78,162 об.,163), а всего 147 500 руб.

Актами о выполненных работах (оказываемых услугах) от 01.12.2012г., от 04.06.2012г., от 31.01.2013г., от 04.06.2013г., от 25.02.2014г., от 03.06.2014г., от 10.02.2015г, от 01.07.2016г., от 31.01.2016г., графиком проверки дополнительных образовательных услуг подтверждено оказание Исполнителем дополнительных образовательных услуг и стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения, обучавшимся в ФГБОУ ВПО СГУПС по договорам о целевой подготовки в 2011 - 2016 гг. (т.1 л.д.39, 43 об., 47, 50 об., 54 об., 58, 71, 64, 77 об., 171, т.2 л.д.1, 3, 71, 148, 182 212).

Кроме этого, в подтверждение факта оказания дополнительных образовательных услуг третьим лицом предоставлены учебный план, программа по «Дополнительной управленческой подготовке студентов технических специальностей» (1-й уровень) (т.2 л.д.89-144). 

На основании актов о выполненных работах ФГБОУ ВПО Сибирским государственным университетом путей сообщения выставлены счета ОАО «РЖД» от 01.02.2012г. №284, от 04.06.2012г. №1881, от 29.01.2013г. №156, от 04.06.2013г. №1921, от 21.01.2014г. №68, от 03.06.2014г. №2047, от 12.02.2015г. №187 об, от 01.07.2015г. №1309об, от 03.02.2016г. №183об, от 09.08.2016г. №1889об (т.1 л.д.35, 37 об., 42 об., 43, 45 об., 46, 49 об., 50, 53 об., 54, 63, 69, 76 об.), на основании которых ОАО «РЖД» произвело оплату за обучение студентов по договорам о целевой подготовке, что подтверждается платежными поручениями от 28.02.2012г. №1713627, от 15.03.2012г. №1735316, от 11.07.2012г., от 25.02.2013г. №2150481, от 25.02.2013г. №2150482, от 25.02.2013г. №21504 83, от 08.07.2013г. №300568, от 21.02.2014г. №559049, от 22.07.2014г. №722937, от 25.03.2015г. №993346, от 18.08.2015г. №176 037, от 18.03.2016г. №454069, от 29.09.2016г. №716608, №716621 (т.1 л.д.34, 37,41,41 об., 42,45,49, 53, 56, 62, 68, 75, 75 об., т.2 л.д.16-17,147, 180).

Доплата к стипендии ФИО2 в общей сумме 33 167,64 руб. подтверждается расчетными листками за 2011/2012 – 2013/2014 учебные годы (т.1 л.д.10-27), справкой начальника отдела учета расчетов с персоналом (т.1 л.д.9). Данные обстоятельства не оспаривались и стороной ответчика.

Всего за обучение ФИО2 в ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» по договору о целевой подготовке №Д-29-11 за 2011/2012 – 2015/2016 учебные годы Западно-Сибирской дирекцией управления движения (структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД») произведена оплата в размере 147 500,00 руб., на доплату к стипендии - 33 167,64 руб., что подтверждается вышеуказанными платежными документами, расчетом суммы затрат (т.1 л.д.92), представленными истцом, а также справкой ФГБОУ ВПО «СГУПС» (т.1 л.д.194),

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ОАО «РЖД» выполнило надлежащим образом принятые на себя обязательства, оплатив обучение ФИО2 по целевому договору в размере 147 500 руб., а также выплатив доплату к стипендию в размере 33 167,64 руб. 

Согласно полученному диплому, выданному ФИО2 01.07.2016г. по окончанию учебного заведения, ему присвоена квалификация «Инженер путей сообщения» по специальности «Эксплуатация железных дорог» (т.1 л.д.85-87).

Во исполнение возложенной на него Договором №Д-29-11 о целевой подготовке обязанности ФИО2 прибыл в вышеуказанный Алтайский центр организации работы железнодорожных станций для трудоустройства. 

На основании заявления ФИО2 29.07.2016г. между ним (работник) и ОАО «РЖД» (работодатель) в лице начальника Алтайского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» заключен трудовой договор №52. в соответствии с которым ФИО2 принимается на работу по должности (профессии) дежурный по железнодорожной станции Железнодорожной станции Световская (V класса), на основании чего работодателем в лице начальника Центра издан приказ от 01.08.2016г. №433 о принятии ФИО2 постоянно на работу на указанное место работы в указанной должности (т.1 л.д.28, 30-33).

Приказом начальника Центра от 13.04.2017г. №321 ФИО2 переведен постоянно на должность начальника вышеназванной Железнодорожной станции (т.1 л.д.172).

В судебном заседании ответчик ФИО2 не отрицал и не оспаривал тот факт, что он был принят и в дальнейшем переведен на работу, соответствующую полученной им специальности «инженер путей сообщения». 

На основании приказа начальника Центра от 26.10.2017г. №971 трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) (т.1 л.д.29).

В соответствии с п.п. «а» п.2.3.7 Договора №Д-29-11 о целевой подготовке студент обязан возместить заказчику расходы (с учетом инфляции), затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии и оплату переезда в другую местность в случае расторжения Трудового договора по инициативе студента. 

В связи с вышеизложенным у ответчика ФИО2 возникла обязанность по возмещению работодателю, ОАО «РЖД», фактических затрат, понесенных работодателем на оплату дополнительных образовательных услуг и доплат к стипендии

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Пунктами 6, 8 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 30.06.2014г. №1545р, находящегося в свободном доступе в правовой базе Консультант плюс, установлено, что статус молодого специалиста действует в течение трех лет, до истечения срока его действия утрачивается в случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста.

Пунктом 25 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» установлено, что в случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, молодой специалист, принятый на работу в ОАО "РЖД" в соответствии с договором о целевой подготовке, возмещает денежные средства, выплаченные ОАО «РЖД» образовательному учреждению за его обучение, на условиях, предусмотренных договором о целевой подготовке специалиста (пропорционально фактически отработанному в пределах срока трудового договора времени).

Аналогичные положения содержатся в п.п.7,10,27 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017г. №1397р.

Согласно п.п.4 п.4 Распоряжения ОАО «РЖД» от 29.05.2014г. №1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях приема и целевого обучения», дополнительные образовательные услуги - образовательные услуги, оказываемые образовательной организацией по заказу филиала студентам-целевикам этого филиала сверх требований, предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами, с целью подготовки студентов-целевиков к работе в филиале на конкретной должности.

В силу п.20 Положения существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые филиалом студенту-целевику в период обучения, а именно:

а) ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;

б) оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту-целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала);

Согласно п.36 Положения выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале в срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 настоящего Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в следующих случаях:

2) досрочное по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжение трудового договора по собственному желанию.

Пунктом 38 Положения установлено, что размер расходов, подлежащих возмещению филиалу выпускником в соответствии с пунктом 36 настоящего Положения, исчисляется пропорционально фактически не отработанному выпускником сроку.

08.12.2017г. истцом в адрес ответчика направлена претензия о том, что ему необходимо оплатить расходы за целевое обучение пропорционально неотработанному времени (21 мес.) в размере 105 389,39 руб. (т.1 л.д.7). 

Ответчиком претензия получена 19.12.2017г. (т.1 л.д.8), однако в добровольном порядке данные расходы им не оплачены, до настоящего времени ответчиком истцу не возмещены расходы по доплате к стипендии и за обучение по целевому договору в части оказания дополнительных образовательных услуг в общей сумме 105 389,39 руб. 

Согласно расчету суда затраты на обучение ответчика составляют 105 389,46 руб. (147 500 руб. + 33 167,64 руб.) : 36 мес. * 21 мес.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчик ФИО2 возложенные на него п.п. «а» п.2.3.7 Договора №Д-29-11 о целевой подготовке обязательства по возмещении истцу расходов (с учетом инфляции), затраченных заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, расходов, затраченных на доплату к стипендии, не исполнил, в связи с чем суд полагает исковые требования ОАО «РЖД» о возмещении затрат, связанных с обучением ФИО2 в высшем учебном заведении, пропорционально неотработанным 21 мес., обоснованными и, с учетом ч.3 ст.196 ГПК РФ, подлежащими удовлетворению в полном объеме - в размере 105 389,39 руб..

Доводы ответчика и его представителей, изложенные в письменных возражениях на иск, являются необоснованными и судом не принимаются по следующим основаниям.

В силу статьи 76 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на которую ссылается сторона истца, дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (ч.ч.1,2).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ч.ч.4,5).

Содержание дополнительной профессиональной программы определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование (ч.6).

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (ч.15).

Указанный ФЗ №273-ФЗ вступил в законную силу с 01.09.2013г.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013г. №499 утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, который устанавливает правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 

Указанный приказ вступил в силу с 01.09.2013г. Следовательно, положения ст.76 ФЗ №273-ФЗ и Приказа №499 на сложившиеся правоотношения между истцом и ответчиком до 01.09.2013г. не распространяются. Аналогичное относится и к Правилам оказания платных образовательных услуг, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013г. №706.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что дополнительные образовательные услуги в 2013/2014- 2015/2016 учебных годах, оказываемые ФГБОУ ВПО «СГУПС» на основании договора об оказании образовательных услуг от 11.01.2011г. №О-01-11, осуществлялись в соответствии с указанными нормативно-правовыми актами, что подтверждается представленными в дело доказательствами: письменными пояснениями третьего лица, вышеуказанными Дополнительными соглашениями к Договору от 01.11.2011г. №О-01-11 на оказание и оплату образовательных услуг за 2013/2014-2015/2016 учебные годы, распоряжением ОАО «РЖД» от 02.12.2014г., приказом СГУПС от 03.12.2014г. №662.1/283 «О зачислении слушателей», учебной программой «Дополнительная управленческая подготовка студентов технических специальностей» (1-й уровень), дипломом о профессиональной переподготовке, выданным ФИО2 30.06.2016г., приказом СГУПС от 01.04.2014г. №120 «Об организации подготовки студентов по рабочим профессиям в 2014-2015 учебном году, протоколом заседания квалификационной комиссии от 09.09.2014г., подписью ФИО5 в книге регистрации о получении свидетельства по рабочей профессии «Составитель поездов», графиком проверки дополнительных образовательных услуг (т.2 л.д.89-146, 212, 217-236).

Оказание образовательных услуг вузом до 01.09.2013г. осуществлялось на основании Закона РФ от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании», ФЗ от 22.08.1996г. №125-ФЗ (в ред. от.03.12.2011г.) «О высшем и послевузовском образовании», Распоряжений ОАО «РЖД».

Таким образом, дополнительные образовательные услуги в 2011/2012- 2012/2013 учебных годах, оказываемые ФГБОУ ВПО «СГУПС» в соответствии с договором от 11.01.2011г. №О-01-11, осуществлялись также на основании вышеуказанных Законов, нормативных документов, а именно: на основании распоряжений ОАО «РЖД» от 25.09.2006г. №1931р. «О целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образование для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений», распоряжения ОАО «РЖД» от 29.05.2014г. №1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях приема и целевого обучения», на основании вышеуказанных Дополнительных соглашений к Договору от 01.11.2011г. №О-01-11 на оказание и оплату образовательных услуг за 2011/2012-2012/2013 учебные годы. 

Оказание СГУПС данных услуг подтверждено вышеисследованными судом доказательствами.

Кроме этого, как следует из письменных пояснений третьего лица СГУПС, представленных до судебного заседания, дополнительные дисциплины включают в себя консультирование и подготовку к аттестации по дисциплинам, входящим в учебный план (математика, иностранный язык, компьютерная графика, химия, геодезия, информатика, пути сообщения, др.), спецкурсы по развитию компетенций, необходимых для работы в ОАО «РЖД», подготовка по рабочим профессиям и дополнительная переподготовка; содержание дополнительных дисциплин, входящих в выравнивающий курс, консультирование, подготовка к аттестации (математика, физика, иностранный язык, компьютерная графика, химия, геодезия, информатика, пути сообщения, др.) формируется ведущими лекторами учебных дисциплин в соответствии с требованиями закона к знаниям «на входе» (1); содержание дисциплин, входящих в подготовку по рабочим профессиям (размещение и крепление грузов, подвижной состав, особенности маневровой работы, раздельные пункты, технология грузовой и коммерческой работы, охрана труда и действия в ЧС, др.) определено рабочими программами подготовки по рабочим профессиям, утвержденным СГУПС и согласованными с ОАО «РЖД» (2); содержание дисциплин, входящих в спецкурсы (брендоориентированное поведение, бережливое производство, система менеджмента безопасности движения поездов, др.) принимается по примерным рабочим программам подготовки учебных центров и Корпоративного Университета ОАО «РЖД» (3); содержание дисциплин, входящих в дополнительную управленческую подготовку – в соответствии с учебным планом подготовки по программе (4). Результаты освоения дисциплин, соответственно, оцениваются по итогам сдачи экзамена (1); фиксируются выдачей свидетельств о полученной рабочей профессии после проведения аттестационных испытаний (2); отчетом о выполненной нагрузки преподавателя (3); фиксируется выдачей диплома о профессиональной переподготовке(4). 

Данные сведения, представленные третьим лицом в лице проректора по учебной работе СГУПС ФИО6, стороной ответчика не опровергнуты, в связи с чем доводы стороны ответчика о том., что ФИО2 получено дополнительное образование только по программе «Дополнительная управленческая подготовка студентов технических специальностей» (1-й уровень) в количестве 330 час., судом отклоняются. 

Остальные доводы стороны ответчика, изложенные в описательной части решения, судом, с учетом предоставленных третьим лицом - СГУПС сведений о том, что занятия по дополнительным дисциплинам проводятся по отдельному расписанию, которое размещается на доске объявлений (хранится 1 год), но представлено такое расписание на текущий год, учебная нагрузка преподавателя фиксируется в индивидуальных планах работы преподавателя, по окончанию учебного года каждая кафедра вуза предоставляет отчет о выполненной нагрузке, журнал посещения занятий ведется преподавателем (хранится 1 год), консультирование, подготовка к аттестации, спецкурсы без промежуточной аттестации не предусматривают итоговую форму контроля, ведомости не оформляются, что соответствует требованиям Закона РФ от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании», также отклоняются по вышеизложенным основаниям.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 307,79 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения затрат на обучение в высшем учебном заведении 105 389 руб. 39 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 307,79 руб., а всего 108 697, 18 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья А.И.Жупикова

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2018г.