УИД№ 66RS0008-01-2024-001605-31

2-1687/2024 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2024 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Недоспасовой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Марецкой О.А.,

с участием помощника прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области Моташневой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с сентября по октябрь и декабрь 2022 года в размере 14 499 рублей 54 копейки, компенсации за задержку выплату заработной платы на день вынесения решения суда.

В обоснование исковых требований изложено, что прокуратурой Дзержинского района города Нижний Тагил проведена проверка по заявлению работников ООО «КомлектСервис», в том числе ФИО1 о нарушении его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы работодателем. 

В результате проверки установлено, что ФИО1 в период с 24 мая 2022 года по 16 декабря 2022 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок 1 разряда. В день прекращения трудовых отношений, 16 декабря 2022 года ФИО1 расчет по заработной плате не выплачен. По состоянию на момент окончания проверки сумма задолженности по оплате труда составляет 14 499 рублей 54 копейки за период с сентября по октябрь и декабрь 2022 года. В связи с задержкой выплаты заработной платы ФИО1 имеет право на получение названной суммы с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района городе Нижний Тагил Моташнева К.И. на исковых требованиях настаивала по указанным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснила, что сведений о выплате заработной плате истцу в прокуратуру района не поступало, предприятие находится на контроле.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «КомплектСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещался судом надлежащим образом, путем направления судебной корреспонденции по юридическому адресу, а также по адресу электронной почты. Каких-либо ходатайств и возражений от ответчика в суд не поступило.

Третье лицо Финансовый управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения административного дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Дзержинского районного суда г. Н.Тагила.

Выслушав помощника прокурора Моташневу К.И., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 24 мая 2022 года по 16 декабря 2022 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок 1 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № 43 от 24 мая 2022 года (л.д.7), приказом о прекращении трудового договора № 58 от 16 декабря 2022 года (л.д.10).

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «КомплектСервис», утвержденных директором учреждения, выплата заработной платы должна производиться работодателем не реже чем раз в полмесяца, до 15 числа и до последнего календарного дня месяца (л.д.14).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Согласно справки о задолженности по заработной плате №КС-16/05/01-9 от 16 мая 2024 года (л.д.11), задолженность ответчика по оплате труда составляет 14 499 рублей 54 копейки. Доказательств выплаты данной суммы истцу ответчиком к судебному заседанию не представлено.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что до настоящего времени заработная плата ФИО1 ответчиком не выплачена, доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено, на основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, денежная компенсация подлежит исчислению по дату вынесения решения судом.

Вместе с тем, поскольку в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в день увольнения, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ООО «КомплектСервис», размер которой на дату вынесения настоящего решения составляет 6 726 рублей 34 копейки, за период с 17 декабря 2022 года по 19 июля 2024 года, о чем суду представлен подробный расчет, который судом проверен, является математически правильным, произведен в соответствии с указанными требованиями, в связи с чем принимается судом.

Учитывая изложенное, исковые требования прокурора района, заявленные в интересах ФИО1 о взыскании с ответчика ООО «КомлектСервис» задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 836 рублей 78 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения 

<

№>) задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь и декабрь 2022 года в размере 14 499 рублей 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17 декабря 2022 года по 19 июля 2024 года в размере 6 726 рублей 34 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 836 рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила.

Мотивированное решение составлено 22 июля 2024 года.

Судья: /подпись/ Н.С.Недоспасова