Дело № 2-4842/17 11 декабря 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Богачевой Е.В.,

при секретаре Новик А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО завод «Лиссант» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику АО Завод «Лиссант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что, начиная с 08.02.2016 работал в организации ответчика в должности помощника мастера, 07 марта 2017 года был уволен в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, ответчик окончательный расчет с истцом не произвел, вследствие чего образовалась задолженность в размере 126 559 руб. 48 коп., а также задолженность по выплате пособия по сокращению в размере 25 208 руб. 25 коп., кроме того, ответчик не производил отчисления по постановлению об обращении взыскания на заработную плату от 22.11.2016, в связи с чем у истца был арестован автомобиль. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 462 252,88 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика, а также конкурсный управляющий ФИО2, в судебное заседание не явились, будучи извещены надлежащим образом о месте и времени проведения судебного заседания, не представили суду сведений об уважительности причин своего отсутствия, равно как и ходатайств об отложении судебного заседания. Ранее конкурсным управляющим был представлен отзыв на иск, из которого усматривается, что задолженность АО завод «Лиссант» перед истцом, включая выходные пособия, составляет 151 767,63 руб., конкурсный управляющий не возражает против взыскания указанной суммы. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика и третьего лица по правилам ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из представленных суду материалов, ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в соответствии с трудовым договором 

<

№> от 08.02.2016, занимал должность помощника мастера с оплатой труда за отработанное время, исходя из установленной часовой тарифной ставки в размере 151,06 руб. (л.д.4-5).

07 марта 2017 года трудовой договор 

<

№> от 08.02.2016 был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (л.д.6-7). 

Ответчиком не был произведен окончательный расчет с истцом при увольнении.

Согласно представленным в материалы дела справкам общая задолженность по заработной плате составляет 151 767,63 руб., данная сумма также подтверждена в отзыве третьего лица.В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Основным правом работника, согласно ст.21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

При таких обстоятельствах суд полагает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 151 767,63 руб. заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению.

Разрешая требования о взыскании о взыскании с ответчика сумм, не перечисленных последним по исполнительному листу, суд исходит из представленных в материалы дела доказательств, к числу которых относится справка 

<

№> от 13 апреля 2017 года, выданная представителем конкурсного управляющего АО завод «Лиссант», из которой усматривается, что с 01.01.2017 с ФИО1 производились удержания по исполнительному листу 

<

№> от 21.07.2016 г. в размере 50 % в пользу взыскателя ФИО3 На день увольнения задолженность по исполнительному листу в сумме 49 062,61 руб. погашена полностью. В связи с тем, что предприятие находится в стадии банкротства и на расчетном счете отсутствуют денежные средства, удержанные суммы по исполнительному листу не перечислены на счет УФССП по СПб в Полюстровский ОСП (л.д.8).

Поскольку удержания производились из заработной платы истца в пользу другого лица, у истца отсутствуют правовые основания для истребования у ответчика указанных денежных средств.

Разрешая требования истца в части взыскания убытков истца в виде расходов по аренде автомобиля, транспортировки его на штраф-стоянку, расходов по стоянке, услуг судебного пристава, оформления искового заявления, суд исходит из того, что доказательств несения указанных расходов истцом согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО завод «Лиссант» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 151 767 руб. 73 коп., в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья подпись

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2017.