ЛЕНИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по гражданскому делу №2-3551/2023 

<

...> 06 июля 2023 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Краевой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда. В иске указала, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера с {Дата изъята} по {Дата изъята}. На основании ст.115 ТК РФ ей полагался основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. За период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ей полагался отпуск 116,67 дней. При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} 330495,35 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9749,61 руб. за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} с продолжением начисления процентов с {Дата изъята} по дату фактической оплаты долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, компенсацию морального вреда 100000 руб. 

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Согласно трудовой книжке {Дата изъята} истец принята на должность главного бухгалтера в ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К», трудовой договор расторгнут {Дата изъята}.

Факт работы истца в указанный период в ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» подтверждается также выпиской из ИЛС ФИО1

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Из искового заявления следует, что истцу не предоставлялся отпуск в {Дата изъята}

Ответчик по запросу суда документы о работе истца не предоставил.

Согласно Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@

(ред. от 16.12.2022) "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" суммы отпускных выплат в справке 2НДФЛ обозначаются кодом 2012.

Согласно справке УФНС по Кировской области в 2019-2022 гг. отпускные выплаты истцу не производились. Справка 6НДФЛ за 2023 год в налоговый орган не представлялась.

Доказательств оплаты истцу основного отпуска в 2019-2022 гг. ответчик суду не представил.

Следовательно, неиспользованный отпуск истца составил 116,67 дней.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.

Положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 9, 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). 

Среднедневная заработная плата истца составила 2832,74 руб.

Следовательно, компенсация за отпуск составляет 2832,74 руб. х116,67 =330495,35 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка за несвоевременную выплату компенсации за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (59 дней) составила 9749,61 руб. =330495,35 х7,5/150/100х59.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание, что неправомерные действия со стороны ответчика, действительно, имели место, истец испытывала нравственные страдания, связанные с неисполнением работодателем обязанности по окончательному расчету с работником.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца с ответчика ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 20 000 рублей.

На основании ст.98 ГПК РФ с ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» в доход муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина 6902,45руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233- 235 ГПК РФ суд 

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 233-235суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» о взыскании - удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН 

<

***>) компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} 330495,35 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 9749,61 руб с {Дата изъята} по {Дата изъята} с продолжением начисления процентов с {Дата изъята} по дату фактической оплаты долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «Частная охранная организация «Антей-К» (ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 6902,45руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Чиннова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 13.07.2023.