Дело № 2-796/21

25RS0005-01-2020-005510-09

Решение

Именем Российской Федерации

02 марта 2021 года г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Долженко Е.А.

при секретаре Фоминой Е.О.

с участием помощника прокурора

Первомайского района г. Владивостока ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Регион-ЖКХ» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Регион-ЖКХ» (далее – общество, ООО «Управляющая компания Регион-ЖКХ») о возложении обязанности, указывая в обоснование заявленных требований, что прокуратурой района на основании коллективного обращения работников общества проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности общества выявлены нарушения законодательства об охране труда. Установлено, что работнику, принятому в общество на должность электрика – ФИО2 в нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации не выданы очищающие средства в соответствии с указанными нормами. По результатам проведенной проверки прокуратурой района 02.11.2020 руководителю общества внесено представление об устранении нарушений закона. Согласно ответу от 09.12.2020 выдача в соответствии с установленными нормами специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в настоящее время невозможна в связи со сложным материальным положением. Просит суд возложить на общество обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить выдачу ФИО2 очищающих средств в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств, а также очищающих кремов, гелей и паст.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования по доводам иска. 

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, извещены судом о дате и времени судебного заседания, просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Ранее, представитель ответчика направил в суд письменное заявление, в котором согласился с заявленными требованиями. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

В силу требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих или обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Частью 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. 

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2020 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 № 20562) смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению № 1 к настоящему Приказу (далее – Типовые нормы).

Пунктом 21 Типовых норм предусмотрено, что на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в то числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.

Согласно материалам дела работнику, принятому в общество на должность электрика – ФИО2 в нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации не выданы очищающие средства в соответствии с указанными нормами.

При таких обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения иска, установив в силу ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации срок – в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Регион-ЖКХ» обязанность в течение месяца со дня вступления решения в законную силу обеспечить выдачу ФИО2 очищающих средств в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств, а также очищающих кремов, гелей и паст.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месячного срока со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.А. Долженко 

Мотивированный текст решения изготовлен 09.03.2021