РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

дата> 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.K.,

с участием ст. помощника прокурора 

<

адрес> Канцеляристова М.Д.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к АО «Электрощит» и ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Электрощит» и ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что в период с 

<

дата> ФИО1 работал в организации АО «Самарский завод Электрощит», в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, на данном предприятии он проработал 12 лет 1 месяц. С 

<

дата>г. принят в порядке перевода в ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара», период работы в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с 

<

дата>. (всего -12 лет.). При переводе из АО «Самарский завод Электрощит» в ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» условия его труда и заработная плата для него не изменилась, он также остался работать в том же производственном помещении на том же оборудовании, кроме записи в трудовой книжке по смене юридического лица, больше для него ничего не поменялось. Права и обязанности ПАО «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» имеют одно основание и предметом спора фактически являются общие права и обязанности ПАО «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара». На протяжении более чем 24 лет он подвергался воздействию вредных производственных факторов. Наличие указанных вредных факторов подтверждается санитарно-гигиенической характеристикой условий труда его рабочего места. Его здоровье ухудшалось. Согласно санитарно-гигиенической характеристике основными профессиями, характеризующиеся по воздействию вредных производственных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме человека, приводящие к профессионально обусловленной заболеваемости, в его трудовой деятельности оказалась - профессия электросварщика. В связи с чем, он был вынужден обратиться в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения 

<

адрес> «Самарская медико-санитарная часть№

<

адрес>» для прохождения лечения. 

Согласно заключению врачебной комиссии № от 

<

дата> ему противопоказана работа с пылью, с химическими, токсическими, раздражающими веществами, шумом, переохлаждением, тяжелый физический труд и даны рекомендации о прохождении лечения у JIOP-врача, пульмонолога, невролога. ФИО1 был установлен заключительный диагноз полученного заболевания: 

<

данные изъяты>. Врачи пришли к выводу, что установленное ему заболевание, получено в результате контакта с вредными производственными факторами, которые на него воздействовали в период трудовой деятельности. Данное извещение послужило основанием для составления Акта о случае профессионального заболевания, который был подписан ответчиком и утвержден главным государственным санитарным врачом по 

<

адрес>. В связи с ухудшением состояния его здоровья, Главным Бюро медико социальной экспертизы установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профзаболеванием. По причине ухудшения здоровья, он вынужден проходить лечение, принимать лекарственные средства (подтверждается выпиской из решения врачебной комиссии). При этом, он испытывает не только физические, но и нравственные страдания, так как ощущает себя неполноценным человеком, которому необходима постоянная реабилитация и помощь, прохождение лечения, непрерывное наблюдение у врачей - специалистов. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. А так же учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Причиненный моральный вред он оценивает в сумме 500 000 рублей (так как считает, что для каждого человека его здоровье бесценно, а причиненные ему страдания не могут быть выражены меньшей суммой). Ссылаясь на ст.ст. 8,12,29, 151, 1099, 1100 ГК РФ, просила суд взыскать с АО «Электрощит» в счет компенсации морального вреда 250000 рублей, ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара» - 250 000 рублей. Кроме этого, просил взыскать с ответчиков расходы по оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей и расходы по оплате доверенности в размере 1200 рублей, распределив между ответчиками взыскиваемые расходы пропорционально присужденным суммам. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. 

Представитель истца - ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика - ЗАО «Группа компаний «Электрощит» - ТМ Самара» по доверенности ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования истца признала частично по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель ответчика - АО «Электрощит» по доверенности ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования признала частично, просила снизить размере компенсации морального вреда. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить требования истца частично, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Судом установлено, что в период с 

<

дата>. ФИО1 работал в организации АО «Самарский завод Электрощит», в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (12 лет 1 месяц). С 

<

дата>г. принят в порядке перевода в ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара», период работы в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с 

<

дата>. (всего -12 лет.).

Стаж работы ФИО1 в условиях воздействия вредных производственных факторов составляет 36 лет 3 месяца 2 дня, который совпадает с периодом работы истца у ответчиков. Трудовая деятельность истца сопровождалась выраженной напряженностью трудового процесса и воздействием неблагоприятных производственных факторов.

В соответствии с п. 30 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 

<

дата> N 967, акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Согласно п. 14 данного Положения, центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).

Актом о случае профзаболевания от 

<

дата> № установлено, что стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 36 лет 3 месяца 2 дня (на момент составления санитарно-гигиенической характеристики). 

В санитарно-гигиенической характеристике условий труда ФИО1 № от 

<

дата> имеются сведения о вредных производственных факторах, воздействовавших на истца во время работы у ответчиков. 

Медицинским заключением № от 

<

дата>., подготовленным Областным центром профпатологии ГБУЗ 

<

адрес> «СМСЧ №» 

<

адрес> Министерства здравоохранения 

<

адрес> подтвержден диагноз - 

<

данные изъяты>». 

Врачи пришли к выводу, что установленные ему заболевания, получены в результате контакта с вредными производственными факторами, которые воздействовали на него в период трудовой деятельности.

На основании вышеуказанного Акта истцу установлена степень утраты трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональными заболеваниями, что подтверждается справкой серии МСЭ-2012 №.

Причинно-следственная связь между возникновением у истца профессионального заболевания и исполнением им трудовых обязанностей, в том числе у ответчиков, установлена актом о случае профессионального заболевания. Длительное, воздействие на организм истца вредных производственных факторов подтверждается также санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника.

Представленные доказательства указывают на то, что несовершенство рабочего места, послужило основанием для возникновения у истца профзаболевания. Отмеченный фактор имел место в период работы истца на предприятии ответчиков.

Таким образом, судом установлено, что в результате профессионального заболевания ФИО1 причинен моральный вред, который влечет за собой нравственные и физические страдания истца, необходимость постоянного медикаментозного лечения и наблюдения у специалистов, он не может вести активную жизнь, процент утраты трудоспособности составляет 30%. Все это причиняет истцу моральные и нравственные страдания.

Таким образом, хотя профессиональные заболевания у истца были установлены впервые, однако эти заболевания возникли не одномоментно, а в результате длительного, многократного воздействия на организм вредных производственных факторов.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что развитию профессиональных заболеваний способствовала работа истца у ответчиков, в связи с чем, с ответчиков подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание стаж работы истца во вредных условиях труда в каждом предприятии.

В связи с изложенным, а также с учетом требований разумности и справедливости, степени тяжести и установленного процента утраты профессиональной трудоспособности, характера физических и нравственных страданий ФИО1, суд считает необходимым взыскать с АО «Электрощит» компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., с ЗАО «Группа Компаний «Электрощит» - ТМ Самара» - 50000 рублей. 

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны судебные расходы в разумных пределах. С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, суд считает разумным взыскание расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, по 7 500 рублей с каждого ответчика, частично удовлетворив заявленные требования. 

Требования истца о возмещении расходов по оформлению доверенности в размере 1200 рублей также подлежат удовлетворению, поскольку данная доверенность подтверждает полномочия представителя истца на участие только при рассмотрении данного дела.

Пунктом 3 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Поскольку решение состоялось в пользу истца, который был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 98, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчиков в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере по 300 рублей с каждого.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Электрощит» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 8 100 рублей, а всего 58 100 рублей.

Взыскать с ЗАО «ГК «Электрощит-ТМ Самара» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 8 100 рублей, а всего 58 100 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Самарский завод «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит-ТМ Самара» госпошлину в доход местного бюджета в размере по 300 рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 

<

дата>.

Судья Л.К. Гиниятуллина