Мотивированное 

решение

составлено 31 марта 2026 года

УИД 66RS0043-01-2025-001284-28

Дело № 2-41/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2026 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой О.В.,

при секретаре Ефимовой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика АО «УЭХК» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» об установлении факта работы, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – ОСФР по Свердловской области), акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» (далее – АО «УЭХК») об установлении факта работы, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что 03 марта 2025 года истец обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Свердловской области от 02 июня 2025 года № ХХХ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, в связи с отсутствием требуемого стажа не менее ХХХ лет ХХХ месяцев. По мнению ответчика, стаж работы истца на соответствующих видах работ составляет ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ дней. В период с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года истец работал в должности ХХХ. Ссылаясь на положения Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272, разъяснения от 11 июня 1992 года № 5А, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01 апреля 2003 года № 15, истец полагает, что указанный период подлежал включению в страховой стаж при определении прав истца на досрочную страховую пенсию по старости. Кроме того, оспариваемым решением в специальный стаж истца не включен период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года – в должности ХХХ, он же ХХХ, по причине отсутствия подтверждения занятости истца в особых условиях труда, а также ввиду не уплаты работодателем дополнительного тарифа страховых взносов. По мнению истца, ответчиком АО «УЭХК» в Пенсионный фонд представлены недостоверные сведения о характере работы истца за данный период, без указания кода льготных условий труда. АО «УЭХК» не начислены и не уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года. Полагая, что действиями ответчиков истцу причинены нравственные страдания, истец просит взыскать в свою пользу с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей. С учетом изложенного, уточнив требования в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит установить факт работы истца в качестве помощника ХХХ цеха АО «УЭХК» в период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года; обязать ответчика АО «УЭХК» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года; обязать ответчика АО «УЭХК» начислить и произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года; оспаривая законность решения ОСФР по Свердловской области от 02 июня 2025 года № ХХХ, истец, просит его отменить в части отказа включить периоды работы с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года, с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года в специальный страховой стаж истца, обязать ответчика включить оспариваемые периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначить истцу пенсию с 30 марта 2025 года; взыскать в свою пользу с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании ордера от 22 сентября 2025 года № ХХХ, исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель ответчика АО «УЭХК» ФИО2, действующая на основании доверенности от 17 декабря 2025 года № ХХХ, в судебном заседании требования истца полагала не подлежащими удовлетворению, по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, дополнениям к письменным возражениям. Суду пояснила, что приказом о приеме на работу от 09 июля 1990 года № ХХХ ФИО3 был принят на работу в должности ХХХ (цех ХХХ) АО «УЭХК», уволен 31 декабря 1990 года переводом в службу ХХХ. С 28 декабря 2012 года по 30 января 2015 года истец работал ХХХ, он же ХХХ, приказ об увольнении от 29 января 2015 года № ХХХ. Согласно штатному расписанию на 1989 год, действующему в 1990 году в службе эксплуатации и спецперевозок цеха ХХХ была предусмотрена профессия «помощник составителя поездов (он же осмотрщик вагонов)», то есть составная профессия. По мнению представителя ответчика, профессия ХХХ в кадровых документах истца указана ошибочно. В штатном расписании службы подвижного состава цеха ХХХ на период с 01 апреля 2013 года присутствуют профессии «машинист тепловоза», «помощник машиниста тепловоза», помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза». Наличие в АО «УЭХК» спорный период мотовоза подтверждается справкой от 30 декабря 2025 года №ХХХ. Законодателем в Списке № 272 от 24 апреля 1992 года прямо указаны не только основные профессии, но и помощников по определенными профессиям. В отношении помощников составителя поездов не предусмотрено льготное пенсионное обеспечение. Весь спорный период истец был занят выполнением работ по составным профессиям, составные элементы наименования профессий истца обусловлены выполняемой им трудовой функцией, предполагающей выполнение действий, охватываемых совокупностью занимаемых им профессий, однако не в полном объеме по каждой из них. Профессии, занимаемые истцом, не включены в Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение, и изменения к ним. В трудовом договоре истца от 12 мая 2011 года № ХХХ и дополнительных соглашениях к нему, заключенных в 2011-2015 годах, не предусмотрено право истца на назначение досрочной трудовой пенсии. Доплата в размере 12% осуществлялась истцу за несколько часов в отдельные месяцы в 2013-2014 годах, как периодически занятому на работах в особых условиях труда, доплаты в январе 2015 года не имеется. Отсутствие у истца права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждается картой аттестации условий труда по профессии «ХХХ», составленной 17 декабря 2014 года. Полагала, что основания для установления юридического факта работы истца в оспариваемый период в должности «ХХХ» не имеется, поскольку юридический факт подлежит установлению в рамках особого производства. С учетом изложенного, просила в удовлетворении исковых требований в том числе, требований о компенсации морального вреда, в отсутствие нарушения прав работника, отказать в полном объеме.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание представителя не направил, представил письменный отзыв относительно заявленных исковых требований.

В представленном в суд письменном отзыве представитель ответчика ОСФР по Свердловской области выражая несогласие с требованиями искового заявления, указала, что оспариваемые периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку согласно уточняющей справке работодателя АО «УЭХК» от 21 мая 2025 года указанные периоды работы ФИО3 подлежат льготному пенсионному обеспечению на общих основаниях. Помощник составителя поездов, он же осмотрщик вагонов правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуется, поскольку отсутствует постоянная полный рабочий день занятость на работах по организации перевозок с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 работодателем не подтверждены особые условия труда (отсутствует код льготной профессии), работодателем не начислены и не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, в этой связи полагала, что оснований для включения указанных периодов в стаж истца на соответствующих видах работ не имеется. Требование истца о компенсации морального вреда сочла необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку при отказе истцу в назначении пенсии ответчик руководствовался сведениями и документами, представленными работодателем АО «УЭХК». С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований просила отказать, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОСФР по Свердловской области.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Рассмотрев требования искового заявления, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу 01 января 2015 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с пп. "б" п. 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 26.01.1991), действующим с 01.01.1992;

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 леи 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж с не менее 25 лет.

В силу пп. "г" п. 1 вышеуказанного постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пп. "д" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Согласно Списку N 272 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют машинисты и помощники машинистов тепловозов, машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов, составители поездов.

Судом установлено и подтверждается исследованными доказательствами, что 03 марта 2025 года ФИО3 обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 5 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Свердловской области истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. По мнению ответчика, стаж истца на соответствующих видах работ составил: ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ лет.

Указанным решением в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчик не включил периоды работы истца: с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года – в должности ХХХ УЭХК, с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года – в должности ХХХ цеха УЭХК, с указанием на отсутствие доказательств, подтверждающих занятость истца выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также с учетом сведений индивидуального лицевого счета истца, из которого следует, что сведения о спорных периодах работы предоставлены работодателем АО «УЭХК» без кода особых условий труда, дополнительный тариф страховых взносов за периоды после 01 января 2013 года работодателем не уплачен.

Принятым в период рассмотрения дела решением ОСФР по Свердловской области от 16 марта 2026 года № ХХХ, оспариваемые истцом периоды работы также не включены в стаж, учитываемый при определении права на досрочную страховую пенсию, при этом скорректирована продолжительность стажа на соответствующих видах работ, принятого к зачету, и составила: ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ дней.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Согласно сведений трудовой книжки истца ХХХ № ХХХ, дата составления 12 июля 1990 года, ФИО3 принят на работу в Уральский электрохимический комбинат на должность ХХХ (приказ от 09 июля 1990 года № ХХХ); 31 декабря 1990 года уволен в связи с переводом на работу в ХХХ по согласованию между руководителями (приказ от 17 января 1991 года № ХХХ); 03 июня 2013 года переведен в ХХХ, он же ХХХ (приказ от 03 июня 2013 года № ХХХ); 30 января 2015 года уволен на основании пункта ХХХ части ХХХ статьи ХХХ Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 29 января 2015 года № ХХХ).

Согласно уточняющей обзорной справке цех ХХХ – железнодорожный цех от 24 января 2003 года № ХХХ, железнодорожный цех (цех ХХХ) сдан в эксплуатацию в 1947 году как самостоятельное структурное подразделение ФГУП УЭХК. На протяжении всего периода и при всех реорганизациях функции цеха не изменялись. Основной задачей железнодорожного цеха (ХХХ) является организация и осуществление своевременных перевозок грузов железнодорожным транспортом, в том числе транспортирование железнодорожным транспортом по железным дорогам России и ближнего зарубежья, а также межцеховая транспортировка спецгрузов комбината (ядерных делящихся материалов, радиоактивных веществ, содержащих делящиеся нуклиды, источников ионизирующих излучений и специзделий, содержащих радиоактивные вещества). В соответствии со штатным расписанием в структуру цеха входят следующие службы: служба эксплуатации и спецперевозок, служба подвижного состава, служба энергетика.

Основной задачей службы эксплуатации является организация перевозок грузов, в том числе спецгрузов комбината. В штатных расписаниях службы предусмотрены следующие должности и профессии: диспетчеры поездные с 1976 года по настоящее время; составители поездов с 1959 года по настоящее время. Данные работники непосредственно осуществляют организацию перевозок с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте, что соответствует по льготному пенсионному обеспечению требованиям Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173 «О трудовых пенсиях в РФ», статье 27, пункту 5.

Согласно положению о железнодорожном цехе ИП (П)30.205-2006 (взамен П30.205-98), цех 30 выполняет комплект транспортных услуг подразделениям комбината, начиная от приемки вагонов от железной дороги ОАО «РЖД», перевозки грузов и вагонов по железнодорожным подъездным путям и подачи их под погрузку или выгрузку, заканчивая сдачей вагонов в техническом и коммерческом отношениях железнодорожной станции ОАО «РЖД».

Основными задачами цеха ХХХ являлось осуществление для подразделений комбината перевозок грузов и вагонов железнодорожным транспортом, межцеховой и межзаводской транспортировки, включая экспортную, радиоактивных веществ, источников ионизирующих излучений и специзделий, содержащих радиоактивные вещества (пункт 3.1 Положения).

Работники цеха заняты полный рабочий день на организации перевозок с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте, что дает право на льготное пенсионное обеспечение (пункт 1.15.1 Положения).

Представленное стороной ответчика штатное расписание цеха ХХХ на 1989 год, утвержденное 21 августа 1989 года, не содержит должности помощник составителя поездов, вместе с тем указанное штатное расписание распространяет свое действие на 1989 год, и не охватывает спорный период работы истца с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года. Штатное расписание на 1990 год, стороной ответчика суду не представлено.

Карта аттестации рабочего места истца за период с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года отсутствует, что подтверждено представителем АО «УЭХК» в ходе судебного заседания.

Пунктом 3 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01 апреля 2003 года N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые были предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272.

В соответствии с пунктом 8 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8 «об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах», если в списке включены профессии рабочих под общим наименованием (например, в список N 2, раздел XXX, подраздел 1, включены "кондукторы грузовых поездов"; в список N 2, раздел I, подраздел 1, - "аппаратчики" или в список N 2, раздел IV, подраздел 3, - "машинисты ведущих моторов станов"), то право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют рабочие всех наименований этих профессий, т.е. не только кондукторы, но и главные, старшие и младшие кондукторы грузовых поездов; не только аппаратчики, но и старшие аппаратчики, младшие аппаратчики и помощники аппаратчиков; не только машинисты ведущих моторов станов, но и их помощники.

В пункте 9 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" указано, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. Например, разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 предусмотрена профессия "Аккумуляторщики". Право на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае имеют также старшие аккумуляторщики и помощники аккумуляторщиков.

Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27.08.1986 N 016, а впоследствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 N 367, профессия "составитель поездов" (код 18726) отнесена к рабочим.

Согласно п. 2 Разъяснения Минтруда РФ от 11.06.1992 N 5в (утверждено постановлением Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21и), рабочим, профессии которых включены в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях включаются также периоды работы, когда их профессии имели другие наименования, согласно Приложению. В Перечне ранее применявшихся наименований профессий и должностей работников железнодорожного транспорта и метрополитена, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, являющемся Приложением к разъяснению Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11.06.1992 N 5в, профессии «составители поездов», предусмотренная Списком N 272, соответствуют по ранее действовавшим тарифно-квалификационным справочникам профессии «помощники составителей, сцепщики».

Таким образом, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют помощники составителя поездов.

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, до 1 января 1992 года не требовалось, а после указанной даты должно подтверждаться соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

Кроме того, вопреки доводам представителя ответчика АО «УЭХК», профессия «составитель поездов» предусмотрена Списком от 24 апреля 1992 г. N 272 без дополнительных условий и поэтому не имеет значение, на каких железных дорогах они заняты, на магистральных или железнодорожных путях организации, данный список распространяется не только на работников магистральных железных дорог, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.

Факт работы ФИО3 в качестве ХХХ, а также отсутствие отвлечений от основной работы в период с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года, подтверждается материалами дела, в частности лицевыми счетами о начислении заработной платы истцу, приказами о приеме и увольнении, отсутствием указаний на отвлечения в архивной справке работодателя.

Принимая во внимание, что ФИО3 в период с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года работал в должности ХХХ, поименованной в Списке N 272, указанная профессия является производной от профессии составителя поездов, указанная профессии относятся к рабочим, при этом работа истца в спорный период предусматривала организацию перевозок с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте, при этом спорный период имел место до 01 января 1992 года, что исключает необходимость подтверждения постоянной занятости выполнением работ, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанного периода работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 5 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, и требования искового заявления в данной части находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Оспариваемым решением ОСФР по Свердловской области из специального стажа, учитываемого при определении пенсионных прав истца на льготное пенсионное обеспечение также исключен период работы с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года в должности ХХХ, он же ХХХ.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 предусмотрены "машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов", "машинисты и помощники машинистов паровозов", машинисты и помощники машинистов тепловозов", "машинисты и помощники машинистов электровозов", "машинисты и помощники машинистов дизель-поездов", "машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций), механики рефрижераторных поездов (секций)".

В силу п. п. "г" п. 1 вышеуказанного постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. N 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. п. "д" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Таким образом, законодатель, разграничил лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда (для данной категории законодательством прямо предусмотрена возможность снижения возрастного ценза пропорционально отработанному времени), и лиц, претендующих на назначение пенсии в связи с работой в локомотивных бригадах, а также работой по осуществлению организации перевозок и обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (для данной категории снижение возрастного ценза пропорционально отработанному времени не предусмотрено).

Из изложенного следует, что действующим пенсионным законодательством досрочное назначение пенсий при неполном стаже (при наличии не менее половины требуемого стажа) предусмотрено только в отношении лиц, которым пенсия устанавливается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ на основании Списка N 2.

Лицам, занятым на работах, предусмотренных п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, досрочная страховая пенсия для мужчин назначается при выработке полного требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев. Назначение страховой пенсии с уменьшением возраста данной нормой, не предусмотрено.

Устанавливая правовые основания, и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29).

Таким образом, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с особыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком при условии, если они заняты в сферах, определенных Списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Перечень допустимых доказательств, подтверждающих характер трудовой деятельности работника, дающей право на досрочную пенсию по старости определен приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Согласно пункту 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно справке АО «УЭХК» от 21 мая 2025 года № ХХХ, выданной истцу ФИО3, истец работал на УЭХК в железнодорожном цехе (цех ХХХ)с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года – ХХХ, он же ХХХ. Дополнительный тариф страховых взносов за период с 01 января 2013 года по 30 января 2015 года не начислен и не уплачен. Период работы ФИО3 подлежит пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как он не был занят выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Как следует из представленных документов, на основании приказа АО «УЭХК» от 03 июня 2013 года № ХХХ ФИО3 переведен с 03 июня 2013 года на должность ХХХ, он же ХХХ, 03 июня 2013 года с истцом заключено дополнительное соглашение № ХХХ к трудовому договору от 12 мая 2011 года № ХХХ, в соответствии с которым, условия трудового договора от 12 мая 2011 года № ХХХ не затронутые настоящим дополнительным соглашением, считаются неизменными.

Согласно трудовому договору от 12 мая 2011 года № ХХХ, ФИО3 принят на работу по профессии ХХХ, он же ХХХ; работнику установлен режим рабочего времени односменный, 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); за тяжелую (особо тяжелую работу, работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда работнику устанавливается: при повременной системе оплаты труда доплата в размере до 12% от установленной месячной тарифной ставки (оклада) в соответствии с Перечнями работ, дающих право на повышенную оплату труда, утвержденными в установленном порядке.

Согласно перечню структурных подразделений и должностей по условиям труда РСС, утвержденному 28 июля 1995 года, в цехе № ХХХ условия труда – нормальные, за исключением начальника депо, начальника пункта (технического осмотра вагонов.).

Как следует из приказа об установлении доплат за работу во вредных условиях труда от 03 июля 2013 года № ХХХ следует, что истец ФИО3 отнесен к работникам, которые периодически заняты на работах с особыми условиями труда, в указанные периоды ему предусмотрена доплата 12% и предоставление дополнительного отпуска 14 календарных дней, в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда.

Из представленных в материалах дела лицевых счетов о начислении заработной платы истцу, следует, что в период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года доплата за вредные условия труда производилась истцу за несколько часов в месяце и не в каждом месяце, количество часов для расчета доплаты не соответствует количеству часов, за которые истцу начислялся оклад.

Согласно Перечню АО «УЭХК» рабочих мест, наименований, должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а так же пенсии за выслугу лет, введенному в действие с 13 февраля 2003 года, должность помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза не предусмотрена.

Перечнем АО «УЭХК» от 13 июля 2007 года № ХХХ рабочих мест, наименований, должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а так же пенсии за выслугу лет, должность помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза не предусмотрена.

Согласно изменению от 08 августа 2013 года в Перечень № 30/550 от 13 июля 2007 года, введенному с 01 апреля 2013 года должность помощника машиниста тепловоза предусматривает льготное пенсионное обеспечение на период с 09 февраля 1995 по 02 июня 2013 года.

Согласно должностной инструкции помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза железнодорожного цеха АО «УЭХК» СТО 30.352-2014, при осуществлении поездной работы помощник машиниста: наблюдает за правильностью железнодорожного пути, контролирует правильность приготовления поездного маршрута; следит за показаниями сигналов светофора, сигнальных знаков, указателей; следит за сигналами, подаваемыми работниками железнодорожного транспорта и т.д. При производстве маневровой работы осуществляет: сцепку тепловоза с первым вагоном, соединение концевых рукавов тормозной магистрали, открытие концевых кранов тормозной магистрали; отцепку тепловоза от состава, расцепление автосцепок с предварительным перекрытием концевых кранов и разъединением тормозной магистрали; выполняет закрепление тепловоза для предотвращения самопроизвольного движения; обеспечивает требования промышленной безопасности; производит приемку тепловоза перед выездом на линию и сдачу его по окончании работы; осуществляет техническое обслуживание тепловоза.

Помощник машиниста при выполнении своих производственных обязанностей может находиться под воздействием вредных производственных факторов, характеристика которых приведена в карте специальной оценки условий труда соответствующего рабочего места.

Как следует из представленной в материалах дела карты № ХХХ специальной оценки условий труда по профессии помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза, итоговый класс условий труда по данной профессии соответствует классу 3.1, по вредным факторам: параметры световой среды, в качестве гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на данном рабочем месте, право на досрочное назначение трудовой пенсии работникам данной должности не предусмотрено.

Согласно списку должностей и профессий, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по железнодорожному цеху от 27 марта 2014 года № ХХХ, в зависимости от выполняемых работ работникам по должности помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза предусматривалась либо доплата в размере 12% либо ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Обращаясь в суд, истец просит установить факт работы истца в период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года в должности ХХХ, вместе с тем оснований для удовлетворения данного требования суд не усматривает.

В силу ч.1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из представленных работодателем и исследованных в судебном заседании доказательств следует, что в спорный период истец выполнял трудовые обязанности в должности ХХХ, он же ХХХ, что подтверждается приказом о переводе, сведениями трудовой книжки, должностной инструкцией истца, лицевыми счетами, приказом об установлении доплат и предоставлении дней дополнительного отпуска, и иными доказательствами.

Кроме того, виды выполняемых истцом работ за период с 26 августа 2013 года по 29 января 2015 года зафиксированы в сменных заданиях, из содержания которых следует, что истец привлекался к работе на ХХХ, что подтверждается выпиской из автоматизированной системы выдачи производственных заданий, данные сведения иными доказательствами не опровергаются.

Наличие в АО «УЭХК» в период с 15 августа 2008 года по 03 ноября 2020 года мотовоза МПТ-6 (инв. Номер ХХХ) подтверждается служебной запиской АО «УЭХК» и информацией из учетной системы SAP ERP TK.

С учетом изложенного исследованными доказательствами подтверждается, что в спорный период истец выполнял трудовые функции как ХХХ, так и ХХХ, в этой связи оснований для установления факта работы истца в спорный период исключительно в должности ХХХ суд не усматривает

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по соответствующим Спискам, являются: документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списками, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня с 1 января 1992 года, а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

По сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 20 ноября 1997 года, при этом спорный периоды указан работодателем без кода особых условий труда.

Оценка представленных доказательств в их совокупности позволяет суду прийти к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в данной части, поскольку занятость ФИО3 на определенных видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в течение полного рабочего дня, не подтверждена, доказательств выполнения работы истцом в особых условиях труда постоянно, в течение полного рабочего дня не представлено, при этом периодическое осуществление истцу доплаты за вредные условия труда, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска само по себе не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку право на досрочную пенсию работников железнодорожного транспорта определено специальным Списком от 24 апреля 1992 года N 272, который расширительному толкованию не подлежит, суд не вправе применять указанный Список произвольно либо устанавливать тождество профессий и должностей, должность помощник машиниста тепловоза, он же помощник машиниста мотовоза Списком не предусмотрена, в этой связи исковые требования о включении периода работы с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года в должности ХХХ, он же ХХХ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании пункта 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд находит не подлежащими удовлетворению.

Одновременно доказательств тому, что представленные работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца в спорный период после регистрации истца в качестве застрахованного лица без указания кода льготных условий, являются недостоверными суду не представлено, ввиду отсутствия оснований для включения спорного периода в специальный стаж, суд не находит оснований для возложения на работодателя ОАО «УЭХК» обязанности внести корректирующие сведения с указанием кода льготных условий труда и уплате взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам за период с 03 июня 2013 года по 30 января 2015 года.

Согласно п. 1 и п. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку суммарная продолжительность периодов специального стажа истца ФИО3 с учетом включенных судом в его стаж периодов работы (ХХХ месяцев ХХХ дней), и включенных в бесспорном порядке Пенсионным фондом периодов работы истца (ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ дней), составляет менее требуемых ХХХ лет ХХХ месяцев, в этой связи отсутствуют основания для удовлетворения требования истца о назначении пенсии с даты достижения истцом возраста ХХХ лет, то есть с 30 марта 2025 года.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 ГК РФ.

Пунктом 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» установлено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей", далее - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации").

Таким образом, законодатель установил ответственность в виде компенсации морального вреда лишь за действия, нарушающие личные неимущественные права гражданина либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а в иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Правовое регулирование отношений, связанных с основаниями возникновения и порядка реализации прав граждан на пенсионное обеспечение осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», нормами которых ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда за принятие решения о не включении периодов трудовой деятельности в стаж не предусмотрена.

Учитывая, что причинение морального вреда истец обосновывает исключением из его трудового стажа периода работы, т.е. связывает с нарушением имущественных интересов, тогда как действующим пенсионным законодательством, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда не предусмотрена, положения ст. ст. 151, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежат.

Одновременно истцом не представлено доказательств причинения вреда его неимущественным правам и благам виновными действиями ОСФР по Свердловской области, судом данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства не установлены.

Учитывая, что оснований для удовлетворения исковых требований к АО «УЭХК», судом не установлено, нарушений прав истца ответчиком не допущено, отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда с АО «УЭХК» в пользу истца.

При таком положений, правовых оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда с ответчиков не имеется, и требования в данной части удовлетворению не подлежат.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» об установлении факта работы, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 02 июня 2025 года № ХХХ в части отказа ФИО3 (паспорт ХХХ № ХХХ) включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 5 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», период работы: с 12 июля 1990 года по 31 декабря 1990 года – в должности ХХХ (цех ХХХ) акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в стаж работы ФИО3 (паспорт ХХХ № ХХХ), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», указанный период работы.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий О.В. Медведева

Согласовано:

Судья О.В. Медведева