Дело № 2-1-35/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи 21 января 2019 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Гуровой Т.В., при секретаре Филоненко Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда,

у с т а н о в и л :

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась 18 декабря 2018 года в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» признании права на дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда. 

В обоснование требований указывает, что истцы в силу трудовой функции, определенной трудовым договором, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пользовались льготами в виде дополнительного оплачиваемого отпуска : ФИО2, Рой Т.Н., ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО16, ФИО17 продолжительностью 14 рабочих дней, ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО11- 21 календарный день, а также им производилась доплата за вредные условия труда- 15 %. Истцы были уведомлены об изменении по инициативе работодателя условий трудовых договоров в части отмены предоставляемых им льгот, а именно, отмене ежегодного дополнительного отпуска и повышенного размера оплаты труда. Полагают, что Ответчик нарушил порядок уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудовых договоров, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, что свидетельствует о незаконности его последующих действий. 

В предварительном судебном заседании представитель Истица ФИО19, уточнила заявленные исковые требования. По основаниям, изложенным в иске просила признать с 01 января 2018 года право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за ФИО2, Рой Т.Н., ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО16, ФИО17 продолжительностью 14 рабочих дней, ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО11- 21 календарный день, а также признать право на доплату за работу во вредных условиях труда в размере 15 % за ФИО2, Рой Т.Н., ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО16, ФИО17, ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО11

В судебном заседаниипредставитель Истца - Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО19, истцы ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО1, ФИО4, ФИО5, исковые требования поддержали, сославшись на обстоятельства изложенные в иске. 

Представитель ответчика ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» ФИО20 обстоятельства, изложенные в иске, не оспаривала. От нее поступило письменное заявление о признании уточненных исковых требований в полном объеме.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

На основании изложенного, суд полагает требования подлежащими удовлетворению и принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Последствия признания иска, в соответствии со ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ст.173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признатьс 01 января 2018 года право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за ФИО2, ФИО3, ФИО6, Мицура Ольгой Васильевой, ФИО8, ФИО9, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 продолжительностью 14 рабочих дней. 

Признатьс 01 января 2018 года право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО11 продолжительностью 21 календарный день. 

Признать право на доплату за работу во вредных условиях труда в размере 15 % с 01 января 2018 года за ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО11.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>. Судья Сухиничского районного суда Т.В.Гурова