Дело № 2-1049/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Казань 12 мая2017 года

Кировский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р.Хамитовой,

при секретаре судебного заседания Г.И.Хусаиновой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги –филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги –филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 в вышеприведенной формулировке, в обоснование требования указав, что стороны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен в командировку сроком на 33 дня, для чего в подотчет были выданы 

<

данные изъяты>. По возвращении ответчиком был составлен авансовый отчет, в котором было указано об израсходовании 

<

данные изъяты>, остаток составил 4200 рублей, который до настоящего времени не возвращен. Претензия с предложением о добровольном возмещении указанной суммы оставлена без ответа. В связи с этим, истец обратился в суд и просит взыскать в счет возмещения материального ущерба 4 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в счет оплаты государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал.

Ответчик с иском в части суммы материального ущерба согласился.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В силу статей 232 и 238 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Судом установлено, что ОАО «РЖД» и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях.

Приказом №/К -9 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен в командировку сроком на 33 дня, для чего был выдан аванс в размере 

<

данные изъяты>.

Согласно авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в командировке израсходовано 

<

данные изъяты>, остаток составляет 

<

данные изъяты>, который до настоящего времени не погашен.

Претензия, направленная в адрес ответчика, о возмещении работодателю материального ущерба в размере 

<

данные изъяты>, оставлена без ответа, поскольку не была получена ответчиком и возвращена отправителю за истечением срока хранения почтового отправления.

При этом, в судебном заседании ответчик заявленные представителем истца требования признал в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 39 ГПК РФ – ответчик вправе признать иск. 

В соответствии абзацем 2 частью 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом. 

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины подлежат отнесению на ФИО1.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги –филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги –филиала ОАО «РЖД» 

<

данные изъяты> материального ущерба и 

<

данные изъяты> в возврат уплаченной государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано через Кировский районный суд города Казани в Верховный суд РТ в течение месяца.

Судья Г.Р. Хамитова