Дело № 2-341/2024 (2-3684/2023;)

УИД 34RS0001-01-2023-004729-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Волгоград 15 апреля 2024 года 

Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Алексеевой И.В.,

при секретаре судебного заседания Юдине Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском в котором просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в её страховой стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> назначения пенсии по старости, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что при обращении истца к ответчику по вопросу проверки правильности начисления пенсии, ответом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ были исключены периоды из трудовой пенсии истица с ДД.ММ.ГГГГ. в «

<

данные изъяты>», далее «

<

данные изъяты>» в связи с несоответствием печати заверяющей запись об увольнении с названием организации при приеме на работу и отсутствие документов, подтверждающих переименование организации. Не согласившись с решением ответчика, истец обратилась в суд за защитой нарушенных прав, настаивая на неверности правовой позиции ответчика по оценке её трудовых и пенсионных прав, приведшей к нарушению её законного права на получение пенсии.

Истец ФИО2, а также её представитель по устному ходатайству ФИО3 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4, возражала против удовлетворения иска, по доводам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

Представители третьих лиц Клиентская служба СФР в Красноармейском районе городского округа город-герой Волгоград, ФГОУ ДПО "Московский институт повышения и квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности

явку своих полномочных представителей не обеспечили, извещены надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.

Выслушав явившихся лиц, допросив по ходатайству стороны истца в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, перерасчетов, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами федерального законодательства, действующего в определенный период времени.

До ДД.ММ.ГГГГ назначение трудовых пенсий в Российской Федерации осуществлялось в соответствии с Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях». 

С ДД.ММ.ГГГГ года установление и выплата пенсий регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка подтверждения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, применяемого в силу требований ст.14 Закона № 400-ФЗ и ч.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту Закон № 27-ФЗ) - документами выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей).

Статьей 16 Закона № 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждено документально, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена трудовая пенсия по старости по ст.7 Закона № 173-ФЗ, что подтверждается решением о назначении пенсии от 15.10.2014г.

При этом в продолжительность общего стажа не был включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в «

<

данные изъяты> поскольку запись об увольнении заверена печатью другой организации – «

<

данные изъяты>».

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

На основании пункта 

<

данные изъяты> Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 

<

данные изъяты>. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Как усматривается из копии трудовой книжки, выданной на имя ФИО2: №. К.Т.ВБ. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность 

<

данные изъяты> в порядке перевода из 

<

данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), штамп: 

<

данные изъяты>;

Запись №. С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> введен в структуру вновь созданного 

<

данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № С ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (Приказ №-к лт ДД.ММ.ГГГГ);

Запись №. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись №. С ДД.ММ.ГГГГ уволена (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Подпись отдела кадров. Печать 

<

данные изъяты>

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству стороны истца были допрошены в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, которые подтвердили факт совместной работы с истцом в спорный период, что следует из их трудовых книжек. К материалам дела приобщены трудовые книжки свидетелей, в которых внесены записи, аналогичные записям в трудовой книжке ФИО2, при этом наименование организации, фамилия и инициалы лица, ответственного за ведение трудовой книжки, сведения о переименованиях организации, оттиск печати совпадают. Аналогичный период трудовой деятельности свидетелей, исходя из их показаний, был включен в их страховой стаж при назначении пенсии. Данный факт представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Суд принимает показания свидетелей в качестве допустимого и достоверного доказательства, поскольку свидетели были предупреждены об ответственности предусмотренной ст. ст. 307, 308 УК РФ, какой-либо заинтересованности в рассматриваемом деле не установлено.

Доводы ответчика, входящие в противоречие с указанными выводами суда, состоятельными к отказу в иске не являются, поскольку они основаны на неверной оценке юридически значимых обстоятельств и неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

На основании изложенного, учитывая, что сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим трудовой стаж, согласуются с показаниями свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд находит доказанным факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, в связи с чем оснований для отказа в удовлетворении требования истца о возложении на ответчика обязанности включить с ДД.ММ.ГГГГ указанный период трудовой деятельности в страховой стаж у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> при начислении пенсии с момента назначения пенсии по старости, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.

Председательствующий Алексеева И.В.

Мотивированное решение составлено 22 апреля 2024 года.

Судья Алексеева И.В.