УИД 

<

данные изъяты> 

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

<

адрес> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> составе:

председательствующего судьи Жуковой О.В., 

при секретаре ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации городского округа Истра о взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 к Администрации городского округа Истра о взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обосновании заявленных требований (с учетом уточнений) истица указала, что 

<

данные изъяты>. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением 

<

данные изъяты>. на основании распоряжения главы городского округа Истра №-рк. Распоряжением главы городского округа Истра от 

<

данные изъяты> №-рк указанное распоряжение отменено. Однако, компенсация за время вынужденного прогула не выплачена. Количество дней вынужденного прогула с 

<

данные изъяты>. по 

<

данные изъяты>. составили 21 день. Просит исходя из этого периода взыскать оплату времени вынужденного прогула.

Просит также взыскать компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением на основании ст. 237 ТК РФ в размере 

<

данные изъяты> рублей, поскольку указанные обстоятельства повлияли на ее состояние здоровья, она длительное время находилась на больничном. Кроме того, пострадала ее репутация, поскольку занимала публичную должность (заместитель главы администрации городского округа Истра), и после ее увольнения в средствах массовой информации появлялись различные комментария к ее увольнению.

В судебное заседание истица и ее представитель ФИО3 явились, исковые требования поддержали. 

Представитель Администрации г/о Истра ФИО4 возражала против исковых требований, письменные возражения приобщены к материалам дела. Представитель указал, что оснований для взыскания оплаты времени вынужденного прогула не имеется, ввиду того, что истица в заявленный период находилась на больничном.

Суд, выслушав пояснения истицы и её представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, работала в должности заместителя главы администрации городского округа Истра. Распоряжением главы городского округа Истра от 

<

данные изъяты>. №-рк ФИО1 уволена с занимаемой должности (л.д.11).

<

данные изъяты>. Истринским городским прокурором внесен протест на действия главы городского округа Истра с требованием отменить распоряжение об увольнение ФИО1 в связи с допущенными нарушениями норм Трудового законодательства Российской Федерации. 

Распоряжением главы городского округа Истра №-рк от 

<

данные изъяты>. распоряжение от 

<

данные изъяты> №-рк об увольнение ФИО1 отменено (л.д.21).

В соответствии с ст. 234 ТК РФ 

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В соответствии с ст. 137 ТК РФ 

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

62. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Таким образом, довод ответчика об отсутствии правовых оснований для взыскания оплаты времени вынужденного прогула ввиду нахождения истицы на больничном, судом не принимается.

Расчет оплаты:

<

данные изъяты>

Дни: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в расчет не включены, поскольку по ним производилась оплата (последний день работы при увольнении и первый день работы после отмены распоряжения).

Согласно ст. 237 ТК РФ 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае имеет место нарушение трудовых прав работника. С учетом характера нарушения и его продолжительности, суд видит возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей, суд находит завышенным. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации городского округа Истра в пользу ФИО1 оплату периода вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда 

<

данные изъяты>, и всего 

<

данные изъяты> 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Администрации городского округа Истра о компенсации морального вреда в большем размере,- отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца. 

Судья Истринского

городского суда О.В. Жукова 

Мотивированное решение изготовлено 

<

данные изъяты>