№ 2-2486/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при секретаре Стыценко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> дело по иску чащин ю.е. к обществу с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, 

у с т а н о в и л :

чащин ю.е. обратился в суд с иском к ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность электромонтажника в ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» и осуществлял трудовую деятельность в указанных должностях до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между чащин ю.е. и ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» расторгнуты на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

При увольнении ему не была выплачена заработная плата.

Задолженность ответчика перед истцом на дату увольнения составляла 162 150 рублей 83 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено 3 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено 37 935 рублей 79 копеек.

Просит: взыскать с ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» в пользу чащин ю.е. задолженность по заработной плате в размере 162 150 рублей 83 копейки из которых 77 913 рублей 34 копейки заработная плата, 50 453 рубля 70 копеек - компенсация за неиспользованный отпуск; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 522 рубля 45 копеек.

Истец чащин ю.е. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает. Указал, что требования о взыскании заработной платы не поддерживает, ввиду ее выплаты ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» ФИО1 в судебном заседании с иском согласен частично. 

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что чащин ю.е. в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность электромонтажника в ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» и осуществлял трудовую деятельность в указанных должностях до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между чащин ю.е. и ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, однако заработная плата и выплаты при увольнении своевременно не были выплачены истцу.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что заработная плата в размере 77 913 рублей 34 копейки и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 50 453 рубля 70 копеек были выплачена истцу не ДД.ММ.ГГГГ, а частями в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 7 апреля по ДД.ММ.ГГГГ (как указано в иске) в размере 5 522 рубля 45 копеек: 162 150 рублей 83 копейки х 7,25% х 1/150 х 46 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 162 150 рублей 83 копейки х 7,25% х 1/150 х 25 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Расчет ответчиком не оспаривается, размер компенсации арифметически верен, ответчиком иного расчёта суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца чащин ю.е. о взыскании в его пользу с ответчика ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 522 рубля 45 копеек, отказав в удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, которая фактически выплачена.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно статье 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск чащин ю.е. к обществу с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» в пользу чащин ю.е. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 522 (пять тысяч пятьсот двадцать два) рубля 45 копеек, отказав чащин ю.е. в удовлетворении остальной части иска к обществу с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: И.Г. Шушлебина

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 2 октября 2018 года.

Судья: И.Г. Шушлебина