Дело № 2-5757/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 5 декабря 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Шамрикова В.Н., 

при секретаре Очкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску филиала ОАО «РЖД» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурное подразделение к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Филиал ОАО «РЖД» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурное подразделение обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов на обучение. В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор {Номер изъят} от {Дата изъята}, согласно которому ответчик с {Дата изъята} по {Дата изъята} был направлен на профессиональное обучение, стоимость обучения составила 184 056,92 руб., в том числе расходы по оплате стипендии ответчику составили 119 635,07 руб.. Условиями договора предусмотрена обязанность ответчика проработать после обучения в соответствии с полученным обучением не менее 3 лет, в противном случае ответчик обязан возместить работодателю расходы по его обучению, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. Истцом условия договора обучения были выполнены. После получения обучения ответчик отработал 904 дня и на основании приказа от {Дата изъята} трудовой договор с ФИО1, был прекращен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении из заработной платы истца были удержаны расходы по оплате ему обучения в размере 20 401,42 руб. Таким образом, размер задолженности ФИО2 перед ОАО «РЖД» в связи с чего обучением составляет 11 703,48 руб.. Просят взыскать с ответчика в пользу ОАО «РЖД» в счет возмещения затрат на обучение 11 703,48 руб., расходы по оплате госпошлины 534 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора {Номер изъят} от {Дата изъята}, приказа (распоряжения) {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» на должность машиниста тепловоза пути временно с {Дата изъята} по {Дата изъята} 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

{Дата изъята} между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о профессиональной подготовке на курсах подготовки машиниста тепловоза в { ... } подразделении { ... } УЦПК с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно условиям договора ФИО1 обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены и проработать после обучения в соответствии с полученной профессией не менее 3-х лет (п.3.1.7).

Согласно п. 3.1.9 договора от {Дата изъята} в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанных в п.1.1 и пп. 3.1.7 по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3,5-8,11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

{Дата изъята} на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

ФИО1 проработал после окончания обучения 904 дня, неотработанными остались 191 день, следовательно, условия договора от {Дата изъята} ответчиком не выполнены.

ОАО «РЖД» обязанность по оплате за обучение исполнило в полном объеме. Затраты ОАО «РЖД» на обучение составили 184 056,92 руб., в том числе обучение 64 421, 85 руб., 119 635, 07 руб. - расходы по выплате стипендии за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, что подтверждается справкой от 25.11.2016 г. {Номер изъят}. 

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ФИО1 должен был погасить образовавшуюся задолженность. При увольнении ФИО1 было произведено частичное удержание за обучение из заработной платы в размере 20 401,42 руб.

Оставшаяся часть задолженности 11 703,48 руб. не выплачена ФИО1 до настоящего времени. 

Учитывая изложенное, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 534 руб., уплаченная истцом при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» в счет возмещения расходов на обучение 11 703,48 руб., расходы по оплате госпошлины 534 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шамрикова В.Н.