Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Верхошижемье 17 октября 2017 года

Кировской области 

Советский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Зайцевой Т.Е.,

при секретаре Чайниковой Л.В.,

с участием истицы ФИО5,

представителя ответчика по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО5 обратилась с иском в суд к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что она обратилась в УПФ РФ в Советском районе для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости. 15.09.2016 года решением УПФ РФ в Советском районе № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, ввиду недостаточности специального стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С решением ответчика об отказе включить в спецстаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не согласна, так как фактически работала акушеркой родильного отделения более чем на 1 ставку, потому что основной работник ФИО1находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Считает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также подлежат включению в специальный стаж, поскольку в это время она находилась на курсах повышения квалификации, занимаемая ею должность среднего медицинского персонала требует наличие сертификата специалиста, для получения которого требуется очное обучение каждые 5 лет. Считает, что решение ответчика от 15.09.2016 года об отказе в назначении ей льготной страховой пенсии незаконно и существенно нарушает её пенсионные права. Просит признать решение УПФ РФ в Советском районе Кировской области от 15.09.2016 года за № по исключению из специального стажа спорных периодов работы - незаконным, обязать ответчика включить в её специальный стаж спорные периоды работы, и поскольку она продолжает работать акушеркой в сельской местности, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента достижения льготного стажа не менее 25 лет в сельской местности.

В судебном заседании истица ФИО5 заявленные требования уточнила, просила периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в спецстаж в календарном порядке, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении с применением коэффициента 1,6, поскольку в документах, подтверждающих ее работу в родильном отделении в указанный период, не внесли изменения, что она принята не на 0,75 ставки, а работает на полную ставку и более одной ставки в период отсутствия других работников, что подтверждается сведениями о начисленной заработной плате и штатным расписанием, где указано, что в данный период по штату было предусмотрено 4,75 ставки, а фактически работало 4 акушерки, в том числе она. Факт ее работы в указанной должности подтверждается документально и показаниями свидетелей. В период работы в родильном отделении в ее обязанности входило дородовое лечение, принятие родов, уход за роженицами и новорожденными, выполнение процедур назначенных врачом, ведение медицинской документации в течение дежурной смены. В указанный период времени одна из акушерок находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а остальным работавшим предоставлялись очередные отпуска, что подтверждается приказами по ЦРБ и подтверждает факт ее занятости в данный период в течение полного рабочего времени. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе Кировской области по доверенности ФИО6, суду пояснила, что Управление Пенсионного фонда возражает против удовлетворения иска, так как документами, которыми руководствуется УПФ при назначении пенсии, не предусмотрено включение в специальный стаж курсов повышения квалификации и донорских дней. Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения стационара на 0,75 ставки, также не может быть включён в специальный стаж, поскольку не выполняется условия п. 1 Правил № 1066 от 22.09.1999 года. Доводы, изложенные в отзыве на иск, подтвердила в полном объеме. Считает решение пенсионного фонда законным и обоснованным, просит в иске отказать. При условии включения спорных периодов - донорских дней и нахождении на курсах повышения квалификации в спецстаж истицы в календарном порядке, а периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, её специальный стаж на 22.08.2017 года составляет 25 лет 2 месяца 18 дней. 

Свидетель ФИО2 суду пояснила, что в Верхошижемской ЦРБ работает с ДД.ММ.ГГГГ, в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, до этого работала 

<

данные изъяты>, ФИО5 работала в роддоме, работали с ней под руководством одного врача. По штатному расписанию ЦРБ акушерок родильного отделения было 4,75 ставки, работали 4 человека, то есть занятость каждой акушерки была более чем на 1 ставку. Акушерки, в том числе истица получали у нее медикаменты, сдавали зачеты по хранению медикаментов, в том числе наркотических средств и психотропных веществ. В журнале за ДД.ММ.ГГГГ указан список медицинских сестер, сдавших зачеты, в данном списке имеется фамилия истицы, журнал пронумерован и скреплен печатью. Истица в родильном отделении принимала роды и осуществляла уход за роженицами и новорожденными, принимала участие в лечебном процессе, выполняла назначение врача, палатной медсестры не было, все возлагалось на акушерок. Отвлечений от работы у истицы не было, прохождение курсов повышения квалификации является обязанностью всех медицинских работников. В период работы истицы в роддоме в ДД.ММ.ГГГГ, её сначала оформили на 0,75 ставки пятым работником родильного отделения, затем, когда в декретный отпуск вышла акушерка ФИО1, остались работать 4 акушерки, одна из которых ФИО5, но записи в её трудовую книжку возможно по ошибке не внесли. В документах по начислению заработной платы видно, что работали четыре акушерки в роддоме, зарплата начислена им исходя из фактически отработанного времени, более чем на одну ставку. Нагрузка в роддоме в тот период была большая, акушерка несла ответственность за состояние здоровья новорожденного и роженицы. ФИО5 очень ответственный и компетентный работник, вежливая и внимательная, претензий к ней никогда не было.

Свидетель ФИО3 суду пояснила, что в Верхошижемской ЦРБ работала с ДД.ММ.ГГГГ, в роддоме с ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 

<

данные изъяты> лет прекратила работать, но ввиду нехватки кадров после ухода на пенсию еще три раза выходила на работу. ФИО5 в роддоме работала на полную ставку, сначала работали в смены по 12 часов, затем выходили работать в смену на сутки. Акушерки принимали пациенток, исполняли назначение врача, принимали не отягощенные роды самостоятельно без врача, вели уход за роженицами и новорожденными младенцами, выполняли процедуры по назначению врача в палате патологии беременности, которая в то время всегда была заполнена пациентками.

Свидетель ФИО4 пояснила, что работает в должности 

<

данные изъяты> Верхошижемской ЦРБ по документам о начислении зарплаты истице, если было бы начислено на 0,75 ставки, то ее зарплата (с учетом стажевых и вредности) составила бы 365,40 рублей, из лицевого счета по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ видно, что ей начислено 463,60 рублей. На ставку оклад составлял 336 рублей, на 0,75 ставки должно было быть начислено 289,80 рублей. Из документов о начислении зарплаты истице видно, что в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ зарплата начислена на ставку, в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисления идут повременно с учетом временной нетрудоспособности. 

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При исчислении стажа работы в части, не урегулированной указанными Правилами, применяется Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 1 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (действовавших до издания Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781) в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Судом установлено, что 02.09.2016 года истица ФИО5 обратилась в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 15.09.2016 года ФИО5 в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж истицы не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком, период работы в должности акушерки акушерского отделения стационара ввиду указания в документах работы на 0,75 ставки, а также донорские дни. Этим же решением ответчик признал, что стаж работы истицы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости на момент обращения за пенсией на 02.09.2016 года составил 22 года 9 месяцев 19 дней.

Из трудовой книжки истицы следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в Верхошижемскую центральную районную больницу младшей медсестрой хирургического отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность процедурной медсестры хирургического отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестрой стоматологического кабинета. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность процедурной медсестры хирургического отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность акушерки родильного отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность акушерки смотрового кабинета. С ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» переименовано в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница». ДД.ММ.ГГГГ переведена временного на должность медсестры терапевтического отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно на должность медсестры палатной терапевтического отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность акушерки смотрового кабинета, в указанной должности работает по настоящее время.

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

На основании вышеуказанного Приложения работа в должности акушерки родового (родильного) отделения районных больниц дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев.

Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377, родильное отделение определено как отделение хирургического профиля, что само по себе дает основания для исчисления времени работы акушерки этого отделения в льготном порядке.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО5, она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности акушерки смотрового кабинета.

Из представленных документов, пояснений истицы и свидетелей следует, что ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала полный рабочий день на полную ставку за отсутствующего работника ФИО1 в должности акушерки родильного отделения МУЗ «Верхошижемская ЦРБ».

Показания свидетелей суд оценивает наряду с письменными доказательствами по делу и оснований не доверять им не усматривает.

Учитывая изложенное, суд считает, что время работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должно быть включено в ее специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 полный проработанный год, как 1 год 6 месяцев. 

Исторической справкой учреждения подтверждается, что одним из отделений ЦРБ являлось родильное отделение.

Отказывая во включении периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, ответчик ссылается на то, что включение вышеуказанных периодов в специальный стаж не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516.

Частью 4 статьи 196 Трудового кодекса РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. 

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации за ним также сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За указанные периоды работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, донорские дни являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Установлено, что в спорные периоды истица находилась на курсах в связи с характером выполняемой работы и по приказу работодателя для повышения квалификации. Данные обстоятельства подтверждаются актом документальной проверки факта работы ФИО5 за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из положений вышеуказанной нормы трудового законодательства, суд не может согласиться с решением ответчика об отказе во включении в спецстаж истицы её периодов нахождения на курсах, а также донорских дней. Поскольку в указанные периоды истице начислялась заработная плата, страховые взносы начислялись и перечислялись в Пенсионный фонд.

Данное обстоятельство и количество дней нахождения на курсах и количество донорских дней не оспаривается ответчиком.

Следовательно, указанные периоды являются страховыми и поэтому подлежат включению в страховой стаж для начисления досрочной пенсии как соответствующие требованиям пенсионного законодательства. Указанные периоды подлежат исчислению в календарном порядке.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд считает необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж истицы периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения МУЗ «Верхошижемская ЦРБ» в льготном исчислении из расчета 1 проработанный год, как 1 год 6 месяцев, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении и обязать назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 22.08.2017 года, с момента обращения с иском в суд, так как на указанную дату спецстажа истицы достаточно для назначения пенсии на льготных условиях. Факт работы в должности среднего медицинского персонала по состоянию на данную дату работодателем подтвержден. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию госпошлина, уплаченная ею при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО5 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области включить в стаж лечебной деятельности ФИО5 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения МУЗ «Верхошижемская ЦРБ» в льготном исчислении из расчета 1 проработанный год, как 1 год 6 месяцев, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской областиназначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с 22.08.2017 года.

Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области в пользу ФИО5 в возмещение расходов по оплате госпошлины 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца с момента вынесения мотивированного решения с 18.10.2017 года, путем подачи жалобы через Советский районный суд по адресу: 

<

...>.

Судья Т.Е. Зайцева