Дело № 2-187/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Бакулиной Н.В.,

при секретаре Новиковой О.С.,

помощник судьи Алешина Е.Ю., 

с участием истца ФИО1, его представителя – Захарова С.С., действующего на основании удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ и ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика УПФР в 

<

адрес> – ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОГАУЗ «Колпашевская РБ» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Колпашевский городской суд 

<

адрес> с исковым заявлением к УПФР в 

<

адрес> (межрайонное), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит включить в специальный стаж, на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в качестве заведующего здравпунктом Центральной городской больницы 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве фельдшера диспетчера скорой медицинской помощи Тогурского филиала Колпашевской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В обоснование заявленных требований указал, что решением УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Не включены в стаж работы в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего здравпунктом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера диспетчера отделения скорой медицинской помощи. С решением ответчика он не согласен, поскольку в п. 3 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ допущена техническая ошибка, а именно наименование должности заведующего здравпунктом не дополнено наименованием врачебной специальности «фельдшер». Освобожденная должность заведующего здравпунктом в вахтовом поселке не предусмотрена. В должности заведующего-фельдшера он работал полную рабочую неделю, полный рабочий день. На должность фельдшера скорой медицинской помощи Тогурского филиала ЦРБ, согласно выписке из приказа № по Колпашевской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен временно, на период болезни М.Р., с ДД.ММ.ГГГГ продолжил работу фельдшером. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности заведующего здравпунктом, находящимся в вахтовом 

<

адрес>. Здравпункт относится к Стрежевской больнице, но находился в 

<

адрес>, ближе в 

<

адрес>. В здравпункте работали два фельдшера посменно, продолжительность смены 12 часов, один фельдшер выходит в дневную смену, другой в ночную, потом менялись. Работая в качестве заведующего здравпунктом, он пополнял аптеку, составлял табель учета рабочего времени и еще принимал больных в свою смену, то есть работал как фельдшер. Лечебной деятельностью занимался в течение всей рабочей смены, а именно принимал больных, которые приходили на амбулаторный прием, ходил по вызовам, если кто вдруг заболеет, занимался быстрой транспортировкой больных в больницу, либо выезжал на осмотр по «кустам». Есть поселок базовый, а «куст» это несколько балков где-то в отдалении. Освобожденной должности заведующего в здравпункте не было, почему в отделе кадров указали только должность заведующего ему не известно. В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности фельдшера скорой медицинской помощи. ДД.ММ.ГГГГ его временно, на период больничного М.Р. перевели на должность фельдшера-диспетчера, в это время он сам был после операции, его перевели на более легкий труд. В должности фельдшера-диспетчера он также обслуживал амбулаторных больных. Раньше телефонов не было и амбулаторные обращения были в большом количестве, из задач фельдшера-диспетчера было обслуживать всех больных, филиал еще работал как травмпункт. Линейный фельдшер работал, в основном, на выездах. В качестве фельдшера-диспетчера он проработал около 10 дней. Почему нет приказа о переводе обратно, ему не известно. Через пару недель М.Р. вышла на работу и он продолжил работать линейным фельдшером. На месте М.Р. он отработал несколько рабочих смен. Диспетчерская работала в том числе и на приеме больных. Линейный фельдшер выезжал на вызовы, а фельдшер-диспетчер занимался приемом всех больных амбулаторно. Раньше телефоны были не у каждого, поэтому больных обращалось много, сейчас диспетчер только принимает вызовы. Тогда был процедурный кабинет, задача диспетчера была принимать амбулаторных больных, кто самостоятельно пришел и обрабатывать инструмент, проводить дезинфекцию, готовить инструмент на выезд, проводить стерилизацию, все это было на диспетчере. Привезенные с вызова кровяные изделия сдавали диспетчеру, он их обрабатывал, мыл, обеззараживал, готовил к использованию. Раньше фельдшеры работали на многоразовых системах, сейчас на одноразовых. Инструменты мылись, закладывались снова, заворачивалось в пергамент, обрабатывались, это была задача диспетчера принимать больных и готовить инструмент на выезд. В течение рабочего времени обслуживание амбулаторных больных равнялось количеству выездов. В те дни, когда он замещал М.Р., фактически на выезды не выезжал. В спорный период в Тогурском филиале работали фельдшер-диспетчер, один выездной фельдшер, была санитарка и водитель. В смену работало два фельдшера: диспетчер и выездной. В выписке, предоставленной ему больницей, даже нет этого перемещения, он работал фельдшером со дня трудоустройства до 01 ноября, когда был переведен в отделение Колпашевской горбольницы, работу выполнял всегда фельдшерскую. Кроме того, он занимал должность старшего фельдшера. Эта должность подразумевает разрешение организационных вопросов на скорой помощи, работу с аптекой, издание приказов. По вызовам он не ездит. Он полностью вырабатывал ставку фельдшера, при этом дополнительно замещал 0,5 ставки старшего фельдшера.

Представитель истца ФИО1 – адвокат Захаров С.С. исковые требования, с учетом их уточнений, поддержал в полном объеме, дополнений не имел. 

Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнений, не признала, указав, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно представленным документам и сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, продолжительность страхового стажа на ДД.ММ.ГГГГ составила 27 лет 5 месяцев, продолжительность специального стажа составила 27 лет 5 месяцев 11 дней. В назначении пенсии по данному основанию было отказано, ввиду отсутствия продолжительности специального стажа. Периоды, которые истец просит зачесть в специальный стаж не были учтены, а именно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего здравпунктом, так как должность заведующего не дополнена наименованием врачебной специальности, отсутствует документальное подтверждение осуществления медицинской деятельности. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера диспетчера отделения скорой медицинской помощи, так как наименование должности не соответствует Списку учреждений и должностей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 и так же отсутствует осуществление медицинской деятельности. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ имеется информация о том, что истец ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность фельдшера диспетчера скорой медицинской помощи Тогурского филиала ЦРБ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись о переводе с ДД.ММ.ГГГГ на должность фельдшера скорой медицинской помощи, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. После регистрации в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы засчитываются на основании сведений, которые подал работодатель. Последний спорный период имеет место после указанной даты и работодателем период отмечен без указания кода льготы. На сегодняшний день никаких корректировок от работодателя не поступало. Кроме того, указала, что согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОГАУЗ «Колпашевская РБ» ФИО3 в судебном заседании разрешение заявленных ФИО1 исковых требований, с учетом их уточнений, оставила на усмотрение суда, указав, что ОГАУЗ «Колпашевская РБ» на сегодняшний день не обладает информаций о переводе ФИО1 с должности диспетчера обратно на должность фельдшера, как и не обладает информаций о том, почему в отношении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данные о льготном характере работы не были переданы в Пенсионный фонд. Вся информация о работе истца отражена в табелях учета рабочего времени, в табеле должность истца поименована как фельдшер. В этот период истец выполнял свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, обратных доказательств не имеется. В выписке из табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО1 указана как «диспетчер», в выписке за ДД.ММ.ГГГГ его должность указана «фельдшер». Наименования должности «Фельдшер-диспетчер» в выписке из табеля нет. Аббревиатура «Д-Р» означает диспетчер, а «Ф-Р» - фельдшер.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ОГАУЗ «Стрежевская городская больница», надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного рассмотрения, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОГАУЗ «Стрежевская городская больница». 

Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. При этом, согласно приведенному решению, продолжительность страхового стажа составила 27 лет 5 месяцев, продолжительность специального стажа – 27 лет 5 месяцев 11 дней. В специальный стаж ФИО1 не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего здравпункта, так как должность заведующего не дополнена наименованием врачебной специальности (отсутствует документальное подтверждение осуществления медицинской деятельности); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера диспетчера отделения скорой медицинской помощи, так как наименование должности не соответствует Списку учреждений и должностей, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 871. 

Однако, оценив совокупность представленных истцом и исследованных в судебном заседании доказательств, суд не может в полной мере согласиться с выводами УПФР в 

<

адрес> (межрайонное), по следующим основаниям.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет, соответственно мужчины и женщины, (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Вместе с тем, согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом части 3 статьи 35 в 2019 году – не ниже 16,2) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. 

Аналогичное правило было предусмотрено п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2015.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Положения ч. 3 и ч. 4 ст. 30 Закона предусматривают, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Из приведенных норм закона следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Пунктом 1 раздела "Наименование учреждений" Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781, к учреждениям здравоохранения, работа в которых предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся больницы всех наименований, станции скорой медицинской помощи, скорой и неотложной медицинской помощи. В графе раздела "Наименование должностей" указана должность «Фельдшер», среди должностей среднего медицинского персонала. 

Списком от 22 сентября 1999 № 1066 в графе «наименование учреждений» предусмотрены районные больницы, в разделе «наименование должностей» предусмотрена должность среднего медицинского персонала – фельдшер. Работа в указанной должности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно, дает право на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, такое право предоставлено врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Таким образом, из названных нормативных положений, исходя из их буквального толкования, следует, что периоды работы врачей и среднего медицинского персонала до 1 ноября 1999 года могут быть исчислены в льготном порядке независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

При этом в законодательстве определение термина «средний медицинский персонал» не раскрывается, в связи с чем, следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», действовавшим до 01.12.2008 года, в соответствии с которым, должность фельдшера отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Согласно информационному письму Пенсионного Фонда РФ от 29.09.2000 года при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 №377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999 №395.

В соответствии с п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) относятся фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи. 

Согласно Разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017 года, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 года №541н в должностные обязанности фельдшера входит осуществление оказания лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Фельдшер диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; статистику состояния здоровья обслуживаемого населения; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к стажу работы. 

Таким образом, в соответствии с действующим до 01.11.1999 правовым регулированием (Список от 06.09.1991 №464) работа в должности фельдшера включалась в стаж работы, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет, независимо от профиля данного учреждения при условии, если учреждение являлось лечебно-профилактическим либо санитарно- эпидемиологическим.

Данными о стаже ФИО1 спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в стаж истца как обычные условия труда в МКС (ст. 8 Закона № 400-ФЗ) (л.д. 73-75).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи о спорных периодах его работы:

Центральная городская больница 

<

адрес> Местность приравнена к районам Крайнего Севера

ДД.ММ.ГГГГ – принят фельдшером на здравпункт «Вах» вахтово-экспедицион. метод. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен заведующим здравпункта (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен фельдшером здравпункта 

<

адрес> (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен фельдшером здравпункта 

<

адрес> – Фрахмастер (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗОТ РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); 

Тогурская райбольница 

ДД.ММ.ГГГГ – принят переводом на должность фельдшера разъездной бригады скорой медицинской помощи (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – на основании Постановления Главы администрации Колпашевского р-на № от ДД.ММ.ГГГГ Тогурская больница присоединена к Колпашевской ЦРБ (Пр. гл. вр. № от ДД.ММ.ГГГГ); 

ДД.ММ.ГГГГ – переведен в отделение скорой медицинской помощи на должность фельдшера (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

ДД.ММ.ГГГГ – на основании Постановления 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Колпашевская центральная районная больница переименована в муниципальное учреждение здравоохранения «Колпашевская центральная районная больница (МУЗ «Колпашевская ЦРБ»);

ДД.ММ.ГГГГ – на основании приказа МУЗ «Колпашевская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № муниципальное учреждение здравоохранения «Колпашевская центральная районная больница» (МУЗ «Колпашевская ЦРБ») переименована в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Колпашевская центральная районная больница» (МБУЗ «Колпашевская ЦРБ»);

На основании приказа МБУЗ «Колпашевская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Колпашевская центральная районная больница» (МБУЗ «Колпашевская ЦРБ») переименовано в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

адрес> больница» (ОГБУЗ «

<

адрес> больница» (ОГБУЗ «Колпашевская РБ»);

ДД.ММ.ГГГГ – на основании Распоряжения Департамента здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

адрес> больница» (ОГБУЗ «Колпашевская РБ») переименовано в областное государственное автономное учреждение здравоохранения «

<

адрес> больница» (ОГАУЗ «Колпашевская РБ»). 

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж, на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы в качестве заведующего здравпунктом Центральной городской больницы 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему выводу. 

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорный период имел место до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования и отражен в выписке из индивидуального лицевого счета как работа на общих основаниях, то есть не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета как период специального стажа со льготной кодировкой. 

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно пункту 4 указанного Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, содержащими необходимые сведения. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

В абз. 5 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из справки ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день, в Медико-санитарной части Нефтегазодобывающего управления «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР (МСЧ НГДУ «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР): с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ - фельдшером в здравпункте 

<

адрес> вахтово - экспедиционным методом работы из 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п. 3 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ - заведующим в здравпункте 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.7 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ - фельдшером здравпункта 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.15 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п. 4 от ДД.ММ.ГГГГ) - фельдшером в здравпункте 

<

адрес> С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п. 20 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п. 7 от ДД.ММ.ГГГГ) - работал фельдшером здравпункта № в порядке внутреннего совместительства на 1.0 ставку. Отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся. Дополнительный оплачиваемый учебный отпуск не предоставлялся. Отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся. Оплачиваемые дни за сдачу донорской крови не предоставлялись. Командировки - не направлялся. Здравпункт 

<

адрес> расположен в рабочем (вахтовом) поселке в зоне 

<

адрес>. Поселок создан исключительно для временного проживания и организации междусменного отдыха работников месторождения. Вахтовый поселок 

<

адрес> статуса населенного пункта не имеет, к сельской местности не относится. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитывается в выслугу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения (28 ГД). в соответствии с: подпунктом 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», а именно: Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ; Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Переименования: с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа Облздравотдела (ОБЛЗО) № от ДД.ММ.ГГГГ, Медико - санитарная часть Нефтегазодобывающего управления «Стрежевойнефть» им 50- летия СССР (МСЧ НГДУ «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР) переименована в «Центральную городскую больницу»; с ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления Главы Администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Центральная городская больница 

<

адрес> переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» (МУЗ «ЦГБ»); с ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления Главы города № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» (МУЗ «ЦГБ») переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница» 

<

адрес> (МУЗ «ГБ»); с ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления Администрации городского округа ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница» 

<

адрес> (МУЗ «ГБ») переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница» (МБУЗ «ГБ»); с ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления Администрации городского округа ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница» МБУЗ «ГБ») переименовано в Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Городская больница» (МАУЗ «ГБ»); с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Департамента здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Городская больница» (МАУЗ «ГБ») переименовано в областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стрежевская Городская больница» (ОГАУЗ «Стрежевская ГБ»). Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стрежевская городская больница» расположено в городе Стрежевом, в 

<

адрес>, местности приравненной к районам Крайнего Севера, к заработной плате выплачивается районный коэффициент 1,7. Периоды работы в областном государственном автономном учреждении здравоохранения «Стрежевская городская больница» подлежат льготному пенсионному обеспечению в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.26-28). 

Из личной карточки № следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗДП 

<

адрес> в качестве фельдшера (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ его должность поименована как «заведующий-фельдшер» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ указана должность «фельдшер» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.68-69, 88). 

Из справки ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что здравпункт 

<

адрес> - фельдшерский здравпункт (далее - здравпункт), расположен в рабочем (вахтовом) поселке в зоне 

<

адрес> месторождения. Поселок создан исключительно для временного проживания и организации междусменного отдыха работников месторождения. Вахтовый поселок 

<

адрес> статуса населенного пункта не имеет, к сельской местности не относится. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день, в Медико-санитарной части Нефтегазодобывающего управления «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР (МСЧ НГДУ «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР): заведующим в здравпункте 

<

адрес> (так записано в приказе). Считают, что в приказе № п. 3 от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжке ФИО1 допущена техническая ошибка. В частности, должность заведующего здравпунктом не дополнена наименованием врачебной специальности, в рассматриваемом случае «фельдшер», основываясь на следующем: в архиве учреждения имеется штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, действующее по ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражены 4 ставки медицинских работников здравпункта 

<

адрес> 1 ставка - заведующий - фельдшер или медицинская сестра и 3 ставки - фельдшер или медицинская сестра (так написано в штатном расписании). Данное количество ставок медицинского персонала обеспечивает необходимое круглосуточное оказание медицинской помощи, соответственно, заведующий здравпунктом ФИО1, помимо осуществления руководства здравпунктом и деятельностью медицинского персонала, также непосредственно оказывал и лечебно - профилактическую, санитарно - профилактическую помощь, первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях и т.д. по должности фельдшера, в соответствии с действовавшими квалификационными характеристиками (приложение 1 к Приказу Минздрава СССР от 01.04.1991 № 95 «О проведении внеочередной аттестации и перетарификации медицинских и фармацевтических работников»). На 1 листе лицевого счета ФИО1 имеется сокращенная запись о его работе в должности заведующего - фельдшера. Кроме того, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно пункт 3 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в следующей редакции: «п. 3. ФИО1, фельдшера здравпункта 

<

адрес> назначить заведующим - фельдшером этого же здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 

<

данные изъяты> в мес.» (л.д.30-31). 

Из представленных копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного Центральной городской больницей 

<

адрес>, а также вкладного листа к форме № следует, что ФИО1, фельдшер ЗДП 

<

адрес>, назначен заведующим этого же ЗДП с ДД.ММ.ГГГГ с окл. 

<

данные изъяты> в мес. (§ 3) (л.д.32, 34). 

Согласно штатному расписанию медицинского персонала на ДД.ММ.ГГГГ МСЧ НГДУ «СН» 

<

адрес> облздравотдела, в структурном подразделении 

<

адрес> предусматривается 1 должностная единица заведующего-фельдшера или медицинской сестры, 3 должностные единицы фельдшера или медицинской сестры (л.д.35-36). 

ДД.ММ.ГГГГ ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» издан приказ № «О внесении изменений» следующего содержания: в связи с допущенной технической ошибкой, руководствуясь штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ и действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, приказано внести изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: пункт 3 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изложить в следующей редакции: «п. 3. ФИО1, фельдшера здравпункта 

<

адрес> назначить заведующим – фельдшером этого же здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 

<

данные изъяты> руб. в мес. Основание: служебная записка. Согласие работника» (л.д.37).

Из Положения о фельдшере здравпункта, утвержденного Главным врачом МУЗ «Городская больница» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в соответствии с задачами здравпункта и полученным сертификатом фельдшер осуществляет: первую доврачебную помощь при острых отравлениях, заболеваниях, травмах; проведение лечебных мероприятий по назначению врача (инъекции, перевязки, физиопроцедуры); организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно-профилактические учреждения, при показаниях сопровождение; направление на прием к лечащему врачу или специалисту поликлиники; подготовку к проведению периодических медицинских осмотров; проведение профилактических прививок; освобождение временно нетрудоспособных от работы до конца смены с выдачей справки (л.д.40-41). 

Согласно должностной инструкции фельдшера здравпункта 

<

адрес>, утвержденной Главным врачом МУЗ «Городская больница» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, должностные обязанности фельдшера заключаются, в том числе, в следующем: на фельдшерском здравпункте фельдшер осуществляет прием пациентов, оказывает медицинскую помощь больным и пострадавшим; обеспечивать инъекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения) для пациентов и медицинского персонала; осуществляет все этапы лечебного процесса при уходе за пациентами; своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебные манипуляции и процедуры, назначенные самостоятельно или врачом; организует и проводит профилактические прививки, работающим на промысле; оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение; вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту, в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного); определяет показания для госпитализации, организовывает транспортирование больных и пострадавших; обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами (л.д.42-44).

Положением о фельдшерском здравпункте МБУЗ «Городская больница», утвержденным Главным врачом МБУЗ «ГБ» ДД.ММ.ГГГГ, определены основные задачи и функции данного структурного подразделения, а также организация его деятельности. Основной задачей фельдшерского здравпункта является оказание первичной медицинской помощи работникам вахтовых поселков, участие в проведении профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, травматизма и инвалидности. К числу функций фельдшерского здравпункта данное положение относит оказание первичной медицинской помощи при травмах, острых отравлениях и заболеваниях; организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно-профилактические учреждения; проведение лечебных и реабилитационных мероприятий; направление больных на консультацию в лечебно-профилактические учреждения; проведение предрейсовых медицинских осмотров; разработку и проведение, совместно с руководством МУЗ «Городская больница» и по согласованию с органами санитарно-эпидемиологического надзора профилактических и оздоровительных мероприятий. Основными задачами медицинского работника являются: оказание квалифицированной медицинской помощи и проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда (л.д.38-39). 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Основными критериями для признания права на льготную пенсию в таком исчислении, как вытекает из вышеуказанных норм права, являются соответствие наименования должности, которую фактически занимал работник, наименованию по перечню, а также установление факта работы в медицинском подразделении по профилю в сельской местности.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дал разъяснение о том, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 

При этом, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.10.1982 № 999 «О штатных нормативах медицинского персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25-ти тысяч человек» и Приказом Минздрава СССР от 23.10.1978 № 1000 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» штатные нормативы предусматривали наименование должности руководителя здравпункта как «Заведующий-фельдшер» (акушерка, медицинская сестра) и соответственно, оказание медицинской помощи (дежурство), как фельдшер.

В соответствии с Положением о фельдшерском здравпункте (Приложение № 5), утвержденным приказом Минздравмедпрома РФ от 23.06.1994 № 130 «Об организации медицинской помощи работающим на предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи с условиями обязательного медицинского страхования населения», основной задачей фельдшерского здравпункта является оказание первичной доврачебной помощи рабочим, служащим и учащимся, участие в проведении профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, травматизма и инвалидности (пункт 2.1). Здравпункт возглавляет заведующий: фельдшер или медицинская сестра (пункт 3.2).

Таким образом, само законодательство, регламентировавшее деятельность фельдшерского здравпункта, предусматривало, что заведующий здравпунктом является в том числе, и фельдшером того же здравпункта. Самостоятельного наименования такой должности как заведующий здравпунктом не предусматривалось и не предусмотрено действующим законодательством. Следовательно, работа в должности заведующего здравпунктом предполагала одновременно выполнение обязанностей фельдшера того же здравпункта.

При таких обстоятельствах, в судебном заседании установлено, что истец в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня, относясь к среднему медицинскому персоналу лечебно-профилактического учреждения, выполнял работу фельдшера по оказанию первичной доврачебной медицинской помощи работникам вахтового поселка Нефтегазодобывающего управления «Стрежевойнефть» им 50-летия СССР и, помимо этого, отвечал за организацию работы здравпункта 

<

адрес> как заведующий, что следует из уточняющих справок и соответствующего приказа действующего и в настоящее время работодателя истца ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений». Принимая во внимание также, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место до регистрации в качестве застрахованного лица, суд полагает исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащими удовлетворению. 

Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы в должности фельдшера-диспетчера скорой медицинской помощи Тогурского филиала Колпашевской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

Указанный период работы истца имел место после регистрации в качестве застрахованного лица. 

Согласно п. 1 ст. 25 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Как указано в ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, при разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) и после такой регистрации.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В рассматриваемом случае условиями, при которых истцу могут быть включены в специальный стаж спорные периоды работы, имевший место после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, являются занятость истца в течение полного рабочего дня на соответствующих работах, подтвержденная документами, выданными работодателем и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, содержащими указание на льготный характер такой работы.

Как следует из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ ОГАУЗ «Колпашевская РБ», выписки из приказа по Тогурской райбольнице от ДД.ММ.ГГГГ №, выписок из приказов по Колпашевской центральной районной больнице от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает в ОГАУЗ «Колпашевская РБ» полный рабочий день, полную рабочую неделю: ДД.ММ.ГГГГ – принят на должность фельдшера разъездной бригады скорой медицинской помощи Тогурской больницы (Пр. № по Тогурской больнице от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию после окончания очередного отпуска (Пр. № по Тогурской больнице от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – принят на должность рентген-лаборанта в рентгенслужбу (Пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – уволен переводом в Тогурскую райбольницу (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – принят переводом на должность фельдшера разъездной бригады СМП (Пр. № по Тогурской райбольнице от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведен на должность фельдшера-диспетчера СМП Тогурского филиала ЦРБ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведен на должность фельдшера в отделение скорой медицинской помощи (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), где и работает по настоящее время. За период работы находился в отпуске без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № по Тогруской райбольнице от ДД.ММ.ГГГГ, основание: заявление). Тогурская поселковая больница находится в сельской местности. Местность приравнена к районам Крайнего Севера (л.д.13, 14, 15, 71-72, 157, 158, 159). 

Из представленных штатных расписаний Тогурского филиала Колпашевской райбольницы следует, что в бригаде скорой помощи предусматривались штатные единицы среднего медицинского персонала в количестве: в ДД.ММ.ГГГГ: фельдшер – 5,0 единиц, фельдшер-диспетчер – 5,0 единиц, старшая м/с (фельдшер) 1,0/11,0 единиц; в ДД.ММ.ГГГГ: фельдшер – 5,0 единиц, фельдшер-диспетчер – 5,0 единиц, старшая м/с (фельдшер) 1,0/11,0, с ДД.ММ.ГГГГ: ф-р – 5,0 единиц, ф-р диспетчер – 5,0 единиц, старшая м/с (фельдшер) – 1,0 (зачеркнуто)/11,0 единиц (л.д. 120, 121, 122). 

Согласно должностной инструкции диспетчера СМП, утвержденной Главным врачом Колпашевской райбольницы ДД.ММ.ГГГГ, на должность диспетчера назначается опытный фельдшер (медсестра), умеющий распознавать экстренные и неотложные состояния, знающий хорошо район обслуживания, структуру своего лечебно-профилактического учреждения, предприятия, административное управление района. Обязанности диспетчера СМП заключаются, в том числе, в выполнении следующих функций: оперативно направлять выездные бригады на вызовы; иметь постоянную информацию работы бригад на линии, рационально их перемещать, отмечать в журнале задержки и окончания выполнения вызова, занося эти данные в соответствующую документацию, принимать от фельдшеров и врачей карты вызова и отчет о проделанной работе в отсутствие администрации и составлять суточный отчет; принимая дежурство, проверить наличие выездных бригад, медицинское имущество, медикаментов, сделать соответствующие отметки в журналах, сверить часы; знать часы работы специалистов поликлинических учреждений; оказывать лично медицинскую помощь обратившимся гражданам с регистрацией в амбулаторный журнал и оформлением карты вызова (л.д.108).

Должностные обязанности фельдшера-диспетчера СМП, приведенные в должностной инструкции фельдшера-диспетчера СМП, утвержденной Главным врачом Колпашевской райбольницы ДД.ММ.ГГГГ, аналогичны указанным выше должностным обязанностям диспетчера СМП (л.д.115-116). 

В должностной инструкции выездных врачей, фельдшеров Скорой медицинской помощи, утвержденной Главным врачом Колпашевской райбольницы ДД.ММ.ГГГГ, указано, что врач, фельдшер обязаны, в частности: оперативно оказывать достаточный объем медицинской помощи, проявлять внимание к больному и близким окружающим, избегать поступков и разговоров не имеющих отношение к делу; владеть современными методами диагностики и лечения неотложных состояний, пользоваться медицинской аппаратурой, повышать профессиональные знания; правильно оформлять необходимую документацию; осуществлять, организовывать переноску, сопровождать в салоне носилочных больных, пострадавших; врач, фельдшер СМП оказывает экстренную и неотложную медицинскую помощь (112-114).

Согласно выписке из приказа по Колпашевской центральной районной больнице от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 – фельдшер отделения скорой медицинской помощи Тогурского филиала переведен на должность фельдшера-диспетчера скорой медицинской помощи Тогурского филиала ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ временно на период болезни М.Р.

Затем, согласно имеющейся выписке из приказа по Колпашевской центральной горбольнице от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с объединением отделения скорой медицинской помощи ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 – фельдшер СМП Тогурского филиала ЦРБ переведен в отделение медицинской помощи Колпашевской ЦРБ. 

В материалы дела также представлены выписки из табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ФИО1 по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялось освобождение от работы по причине болезни, затем в ДД.ММ.ГГГГ им отработано 4 смены по 24 часа в должности «д-р», с ДД.ММ.ГГГГ должность истца поименована как «фельдшер» и «ст. ф-р, 0,5 ставки». По ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 предоставлялись сведения по должностям «ф-р» и «лин. ф-р». Кроме того, выписка из табеля за ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о том, что М.Р. открыт больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ и она по причине нетрудоспособности отсутствовала на работе по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) (л.д. 16-20, 123-133, 169-185). 

Допрошенные в судебном заседании свидетели З.Ю., Ж.С., факт совместной работы которых с истцом в спорные периоды установлен соответствующими записями в трудовых книжках, показали следующее. 

Так, свидетель З.Ю. в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОГАУЗ «Колпашевская РБ». Совместно с истцом ФИО1 работает, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Со дня трудоустройства истец всегда работает фельдшером выездной бригады. Возможно был такой период, когда ФИО1 подменял М.Р. пока она болела, но та не могла болеть девять месяцев, такого продолжительного больничного не было. ФИО1 мог работать диспетчером, поскольку фельдшеры заменяли диспетчеров, они могли работать как фельдшерами, так и диспетчерами. Больных могли принимать и фельдшеры и диспетчеры, так как диспетчеры исполняли обязанности фельдшера. Больных, которые самостоятельно приходили на прием принимал диспетчер, который был на смене, если фельдшер был на выезде. 

Свидетель Ж.С. в судебном заседании показал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал фельдшером скорой помощи. В период его работы был принят ФИО1 на должность фельдшера. На период больничного М.Р., ее подменял ФИО1, поскольку фельдшер мог подменять диспетчера, данные должности взаимозаменяемы. В филиале всегда работал фельдшер-диспетчер и без фельдшерского образования на должность диспетчера не принимали. Когда он переводился из Колпашевской больницы в Тогурскую больницу на скорую помощь, вместе с ним хотела перейти коллега, которая была по образованию акушеркой, её не приняли потому, что акушерку не могли принять на должность фельдшера. Диспетчера, в том числе, были фельдшерами потому, что они оказывали помощь тем больным, которые обращались непосредственно в помещение скорой помощи. В обязанности диспетчера-фельдшера входили прием вызовов по телефону, передача их базе, прием пациентов, которые обращались непосредственно в помещение, где находилась скорая помощь, как и на вызове больного осматривали, оказывали помощь, если помощь была достаточной, за ним еще какое-то время наблюдали и отпускали, если помощи было не достаточно, то больного оформляли дальше в отделение. Диспетчеры точно так же как и фельдшеры работали, только количество вызовов по телефону поступало больше, а туда непосредственно обращалось меньше больных. Длительное время М.Р. на больничном не находилась. 

Оценивая показания свидетелей, суд соглашается с доводами представителя ответчика о недопустимости подтверждения выполнения работы истцом в условиях, дающих право на назначение досрочной пенсии, на основании показаний свидетелей в силу положений ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях по следующим основаниям. 

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, данными положениями установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

В настоящем случае свидетели привели сведения, характеризующие особенности работы истца (работы в определенных условиях), особенности осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в настоящем случае свидетели привели сведения, характеризующие особенности работы истца (работы в определенных условиях), особенности осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды, в связи с чем показания свидетелей не могут быть признаны допустимым доказательством по делу.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", действующий в спорный период работы истца, не предусматривает возможности зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периодов работы в должностях медицинской сестры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде отделения скорой медицинской помощи (диспетчера скорой помощи) и фельдшера-диспетчера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Исходя из приведенного выше правового регулирования спорных отношений у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для включения истцу в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости указанного спорного периода его работы в должности фельдшера-диспетчера Тогурского филиала Колпашевской райбольницы, поскольку эта должность не поименована в соответствующем списке должностей с ДД.ММ.ГГГГ, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Нельзя отождествлять занимаемую истцом должность к должности фельдшера скорой медицинской помощи, так как 80% времени истец не был занят оказанием помощи больным, а только периодически.

В тоже время, как установлено в судебном заседании, ФИО1 до перевода его с ДД.ММ.ГГГГ на должность диспетчера скорой медицинской помощи занимал должность фельдшера отделения скорой медицинской помощи, этот перевод, как следует из приведенного выше приказа, являлся временным, на период болезни диспетчера скорой медицинской помощи М.Р.. Приказ о переводе ФИО1 по окончании болезни М.Р. обратно на должность фельдшера отделения скорой медицинской помощи работодателем не обнаружен, однако из последующего приказа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 к этому времени вновь работал фельдшером отделения скорой медицинской помощи.

Как указано выше, из выписки из табелей учета рабочего времени и подсчета заработка за ДД.ММ.ГГГГ датой закрытия листа нетрудоспособности М.Р. является ДД.ММ.ГГГГ. Более того, в табелях учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО1 указана как фельдшер. Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ОГАУЗ «Колпашевская РБ» представило информацию о том, что причины непредоставления в Пенсионный фонд в отношении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведений об условиях труда ФИО1, не дающих ему право на льготное пенсионное обеспечение, по причине давности, в настоящее время не известны, в связи с чем, нельзя однозначно утверждать о том, что истец в спорный период не работал в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

А потому, оценивая в совокупности записи в трудовой книжке, выписки из приказа работодателя, сведения табелей учета рабочего времени, суд находит их отвечающими требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и приходит к выводу, о том, что ФИО1 по выходу из больничного М.Р. с ДД.ММ.ГГГГ продолжил выполнять свои трудовые обязанности по должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи, то есть выполнял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а потому указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ № «О страховых пенсиях». При этом во включении периода работы ФИО1 в должности фельдшера-диспетчера скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать. 

То обстоятельство, что указанный период имел место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, об обратном не свидетельствует.

Действительно, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, в случае оспаривания достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Аналогичный подход применен Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 06.05.2019 № 16-КГ19 -6.

Как указано выше, такие письменные доказательства, в материалы дела представлены.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в качестве заведующего здравпунктом Центральной городской больницы 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве фельдшера скорой медицинской помощи Тогурского филиала Колпашевской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения. 

Судья: Н.В. Бакулина

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.В. Бакулина

Подлинный судебный акт подшит в дело № 2-187/2021

Колпашевского городского суда Томской области

№