Дело № 2-446/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Город Кунгур Пермский край 21 февраля 2018 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Оборина Л.Г.,

при секретаре Мальцевой У.Н.,

с участием прокурора Самойловских Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кунгурского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Кылосовское» об обязании провести специальную оценку условий труда,

установил:

Кунгурский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ответчику и просит возложить на ООО «Кылосовское» обязанность по проведению специальной оценки условий труда в срок до 01.12.2018.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Кунгурской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Кылосовское». В ходе проверки установлено, что в ООО «Кылосовское» созданы рабочие места, на которых осуществляют деятельность 42 работника. В нарушение требований ст.212 ТК РФ, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «Кыласовское» не проведена. Неисполнение ООО «Кылосовское» требований действующего трудового законодательства о проведении обучения в сфере охраны труда и проведении специальной оценки условий труда может повлечь за собой нарушение прав не безопасные условия труда как работников, состоящих в трудовых отношениях с ООО «Кылосовское», так и граждан, которые могут быть в дальнейшем трудоустроены к данному работодателю.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском согласен.

Суд, заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы гражданского дела, изучив и оценив представленные доказательства, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Судом установлено. 

Общество с ограниченной ответственностью «Кылосовское» является юридическим лицом, осуществляющим коммерческую деятельность на основании устава (л.д.11-19).

Кунгурской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Кылосовское». 

В ходе проверки установлено, что в ООО «Кылосовское» созданы рабочие места, на которых осуществляют деятельность 42 работника (л.д.7-10).

Из представленного ответчиком договора возмездного оказания услуг от 17.01.2018 № 28/18 следует, что им заключен договор на оказание возмездных услуг по специальной оценке условий труда с ООО «Уралтеханалит», срок выполнения работ 26.03.2018 (л.д.29-40). 

До настоящего времени в нарушение требований ТК РФ и ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «Кылосовское» не проведена.

Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Неисполнение ООО «Кылосовское» требований действующего трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда может повлечь за собой нарушение прав на безопасные условия труда как работников, состоящих в трудовых отношениях с ответчиком, так и граждан, которые могут быть в дальнейшем трудоустроены к данному работодателю.

Срок для проведения специальной оценки условий труда, предложенный истцом является разумным и обоснованным, ответчик не представил возражений относительно указанного срока исполнения решения суда. 

На основании изложенного, из анализа исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора, которые направлены на защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, в связи с чем, заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кылосовское» провести специальную оценку условий труда в срок до 01 декабря 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.Г. Оборин