Дело № 2-780/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Светлогорск 30 октября 2018 года

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Аниськова М.В.

при секретаре Егоровой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области о назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском. В исковом заявлении указывает, что она работает в МАДОУ д/с 

<

№> «Родничок» с 09.09.199 г. в должности воспитателя, с 1999 г. в должности старшего воспитателя. 08.06.2018 г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области с необходимыми документами и заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью. Решением УПФР 

<

№> от 02.07.2018 г. в досрочном назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием 25-летнего стажа педагогической деятельности. При этом, в стаж не включены периоды: с 09.09.1991 по 11.10.1994 в должности воспитателя детского комбината «Родничок», т.к. детские комбинаты отсутствуют в Перечне учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781; 20.10.1993г.; 12.11.1999 г.; с 27.05.2002 по 29.05.2002 г.; с 24.05.2004 по 05.06.2004 г.; 23.11.2004 г.; 01.12.2004 г.; 01.02.2005 г.; с 14.04.2005 по 15.04.2005 г.; 28.02.2006 г.; 16.11.2007 г.; с 25.02.2014 по 28.02.2014 г.; 04.04.2014 г.; 25.04.2014 г.; 22.05.2014 г.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировках; с 27.06.2008 по 03.07.2008 г. - участие в областной программе «Мы Россияне»; с 12.06.2010 по 03.07.2010 г.; с 11.06.2011 по 02.07.2011 г.; с 18.06.2012 по 30.06.2012 г.; с 04.03.2013 по 23.03.2013 г.- периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы. По мнению УПФР её стаж составляет 21 год 4 месяца 29 дней. С решением УПФР она не согласна. Отказ в назначении пенсии нарушает её право на социальное обеспечение. В период работы в детском комбинате она осуществляла педагогическую деятельность в должности воспитателя. Действовавшим в тот период времени Списком профессий и должностей работников народного образования были предусмотрены детские дошкольные учреждения всех типов, что позволяет отнести к таковым и детский комбинат. В настоящее время это учреждение МАДОУ д/с 

<

№> «Родничок». Педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень. Период нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в командировках, а также нахождение в учебных отпусках с сохранением заработной платы является периодом педагогической деятельности, за которые работодатель должен отчислять страховые взносы. Также, администрация Светлогорского городского округа направила её как ответственного педагога в командировку с группой детей для участия в областной программе «Мы-Россияне». Во время поездки в Санкт-Петербург она находилась с детьми 24 часа в сутки, выполняя педагогические обязанности с сохранением заработной платы. Все указанные периоды составляют 3 года 5 месяцев 06 дней и с учетом бесспорного периода её специальный стаж на момент обращения за пенсией составлял 24 года 10 месяцев 05 дней, а по окончании судебных разбирательств стажа будет достаточно для досрочного назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. На основании изложенного истица просит: признать решение Управления ПФР 

<

№> от 02 июля 2018 г. об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать Управление ПФР включить в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды: с 09.09.1991 по 11.10.1994 в должности воспитателя детского комбината «Родничок»; 20.10.1993 г.; 12.11.1999 г.; с 27.05.2002 по 29.05.2002 г.; с 24.05.2004 по 05.06.2004 г.; 23.11.2004 г.; 01.12.2004 г.; 01.02.2005 г.; с 14.04.2005 по 15.04.2005 г.; 28.02.2006 г.; 16.11.2007 г.; с 25.02.2014 по 28.02.2014 г.; 04.04.2014 г.; 25.04.2014 г.; 22.05.2014 г.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировках с сохранением заработной платы; с 27.06.2008 по 03.07.2008 г.- участие в областной программе «Мы Россияне»; с 12.06.2010 по 03.07.2010 г.; с 11.06.2011 по 02.07.2011 г.; с 18.06.2012 по 30.06.2012 г.; с 04.03.2013 по 23.03.2013 г.- периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы; обязать Управление ПФР назначить ей трудовую пенсию досрочно, с учетом вышеизложенных периодов.

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои исковые требования по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что она обратилась в УПФР за назначением пенсии когда не знала еще точно, насчитают ей 25 лет педагогического стажа или нет. Стаж у неё был бы в начале сентября 2018 года. Получается, что с учетом спорных периодов на момент её обращения такого стажа не было, но если УПФР добровольно засчитают ей 1 год работы в библиотеке, то необходимый стаж у неё будет. 

Представитель Управления ПФР в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 29-32). Уточнила также, что уже после принятия решения об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии, в ходе проверки правильности принятого решения была обнаружена ошибка и в педагогический стаж истицы зачтен период работы в должности библиотекаря Пионерской детской библиотеки с 01.08.1985 г. по 07.09.1986 года.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично. 

Судом установлено, что 01 августа 1985 года ФИО1 была принята на работу в Светлогорскую централизованную библиотечную систему Калининградской области на должность библиотекаря в Пионерскую детскую библиотеку и уволена с данной должности 07.09.1986 г. С 27.03.1987 г. по 04.04.1987 г. ФИО1 работала в должности уборщицы в магазине, а 22.04.1987 г. была принята на работу врио ст. библиотекаря в библиотеку профкома Пионерской базы океанрыбфлот и уволена с данной должности 01.03.1989 года. С 07.05.1990 г. по 16.07.1990 г. ФИО1 работала в должности старшего библиотекаря Светлогорской ЦБС, после чего с 16.07.1990 г. переведена на должность библиотекаря методкабинета ГОРОНО и 09.09.1991 г. уволена переводом в детский сад «Родничок». В этот же день (09.09.1991 г.) ФИО1 принята на работу на должность воспитателя в детский сад-ясли «Родничок», а 19.10.1999 года она была переведена на должность старшего воспитателя в этом же учреждении (в настоящее время МДОАУ Центр развития ребенка- детский сад 

<

№> «Родничок»), где ФИО1 работает в данной должности по настоящее время.

Периоды работы ФИО1 подтверждаются записями в её трудовой книжке (л.д. 15-18), а также представленными справками о работе (л.д. 20, 41, 42). 

Полагая, что у неё имеется необходимый трудовой стаж 08 июня 2018 г. ФИО1 обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности (л.д. 33-36). 

Работниками пенсионного органа была организована и проведена проверка представленных документов о трудовой деятельности заявительницы с учетом ранее проведенной документальной проверки достоверности специального стажа ФИО1 в МДОАУ Центр развития ребенка- детский сад 

<

№> «Родничок» и составленного акта документальной проверки от 30 мая 2018 года 

<

№> (л.д. 43-46). 

02 июля 2018 года в соответствии с рекомендациями специалистов УПФР от 02.07.2018 года ответчиком было принято решение 

<

№> об отказе в установлении пенсии, в соответствии с которым, из подсчета стажа педагогической деятельности исключены периоды работы истицы в должности воспитателя Детского комбината «Родничок» с 09.09.1991 г. по 11.10.1994 г.; периоды нахождения в учебных отпусках сохранением заработной платы с 12.06.2010 по 03.07.2010 г.; с 11.06.2011 по 02.07.2011 г.; с 18.06.2012 по 30.06.2012 г.; с 04.03.2013 по 23.03.2013 г.; периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках с 20.10.1993 г.; 12.11.1999 г.; с 27.05.2002 по 29.05.2002 г.; с 24.05.2004 по 05.06.2004 г.; 23.11.2004 г.; 01.12.2004 г.; 01.02.2005 г.; с 14.04.2005 по 15.04.2005 г.; 28.02.2006 г.; 16.11.2007 г.; с 27.06.2008 по 03.07.2008 г., с 25.02.2014 по 28.02.2014 г.; 04.04.2014 г.; 25.04.2014 г.; 22.05.2014 г., а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 23.06.1995 г. по 13.05.1997 г. С учетом этого, по мнению ответчика, стаж педагогической деятельности ФИО1 по состоянию на дату обращения составлял 21 год 04 месяца 29 дней (л.д. 37-39).

О принятом решении ответчиком было письменно сообщено ФИО1 за исходящим 

<

№> (л.д. 9, 10). При этом, сам по себе письменный ответ о принятом решении не нарушает права и законные интересы ФИО1, поэтому, требования истицы о признании решения УПФР 

<

№> незаконным, заявлены излишне и не подлежат удовлетворению, что не лишает её права защищать свои права другим способом. 

Указанные периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации и в командировке, а также нахождения в отпуске по уходу за ребенком подтверждаются справкой уточняющей условия труда, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, выданной работодателем и архивными справками (л.д. 19, 41, 42) и вышеуказанным актом документальной проверки.

Спора относительно подтверждения указанных периодов между истцом и ответчиком не имеется. 

Таким образом, между истцом и ответчиком возник спор о назначении досрочной страховой пенсии по старости и выплаты пенсии с даты обращения в пенсионный орган с 08.06.2018 г. в связи с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы периоды работы истца в Детском комбинате, нахождения её на курсах повышения квалификации и учебных отпусках.

При этом, как следует из пояснений представителя ответчика, на момент рассмотрения заявления ФИО3 период её работы в должности библиотекаря Пионерской детской библиотеки вообще не рассматривался как льготный, а в настоящее время засчитан Управлением ПФР в педагогический стаж добровольно, то есть спор относительно данного периода между сторонами отсутствует. 

Отказ пенсионного органа засчитать истице в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды, суд находит неправомерным по следующим основаниям. 

В соответствии с пунктом 19 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичное право было предусмотрено подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно положениям части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка.

Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет и перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 года N 1397, утратившим силу с 01.10.1993 года и действовавшем в спорный период, предусмотрены детские сады и объединения; в перечне должностей указаны воспитатели.

Как уже указывалось выше, согласно записям в трудовой книжке истца, с 09.09.1991 г. ФИО1 была принята на работу на должность воспитателя в детский сад-ясли «Родничок».

В то же время, согласно исторической справке, содержащейся в выданной работодателем справке, уточняющей условия труда, определяющие право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности от 08 июня 2018 года и согласно акта по результатам документальной проверки от 30.05.2018 г. название образовательного учреждения было иным, а именно: решением исполкома Светлогорского городского Совета народных депутатов от 08.06.1990 г. 

<

№> был создан Детский комбинат «Родничок»; постановлением главы администрации города Светлогорска от 12.10.1994 г. 

<

№> создано МОУ «Учебно-воспитательный комплекс» г. Светлогорска, в который вошел Детский комбинат «Родничок» (л.д. 58). 

Доводы ответчика об отсутствии оснований для зачета в специальный стаж периодов работы истца в должности воспитателя в Детском комбинате суд отвергает по следующим основаниям. 

В спорный период времени в 1991-1994 годах наименование дошкольных учреждений для детей регламентировалось действовавшими нормативными актами. 

Разделом 924003 Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства, утвержденного Госкомстатом, Госпланом и Госстандартом СССР 1 января 1976 года и действовавшего до 1 января 2003 г., предусматривалось, что к учреждениям дошкольного воспитания относятся детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Таким образом, наименование учреждения "детский комбинат" соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения "ясли-сад".

Кроме того, данное дошкольное учреждение «Родничок» и фактически в своей работе использовало наименование ясли-сад наряду с наименованием Детский комбинат, не делая различий между этими наименованиями и даже используя наименование ясли-сад на своей официальной печати, что подтверждается не только записями в трудовой книжке истицы, но и другими представленными документами (л.д. 60-65).

Воспитательное учреждение "ясли-сад" и должность воспитатель, предусмотрены Списком должностей и учреждений, следовательно, работа воспитателем в детском комбинате должна засчитываться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельности в учреждениях для детей.

Каких-либо доводов, опровергающих то, что истица осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей, ответчик не приводит.

Также суд не может согласиться с доводами ответчика о невключении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации. 

Нахождение истицы на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках подтверждается соответствующими справками и приказами работодателя. Кроме того, согласно диплома 

<

№>, выданного 24.03.2013 года 

<

Данные изъяты>, ФИО1 обучалась в данном ВУЗе с 2010 по 2013 год по специальности «Психология» и ей была присвоена квалификация «Психолог. Преподаватель психологии» (л.д. 11).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения работника в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Учитывая, что в периоды нахождения истца в командировках на курсах повышения квалификации, на которые она направлялась непосредственно работодателем и которые были непосредственно связаны с выполнением ею профессиональной педагогической деятельностью, за ней сохранялось рабочее место, заработная плата в указанные периоды и, следовательно, работодателем производились отчисления в страховые фонды, то суд считает, что эти периоды должны быть засчитаны ответчиком в педагогический стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

При этом, суд не может согласиться с требованиями ФИО1 о включении в специальный стаж работы периода её участия в областной программе «Мы Россияне» с 27.06.2008 г. по 03.07.2008 года, поскольку данная программа не входила в учебный план дошкольного учреждения, была организована Министерством образования Калининградской области и ФИО1 направлялась в данную поездку в качестве ответственного за жизнь и здоровье детей- участников программы, распоряжением и.о. главы Светлогорского городского округа, а не работодателем (л.д. 14). В этой части в удовлетворении иска следует отказать.

Порядок включения в специальный стаж периодов учебных отпусков названными Правилами также не урегулирован.

Согласно п. 2 Правил, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, указанные спорные периоды продолжительностью 3 года 4 месяца 29 дней подлежат включению в педагогический стаж работы истца, а на момент обращения ФИО1 в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии исключению из педагогического стажа подлежали только периоды её участия в программе «Мы Россияне» и нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

При таких обстоятельствах, а также учитывая то, что Управлением ПФР дополнительно в специальный стаж истца включен период продолжительностью 1 год 1 месяц 07 дней, стаж педагогической деятельности ФИО1 на момент её обращения в УПФР 08 июня 2018 г. с заявлением о досрочном назначении пенсии составлял более 25 лет, то есть, необходимый для досрочного назначения пенсии стаж у неё имелся.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд полагает что требования ФИО1 о назначении ей страховой пенсии по старости с 08 июня 2018 г. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) зачесть в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на основании пункта 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды её работы:

- в должности воспитателя Детского комбината «Родничок» с 09.09.1991 года по 11.10.1994 года;

- периоды нахождения в учебных отпусках с 12.06.2010 г. по 03.07.2010 г.; с 11.06.2011 г. по 02.07.2011 г.; с 18.06.2012 г. по 30.06.2012 г.; с 04.03.2013 г. по 23.03.2013 года; 

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.10.1993 г.; 12.11.1999 г.; с 27.05.2002 г. по 29.05.2002 г.; с 24.05.2004 г. по 05.06.2004 г.; 23.11.2004 г.; 01.12.2004 г.; 01.02.2005 г.; с 14.04.2005 г. по 15.04.2005 г.; 28.02.2006 г.; 16.11.2007 г.; с 25.02.2014 г. по 28.02.2014 г.; 04.04.2014 г.; 25.04.2014 г.; 22.05.2014 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 08 июня 2018 года.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 06 ноября 2018 года. 

Судья М.В. Аниськов

Дело № 2-780/2018