Дело № 2-149/2025 (10RS0008-01-2025-000081-05)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2025 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Савицкой А.В., 

при секретаре Жолудевой М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Сегежский ЦБК» об обязании предоставить скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета, 

установил:

ФИО1 обратился с иском к АО «Сегежский ЦБК» об обязании в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в ОСФР по РК скорректированные формы сведений с указанием кода льготных условий «27-7» - «водители автомобилей на вывозке леса» за периоды работы: с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 01.01.2017 по 31.12.2018.

В ходе рассмотрения дела сторона истца указала, что в исковом заявлении имеет место описка в части указания одного из спорных периодов, правильно читать: с 27.04.2017 по 31.12.2018 (отказ от требований не оформлялся).

В обоснование требований ФИО1 указал, что решением ОСФР по РК от 03.12.2024 ему было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда. ОСФР по РК не были приняты во внимание льготные периоды его работы в ООО «Инвестлеспром – лесозаготовка», которое в дальнейшем было реорганизовано путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК», а также в АО «Сегежский ЦБК», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие такие периоды, представлены страхователями без подтверждения факта работы на лесозаготовках. Непредставление работодателями сведений о льготном характере работы с указанием кода особых условий труда, соответствующих фактически выполняемой работе, являющихся условием для дальнейшего досрочного назначения страховой пенсии, не соответствует требованиям закона, нарушает его трудовые права, повлекло за собой неблагоприятные последствия в виде отказа во включении заявленных периодов в льготный стаж. 

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования России по РК.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о рассмотрении дела извещен. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам искового заявления. Дополнительно указал, что при определении исковых периодов, сторона истца исходила из тех периодов, которые зачтены как работа в МКС, что подтверждает полную занятость в течение рабочего дня. Это не первое обращение работников данных предприятий в суд, работодатель не передавал сведения о льготной работе за всех водителей автомобиля на вывозке леса в спорные периоды. С 2019 года такие сведения работодатель начал передавать, хотя трудовая функция истца не изменились. В спорный период было проведено две оценки труда, были установлены вредные условия труда. Пунктом 2.2 должностной инструкции водителя предусмотрено, что перевозка древесины с нижних складов до потребителей производится на основании сопроводительных документов. Если нет таких сопроводительных документов, значит это единый процесс лесозаготовки. В расчетных листках отражена оплата за работу во вредных условиях труда. Не понятно, почему документы представлены работодателем частично. Если работодатель утверждает, что истец не был занят в едином лесозаготовительном процессе, то он должен представить соответствующие доказательства, разъяснить, сколько времени истец был занят в едином лесозаготовительной процессе, а сколько занимался иной деятельностью. 

Представитель ответчика АО «Сегежский ЦБК» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела Общество извещено. В письменном отзыве на исковое заявление Общество указало, что в процессе выполнения должностных обязанностей ФИО1 осуществлял вывозку древесины на автомобиле с верхних, нижних и промежуточных складов, перемещение лесоматериалов между складами, а также доставку древесины с нижних складов до потребителя. ФИО1 с 01.09.2013 по 24.11.2016 и с 27.04.2017 по настоящее время работает в АО «Сегежский ЦБК» (филиал по лесным ресурсам) в должности водителя автомобиля на вывозке леса. Сведения в пенсионный фонд по ФИО1 в спорные периоды работы, как дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, Обществом не передавались. Согласно Единой схеме технологического процесса лесозаготовительного производства по предприятию должность «водитель автомобиля на вывозке леса» включена в ЕТП и включает в себя следующие функции: погрузка сортиментов, вывозка сортиментов на нижние склады и склады потребителя. Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, в который включены водители автомобилей на вывозке леса. Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: изыскание и подбор лесосечного фонда, натуральный отвод и таксация лесосечного фонда, подготовка и подача лесной декларации, заготовка древесины, вывозка древесины с верхнего склада (лесосеки) до нижнего склада или с верхнего склада (лесосеки) до склада потребителя. При проведении лесозаготовительных работ производится вывозка древесины с верхнего склада (лесосеки) до нижнего склада или склада потребителя. Эти работы являются последней технологической операцией лесозаготовок. Вывозка древесины, являясь частью технологического процесса лесозаготовок, осуществляется водителями автомобилей по лесовозным дорогам. Вывозка древесины с нижних складов или погрузочных пунктов по дорогам общего назначения до потребителя не дает права на досрочное пенсионное обеспечение, так как не входит в единый технологический процесс. Согласно схемы работа по вывозке древесины входит в ЕТП и ФИО1 был в нем занят, однако, водитель автомобиля на вывозке леса в ходе своей работы в течение смены, согласно условий работы, привлекался к иной работе, такой как вывозка древесины с нижних складов, в связи с этим не был задействован в едином технологическом процессе постоянно в течение полного рабочего дня (требование согласно п. 4 Правил № 516). На предприятии в период с 2012 по 2015 г.г. отсутствовала программа учета данных путевых листов по автотранспортному участку (АТУ), в связи с чем невозможно представить выборку сведений, а копии путевых листов отсутствуют в связи с уничтожением по причине истечения срока хранения. Иная, помимо представленной в суд, информация у АО «Сегежский ЦБК» отсутствует. Общество считает заявленные требования ФИО1 незаконными и необоснованными, так как условия и характер работы истца в оспариваемые периоды не соответствовали требования Списка № 273. 

Представитель третьего лица ОСФР по РК в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела Отделение извещено. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч.1 ст.7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст.2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положениями ст.ст.11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ № 400-ФЗ) предусмотрены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж и иные периоды, засчитываемые в стразовой стаж.

В силу ч. 2 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 данного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции, действовавшей до 31 января 2022 года, (далее - ФЗ № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей.

В силу пп.1, 2 ст.11 ФЗ № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст.8.1 ФЗ № 27-ФЗ Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пп.2 и 7 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (в 2024 году) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. 

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно подп. «д» п. 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 (далее - Список № 273) предусмотрена профессия и должность «водитель автомобиля на вывозке леса». В соответствии с Примечанием к Списку №273 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29).

В соответствии Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда (подп.2 п.2); периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.3); для подтверждения периодов указанной работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ГОСТу 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» лесозаготовка - это заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе; под вывозкой древесины понимается перемещение транспортным средством деревьев хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороге. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.

Из материалов дела следует, что 17.08.2000 ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

13.09.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по РК с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РК № 92546/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы на лесозаготовках, с учетом периодов с вредными условиями труда. 

Из решения ОСФР по РК следует, что истцу не учтены в стаж работы на лесозаготовках: с 01.09.2012 по 10.03.2013 (с 11.03.2013 по 13.03.2013 - отпуск без сохранения заработной платы), с 14.03.2013 по 12.12.2013 (13.12.2013 – не подтверждена работа в МКС/РКС), с 14.12.2013 по 23.12.2013 (24.12.2013 – не подтверждена работа в МКС/РКС), 25.12.2013 (с 26.12.2013 по 31.12.2013 - не подтверждена работа в МКС/РКС), с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 31.12.2018.

С 01.12.2016 по 18.04.2017 истец работал на ином предприятии, с 19.04.2017 по 26.04.2017 не работал, что следует из данных трудовой книжки, следовательно, период с 01.01.2017 по 26.04.2017 заявлен в качестве искового необоснованно. 

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды работы с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 28.04.2019 (в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка»), и с 29.04.2017 по 31.12.2018 (в АО «Сегежский ЦБК») отражены страхователями как обычные условия труда, без указания кода льготы «27-7»; не имеется сведений о том, что указанный период является специальным трудовым стажем работы в тяжелых (особых) условиях труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец ФИО1 на основании трудового договора работал в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» с 01.09.2012 по 24.11.2016 водителем автомобиля на вывозке леса, был уволен по собственному желанию.

С 27.04.2017 истец принят на работу ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» на основании трудового договора от 27.04.2017 № ТД-0052 водителем автомобиля на вывозке леса. 

С 29.04.2017 ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» реорганизовано путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК».

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 28.04.2017 в связи с реорганизацией ООО«Инвестлеспром-лесозаготовка» работодателем истца является АО «Сегежский ЦБК», к которому в порядке правопреемства перешли все права и обязанности работодателя по трудовому договору. 

29.04.2017 истец переведен в автотранспортный участок филиала по лесным ресурсам водителем на вывозке леса.

03.01.2018 ФИО1 переведен в автотранспортный участок технической дирекции водителем автомобиля на вывозке леса.

С 01.04.2024 в связи с изменением штатного расписания структурное подразделение «Автотранспортный участок технической дирекции филиала по лесным ресурсам» переименовано в «автотранспортный участок филиала по лесным ресурсам».

По настоящее время истец работает в АО «Сегежский ЦБК» в должности водителя автомобиля на вывозке леса. 

Исходя из условий трудового договора от 27.04.2017 труд работника осуществляется во вредных условиях класс 3.3 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса.

Согласно должностной инструкции от 2012 года (по ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка) в должностные обязанности водителя на вывозке леса входит: перевозка леса из лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителям, погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны (пункт 2.2)

В соответствии с должностной инструкции водителя автомобиля на вывозке леса от 2018 года (по АО «Сегежский ЦБК»), в должностные обязанности водителя на вывозке леса входит: перевозка леса с лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителя при наличии сопроводительного документа на транспортировку древесины (по форме, утв. Правительством РФ) и товаро-транспортных (товарных) накладных, погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны. (п. 2.2).

Указанными должностными инструкциями предусмотрено, что водитель автомобиля на вывозке леса управляет грузовыми автомобилями всех марок, отнесенных к одной из категорий транспортных средств «СЕ» или «С1Е», оборудованных гидроманипуляторами.

Согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля на вывозке леса, проведенной в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» в 2016 году, установлен вредный класс условий труда – 3.2 (вредные условия труда второй степени). 

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 227 от 2013 года (ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка»), водителям автомобилей на вывозке леса установлен вредный класс условий труда (3.3). 

Из наблюдательных дел в отношении ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка», АО «Сегежский ЦБК» за 2012-2018 г.г., представленных в материалы дела, следует, что в штат указанных организаций входили «водители автомобиля на вывозке леса», работа в указанной должности являлась льготной (код льготы – 27.7). Включение указанной должности в список льготных профессий признано обоснованным. 

Расчетными листками по заработной плате, лицевыми счетами за исковой период подтверждено, что в спорные периоды ФИО1 была установлена и выплачивалась доплата за вредные условия труда, при этом количество часов, за которые производилась доплата за вредные условия труда, совпадает с количеством отработанного работником времени. 

За период с 07.01.2016 по 30.05.2017 ответчиком также представлены сведения о выданных путевых листах, из которых следует занятость ФИО1 на вывозке леса между верхними и нижними складами.

Согласно данным индивидуального персонифицированного учета с 01.01.2019 работодатель проставляет ФИО1 занятость в особых условиях труда, код «27-7». При этом, дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с этим не подписывались, трудовая функция и должностные обязанности ФИО1 не изменялись.

Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Представленные в материалы дела должностные инструкции, расчетные листки, сведения о выданных путевых листах, карты СУОТ, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, подтверждают занятость истца в технологическом процессе лесозаготовок.

При этом, полная занятость истца в течение рабочего дня (смены) подтверждена расчетными листками по заработной плате, лицевыми счетами, выписками из табелей учета рабочего времени за спорный период, согласно которым истцу производилась доплата за вредные условия труда, в т.ч. МКС/РКС.

Согласно картам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля на вывозке леса, проведенной в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» 2013 и 2016, итоговый класс условий труда – 3,2, 3.3. Согласно строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте» работники, занимающие должность водителя автомобиля на вывозке леса имеют право на досрочное назначение пенсии; проведение медицинских осмотров. 

Таким образом, специальной оценкой условий труда было подтверждено право работников, работающих в должности водителя автомобиля на вывозке леса, на досрочное назначение пенсии, между тем, работодатель при предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета по указанной должности осуществлял без подтверждения факта работы на лесозаготовках.

Результаты оценки труда согласуются материалами наблюдательных дел.

С 01.01.2019 работодатель соответствующие сведения предоставляет в пенсионный орган с кодом льготных условий «27-7» «водители автомобиля на вывозке леса» занятые непосредственно на лесозаготовках.

Доказательств того, что в спорные периоды условия и характер работы истца и технологический процесс лесозаготовки изменялись, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. 

Согласно документам, регулирующим трудовую деятельность истца у ответчика, ФИО1 в спорные периоды работал в должности, являющейся льготной, дающей право на дополнительные гарантии и компенсации, код льгота – 27.7, в режиме полной занятости, что, в отсутствие доказательств, опровергающих указанные сведения, свидетельствует о допущенных со стороны работодателя нарушениях при передаче сведений, подлежащих включению в индивидуальный (персонифицированный) счет застрахованного лица.

Восстановление нарушенного права может быть осуществлено способом, истребуемым истцом.

Срок, истребуемый истцом для исполнения решения суда является разумным, соответствует положениям ст. 206 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, требования истца подлежат частичному удовлетворению, спорные периоды, за исключением периода с 01.01.2017 по 26.04.2017 подлежат корректировке. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194–198 Гражданского процессуального кодекса, суд

решил:

требования удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» (ИНН 

<

***>) в течение 1 (одного) месяца со дня вступления в силу решения суда представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 (СНИЛС №) за периоды работы с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 31.12.2018, с указанием кода особых условий труда по профессии «водитель автомобиля на вывозке леса» (27-7).

Взыскать с акционерного общества «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РК через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.В.Савицкая

Мотивированное решение составлено 21.03.2025.