Дело №

61RS0№-72

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Батайский городской суд 

<

адрес>, в составе

председательствующего судьи Богомолова Р.В.,

при секретаре Люлько А.Н.,

с участием:

от истца

представитель Астапова Е.В.,

от ответчика

представитель ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным решение пенсионного органа, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО2 обратился в Батайский городской суд 

<

адрес> с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным решение пенсионного органа, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Требование мотивировано тем, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии со статьей 30 вышеуказанного Федерального закона на основании отсутствия требуемого льготного стажа. Ответчик не включил в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста технологических насосов, оператора технологической установки, механика технологической установки, механика цеха в Ферганском нефтеперерабатывающем заводе Республики Узбекистан, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика технологической установки, механика цеха в ГПО «Узнефтепереработка» Республики Узбекистана.

В этой связи истец просит в судебном порядке признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий стаж, а также в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 09 месяцев 29 дней) в должности машиниста технологических насосов, оператора технологической установки, механика технологической установки, механика цеха в Ферганском нефтеперерабатывающем заводе Республики Узбекистан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 08 месяцев 24 дня) в должности механика технологической установки, механика цеха в ГПО «Узнефтепереработка» Республики Узбекистана и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик исковые требования не признал, представил возражения на исковое заявление, с учетом решения об обнаружении ошибки, допущенной при назначении страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительно вынесенного решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. 

В обоснование позиции ответчик указал, что истцу законно отказано во включении спорных периодов работы в специальный страховой стаж, поскольку из представленных для назначения досрочной страховой пенсии документов невозможно установить полное соответствие между фактически выполняемой или выполнявшейся истцом работой в спорные периоды времени и работой, предусмотренной Списком № (1956 года) и Списком № (1991 года), которые являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. Согласно записям в трудовой книжке истца, должность механика технологической установки не входит в список профессий, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда. По мнению ответчика, зачету спорных периодов препятствуют нарушения правил оформления и внесения записей в трудовую книжку истца, а также самостоятельное предоставление истцом подтверждающих справок о стаже работы и заработной плате. Также компетентным органом Республики Узбекистан не представлены справки, подтверждающие льготный стаж и уплату страховых взносов, а также содержащие информацию о том, была ли включена данная профессия или должность в списки профессий или должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение на территории государства». На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать в полном объеме.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца - адвокат Астапова Е.В., уточнила исковые требования в части признания незаконным решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ, на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала, просила суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1, возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, полагала решение пенсионного органа законным, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме, при этом обратив внимание на тот факт, что при обращении истца в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, им не был предоставлен ряд документов, на которые он в подтверждение доводов исковых требований ссылается в суде, что повлияло на вынесение пенсионным органом решения об отказе во включении в трудовой стаж истца периодов его работы в по соответствующей специальности, дающих право на оформление досрочной трудовой пенсии.

Изучив доводы искового заявления, исследовав представленные в материалы дела доказательства, заслушав мнения представителей сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 6 Конституции Российской Федерации каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 15 Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, применяемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, имеющим не менее половины требуемого стажа на указанных работах и требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком от ДД.ММ.ГГГГ.

По вопросу применения утвержденных постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № списков Госкомтруда С. и Секретариатом ВЦСПС в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № были даны разъяснения, согласно пункту 1 которых Списки № и № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, должны применяться вне зависимости от профессии или должности которых поименованы в этих списках по соответствующим производствам и цехам. В подразделе 3 раздела III «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца» и разделе XXI «Общие профессии» данного разъяснения указано, что по Списку № пенсии следует назначать машинистам технологических насосов как насосчикам технологических насосов.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 подраздела 3 раздела ХIII «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца» Списка №, утвержденного Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты.

В соответствии с разделом ХII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата» Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № (позиция 2130302б-23485), правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются механики.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, исчисляются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.

При этом при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Занятость лиц на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО2 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ с дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии со статьей 30 вышеуказанного закона на основании отсутствия требуемого льготного стажа. 

Истцу было отказано во включении в общий стаж, а также в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 09 месяцев 29 дней) в должности машиниста технологических насосов, оператора технологической установки, механика технологической установки, механика цеха в Ферганском нефтеперерабатывающем заводе Республики Узбекистан; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 08 месяцев 24 дня) в должности механика технологической установки, механика цеха в ГПО «Узнефтепереработка» Республики Узбекистана и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности. Наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зачислен в технологический цех № машинистом технологических насосов технологической установки каталитического реформинга № по 4 разряду (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ переведен в технологический цех № оператором технологической установки № пусковой по 4 разряду (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ переведен в технологический цех № машинистом технологических насосов технологической установки ЭЛОУ-АВТ-4 по 4 разряду (приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ переведен в этот же цех оператором технологической установки каталитического реформинга № по 5 разряду (приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ переведен механиком технологической установки 35-11/300 (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ переведен механиком цеха № (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен (приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ).

Периоды работы ФИО2 в ГПО «Узнефтепереработка» (2) подтверждается следующими записями:

ДД.ММ.ГГГГ принят в технологический цех № механиком технологической установки 35-11/300 каталитического реформинга (приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ переведен механиком цеха № (приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор (контракт) расторгнут (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами, в том числе, трудовой книжкой ФИО2 серия ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой работодателя о подтверждении стажа работы от ДД.ММ.ГГГГ №, архивной справкой о начислении заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №.

Сведения о занятости истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии. Записи в трудовой книжке о занятости в спорные периоды работы не сопровождаются указанием на условия выполнения работы неполный рабочий день либо на условиях совместительства, в связи с чем оснований для вывода о выполнении работы на условиях неполной занятости не имеется.

В судебном заседании была исследована дополнительно представленная справка Ферганского нефтеперерабатывающего завода от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения пенсии по старости. Исследованный и приобщенный к делу документ подтверждает, что ФИО2 в спорные периоды времени работал постоянно полный рабочий день в льготных должностях, предусмотренных списком №, раздел XII, код позиции 21303028-23485, утв. Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Доводы представителя ответчика о том, что уточняющая и архивная справки представлены истцом самостоятельно, не опровергают подлинность сведений, содержащихся в указанных справках. Из анализа представленных документов следует, что они выданы на основании личной карточки Т-2, штатного расписания, книги приказов, ЕТКС. Оснований не доверять документам у суда не имеется.

Доводу ответчика о нарушении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № от ДД.ММ.ГГГГ при внесении в трудовую книжку истца записей о приеме на работу, переводе или увольнении отклоняются судом по следующим основаниям.

Согласно пункту 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно пункту 45 Постановления ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Следовательно, неверное ведение трудовой книжки работодателем не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Ссылки ответчика на отсутствие ответов со стороны Агентства «Узархив» при Кабинете М. Республики Узбекистан, а также на отсутствие со стороны компетентного органа Республики Узбекистан справок, подтверждающих льготный стаж истца и включение занимаемых истцом должностей в список должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение на территории Республики Узбекистан, являются несостоятельными в силу нижеследующего.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Узбекистаном.

Статьей 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», подписанного Российской Федерацией и Узбекистаном, предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего С. до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего С. за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения, после ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для включения в трудовой стаж периода работы на территории государства - участника (Узбекистана) после заключения Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимо предоставление соответствующих документов именно компетентным органом данного государства (пенсионным органом Республики Узбекистан), подтверждающим как факт работы в заявленные периоды, так и факт работы в льготных условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также уплату страховых взносов в пенсионный фонд.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего С.», которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего С., согласно которым для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего С.. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. 

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

То есть, Правление Пенсионного Фонда Российской Федерации признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до ДД.ММ.ГГГГ, но и после этой даты - до ДД.ММ.ГГГГ, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ может быть включен в стаж для назначения пенсии при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение либо социальное страхование.

Учитывая, что 

<

адрес> является участником Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанных должностях на территории Республики Узбекистан подлежат включению в общий стаж, а также стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Отсутствие ответов на запросы из архива Республики Узбекистан не может быть поставлено в вину истцу при наличии у него надлежащим образом оформленной трудовой книжки.

Таким образом, с учетом зачета спорных периодов работы льготный стаж истца на момент обращения к ответчику составлял необходимый период, что соответствует требованиям статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Судом было установлено, что истец обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, однако право на досрочную пенсию по старости возникло у истца по достижении возраста 55-ти лет ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению с указанной даты.

При таком положении, с учетом установленных обстоятельств, приведенных выше правовых нор и разъяснений, суд считает возможным удовлетворить исковые требования.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ФИО2 пенсии, незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить ФИО2 в общий стаж, а также в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 09 месяцев 29 дней) в должности машиниста технологических насосов, оператора технологической установки, механика технологической установки, механика цеха в Ферганском нефтеперерабатывающем заводе Республики Узбекистан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 08 месяцев 24 дня) в должности механика технологической установки, механика цеха в ГПО «Узнефтепереработка» Республики Узбекистана и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Батайский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: