УИД: 24RS 0023-01-2018-000801-80

Дело № 2-722/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Лыткиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКУ «Технологический центр Казачинского района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 40 131.44 рублей, компенсации морального вреда в сумме 2000 руб. и судебных расходов в размере 2000 рублей, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он с 03 января 2018 г. работает в МКУ «Технологический центр Казачинского района» в должности 

<

данные изъяты> по настоящее время на одну ставку. В период с 03.01.2018г. по 31 августа 2018 г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь – апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май-август 2018 г. в размере 11 163, ежемесячно, с учетом отработанного времени, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь – апрель 2018 г. в размере – 15182.00 рублей, ежемесячно, а за май-август 2018 г. – 17861.00 рублей, ежемесячно, с учетом отработанного времени, в связи с чем, он просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 03.01.2018г. по 31.08.2018г. в размере 40 131.44 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. и судебные расходы в размере 2000 рублей, за оказание юридической помощи в размере 2000 рублей по квитанции за составление искового заявления юристом.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, направил ходатайство и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика директор МКУ «Технологический центр Казачинского района» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

С 1 января 2018 г. ФЗ от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку истцом неправильно в расчете за июль и август указано количество отработанных дней, в июле истец отработал 7 дней, в августе истец отработал 21 день.

С учётом изложенного, суд полагает частично удовлетворить исковые требования истца в части выплаты недоначисленной заработной платы за период с 03.01.2018г. по 31 августа 2018 г., снизив размер исковых требований согласно представленному расчету:

- январь 2018 г. 9 489х0.6 =15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- февраль 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб. 

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- май 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб. 

- июнь 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб.

- июль 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80:22х7=5682.98- (11163:22х7= 3551.86) =2131.12 руб., 

-август2018г.11 163х0.6=17 860.80:23х21=16307.69-(11163:23х21=10 192.30)= 6 115.39 руб., а всего в размере 38 307 рублей 71 копейка, в остальной части удовлетворения исковых требований отказать.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда при длительном сроке не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные и физические страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истцу не выплачивалась задолженность по заработной плате, его личность, и материальное положение истца, и с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика МКУ «Технологический центр Казачинского района» в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда 600 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом требованиям в размере 1800 рублей, уплаченные истцом по квитанции от 04.10.2018г. за составление юристом искового заявления, в остальной части требований о взыскании судебных расходов- отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей, всего 1 349 рублей 23 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Технологический центр Казачинского района» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 03.01.2018г. по 31.08.2018г. в размере 38 307 (тридцать восемь тысяч триста семь) рублей 71 копейку, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 1800 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 600 рублей, всего взыскать с ответчика 40 707 рублей ( сорок тысяч семьсот семь) рублей 71 копейку, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу отказать. 

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Технологический центр Казачинского района» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 1 349 (одна тысяча триста сорок девять) рублей 23 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 22 октября 2018г.

Судья Белобородова Н.И.