Дело {Номер}

{Номер} 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

{Дата} г.Киров

Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Микишева А.Ю.,

при секретаре Пешниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Кировский Инженерный Центр», ФИО2 о взыскании долга,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ООО «Кировский Инженерный Центр» с требованием о взыскании долга. В обоснование указано, что истец {Дата} был принят на работу в ООО «Кировский Инженерный Центр» на должность руководителя отдела вентиляции и кондиционирования. Заработная плата составляла 20000 руб. К дисциплинарной ответственности за время работы не привлекался. {Дата} истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию в связи с систематической невыплатой заработной платы. Увольнение подтверждено приказом о прекращении трудового договора с работником {Номер} от {Дата}. В день увольнения окончательный расчет с истцом ответчиком не произведен за период с {Дата} по {Дата}, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2019 год.

С учетом уточнений исковых требований истец просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 86143,34 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 19112,52 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8936,15 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1208,61 руб. компенсацию морального вреда 25843 руб., почтовые расходы. 

Определением суда от {Дата} к участию в деле в качестве соответчика привлечен ФИО2, директор ООО «Кировский Инженерный Центр».

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Кировский Инженерный Центр» и ответчик ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. 

С учетом мнения стороны истца, суд рассматривает дело при имеющейся явке лиц в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, выслушав мнение истца, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, приходит к следующему выводу. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора {Номер} {Дата} ФИО1 принят в ООО «Кировский Инженерный Центр» на должность руководителя отдела вентиляции и кондиционирования (л.д.7-10). Должностной оклад установлен в размере 23000 руб.

На основании заявления работника от {Дата} трудовой договор расторгнут, о чем издан приказ {Номер} от {Дата} (л.д.12).

Все сведения о работе внесены в трудовую книжку истца (л.д.13-18).

Истцом представлен расчет задолженности заработной платы за октябрь 2019 года – {Дата}, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск, который судом проверен (л.д.19). Ответчиком не представлен контррасчет.

Денежные средства истцу не поступали. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении. Ответчиком таким документы не представлены. 

ФИО1 принят на работу в ООО «Кировский Инженерный Центр», работодателем является юридическое лицо.

Согласно ст. 56 ГК РФ юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. 

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.В соответствии с ч.12 ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно положениям Федерального закона от {Дата} № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" таким случаем является прекращение деятельности юридического лица вследствие недобросовестного и неразумного исполнения учредителем (единоличного исполнительного органа) обязательств общества.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от {Дата} ООО «Кировский Инженерный Центр» является действующим юридическим лицом. На момент рассмотрения дела не признано банкротом.

Таким образом, оснований для привлечения директора ООО «Кировский Инженерный Центр» ФИО2 к субсидиарной ответственности не имеется.

Вопреки доводам истца, ФИО2 является ненадлежащим ответчиком по делу.

Принимая во внимание отсутствие доказательств выплаты ответчиком ФИО1 заработной платы в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 год, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требования истца в данной части. С ответчика ООО «Кировский Инженерный Центр» подлежит взысканию заработная плата в размере 86143,34 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19112,52 руб. на основании расчета истца.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Расчет истца (л.д.49) судом проверен и признан верным.

Таким образом, суд признает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в 2019 году. С ООО «Кировский Инженерный Центр» подлежит взысканию компенсация в общей сумме 10144,76 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права истца были нарушены ответчиком ООО «Кировский Инженерный Центр», требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению с учетом принципа соразмерности в сумме 15000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «Кировский Инженерный Центр» в пользу истца подлежат возмещению почтовые расходы в сумме 445,58, понесенные истцом при обращении в суд за защитой нарушенного права.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Кировский Инженерный Центр» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 3808,01 руб. за рассмотрение дела судом.

Руководствуясь ст.194, 198, 199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кировский Инженерный Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 86143,34 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 19112,52 руб., компенсации за просрочку 10144,76 руб., компенсацию морального вреда 15000 руб., почтовые расходы 445,58 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ООО «Кировский Инженерный Центр» в доход бюджета МО «Город Киров» государственную пошлину 3808,01 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья /подпись/ Микишев А.Ю.

Решение в окончательной форме вынесено {Дата}.