55RS0007-01-2024-000092-48

Дело № 2-924/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2024 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Г.С.К. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы, военной службы в страховой стаж, 

установил:

Г.С.К. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы, военной службы в страховой стаж. 

В обоснование указал, что 31.03.2023 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине подачи заявления ранее установленного срока. 

При этом, в страховой стаж истца не включен период работы с 26.08.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан» в качестве директора, период военной службы с 17.06.1984 по 17.10.1991. 

Просил включить в страховой стаж истца период работы с 26.08.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан» в качестве директора, период военной службы с 17.06.1984 по 17.10.1991, для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях. 

Истец Г.С.К., представитель истца Г.О.С., допущенная к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить. 

Представитель ответчика М.Н.В., действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала, просила в иске отказать. 

Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 31.03.2023 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа от 04.04.2023 в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине подачи заявления ранее установленного срока. 

При этом, при оценке пенсионных прав истца в страховой стаж не включен период работы с 26.08.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан» в качестве директора, а для определения права истца на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях – также период военной службы с 17.06.1984 по 17.10.1991. 

Согласно расчетам пенсионного органа, для определения права истца на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, страховой стаж истца составил 31 год 5 месяцев 28 дней, величина ИПК – 65,904. 

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды, истец обратился в суд с настоящим иском. 

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях. 

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, спорный период работы истца имел место до указанной даты, следовательно, может быть подтвержден данными трудовой книжки, а также иными письменными доказательствами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела трудовой книжки серии №, выданной на имя Г.С.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы истца с 26.08.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан» отражен (л.д. 10-12). 

Вместе тем, совершенная в трудовой книжке запись о приеме истца на работу (ДД.ММ.ГГГГ) содержит правку в указании года, что явилось основанием для исключения пенсионным органом указанного периода работы из подсчета страхового стажа истца. 

При этом, из трудовой книжки истца следует, что записи о его работе и увольнении в спорный период внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Выявленная пенсионным органом ошибка при оформлении трудовой книжки истца не может явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорный период работы истца.

Кроме того, в материалы дела представлены надлежаще оформленные архивные данные, отражающие факт работы истца в спорный период, размер его заработной платы.

Так, в материалы дела представлена копия устава ТОО «Капитан», из которого следует, что документ утвержден решением общего собрания учредителей (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), в числе которых: Г.С.К. (истец) и Г.В.К., и зарегистрирован решением Малого Совета Ленинского районного Совета народных депутатов г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 29-39). 

Приведена в материалы дела также справка, выданная бухгалтером ТОО «Капитан» на основании лицевых счетов за 1993-1997 гг., из которой следует факт начисления и выплаты истцу заработной платы в период с сентября 1993 года по ноябрь 1997 года включительно (л.д. 40). 

Принимая во внимание изложенные выше положения закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, с учетом сведений о начислении истцу заработной платы за спорный период трудовой деятельности, суд находит установленным факт работы истца в период с сентября 1993 года по ноябрь 1997 года, в связи с чем спорный период работы истца с 01.09.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан» в качестве директора подлежит включению в страховой стаж истца для определения его права на страховую пенсию по старости в соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях. 

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж периода прохождения военной службы с 17.06.1984 по 17.10.1991 для определения его права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, суд исходит из следующего.

По данным справки Военного комиссариата Кировского административного округа г. Омска Омской области, представленной в материалы дела, истец проходил военную службу в Вооруженных силах с 05.08.1979 по 27.12.1991 (служба в офицерских должностях) (л.д. 16).

Указанное также подтверждается архивной справкой ЦФ Ордена Красной звезды (Минобороны России) № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец проходил службу в войсковой части 23651 с 22 ноября 1984 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по 20 июня 1988 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в должности командир ремонтной роты, Нач. БТС (сокращения так значатся), в воинском звании «лейтенант», «старший лейтенант», представлены сведения о получении денежного довольствия. Г.С.К. также проходил службу в войсковой части полевая почта 96030 с 02 июля 1988 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по 15 августа 1990 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в должности начальник бронетанковой службы, в воинском звании «старший лейтенант», «капитан», представлены сведения о получении денежного довольствия (л.д. 24-26). 

Согласно архивной справке ЦФ Ордена Красной звезды (Минобороны России) № от ДД.ММ.ГГГГ, в приказе командира войсковой части 44603 от 01 сентября 1990 года № ст. Шерловая значится: «Нижепоименованный личный состав с 1 сентября 1990 года полагать назначенным на должности и приступившими к исполнению служебных обязанностей:.. .99. начальник бронетанковой службы 3 мотострелкового отдела капитан Г.С.К....» (филиал ЦА МО РФ, фонд 30578, опись 032731, дело 1, лист 1, 5; опись 032732, дело 2, лист 275). 

В приказе командира войсковой части 

<

данные изъяты> от 24 октября 1991 года № ст, Шерловая значится: «...Капитана Г.С.К., начальника бронетанковой службы 3-го мотострелкового отдела полагать сдавшим дела и должность, с 24 октября 1991 года исключить из списков личного состава части, всех видов обеспечения...». Представлены сведения о получении денежного довольствия (л.д. 27). 

Как следует из материалов пенсионного дела и не оспаривалось сторонами, спорный период военной службы с 17.06.1984 по 17.10.1991 включен в страховой стаж истца для целей пенсионного обеспечения в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, однако не принят к учету при оценке пенсионных прав истца в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 названной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Статьей 12 Закона о страховых пенсиях предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 названного Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 названной статьи. 

Согласно положениям части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Устанавливая право на назначение страховой пенсии по требуемым истцом основаниям, законодатель определил порядок исчисления общей продолжительности страхового стажа, в который подлежат включению лишь периоды, предусмотренные частью 1 статьи 11, пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях, к которым периоды военной службы не по призыву не относятся.

Действующим в период обращения истца в пенсионный орган и вынесения пенсионным органом оспариваемого решения правовым регулированием возможность включения в страховой стаж периода военной службы (пункт 1 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях) для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, частью 9 статьи 13 этого закона не предусмотрена.

Как следует из анализа указанных норм материального права, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях в целях определения их права на страховую пенсию по старости, тогда как период военной службы не по призыву в этот стаж не засчитывается, за такой период страховые взносы не уплачивались, к периодам получения пособия по обязательному социальному страхованию военная служба не относится.

Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» часть 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях дополнена пунктом 12 следующего содержания: в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 названного Федерального закона, засчитываются периоды оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, на основании контракта.

Федеральным законом от 04.11.2022 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Закон о страховых пенсиях, пункт 12 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях изложен в следующей редакции: в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

Кроме того, Федеральным законом от 04.11.2022 № 419-ФЗ также внесены изменения в часть 9 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», которая изложена в следующей редакции: при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи

При этом, в силу части 2 статьи 8 Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ указанные изменения распространяются только на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

Таким образом, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Законодатель при определении льготного порядка назначения страховой пенсии по старости в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, предусматривающий включение в страховой стаж только периодов работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в связи с чем, оснований для включения в страховой стаж истца для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях спорного периода прохождения истцом военной службы не по призыву не имеется. 

Указанное также подтверждается материалами судебной практики (определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 № 88-19892/2023 и др.). 

Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации такое правовое регулирование (о включении в страховой стаж только указанных периодов), принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан. 

Кроме того, действующее законодательство предусматривает возможность включения периода прохождения военной службы, а также периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по иным основаниям, в том числе в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 8 Закона о страховых пенсиях (Определение от 21.07.2022 № 2013-О).

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера. 

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, суд приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Г.С.К. удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Г.С.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частями 1, 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 

период работы с 01.09.1993 по 04.11.1997 в ТОО «Капитан». 

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу Г.С.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 20 февраля 2024 года.