Дело № 2-237/2020 21 февраля 2020 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Москвиной Ю.В., 

при секретаре Кузнецовой В.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонному) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонному) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

В обоснование заявленных требований указала, что 21 октября 2019 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ответчик отказал ввиду недостаточности стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. С отказом не согласна, поскольку считает, что ответчиком необоснованно из подсчета стажа работы с особыми условиями труда по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» исключены периоды работы в должности машиниста крана в ОАО «Лайский судоремонтный завод» с 15 февраля 2000 года по 30 июня 2003 года и с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года, в должности крановщика в ООО «Судоремонтный завод «Лайский Док» с 25 августа 2006 года по 28 апреля 2008 года, в должности крановщика в ООО «Лайский судоремонтный завод» с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года, в должности крановщика у ИП ФИО2 с 29 сентября 2014 года по 13 июня 2016 года, в должности крановщика в ООО «Судосервис» с 14 июня 2016 года по 01 октября 2017 года и с 12 октября 2017 года по 04 июня 2019 года, в должности крановщика в ООО «Лая-Девелопмент» с 05 июня 2019 года по 16 октября 2019 года. Периоды работы крановщиком и постоянная занятость на выполнении соответствующей работы подтверждаются записями в трудовой книжке и справками, выданными работодателями, архивными справками. Характер работы в должности машиниста крана (крановщика) не изменялся, основная обязанность - управлять портальным краном, оснащенным различными грузозахватывающими приспособлениями при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке продукции. Неотражение работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета льготного характера работы, с учетом совокупности письменных доказательств, с безусловностью подтверждающих полную занятость на соответствующих работах и характер выполняемой работы, не может влиять на ее пенсионные права. Просит возложить на ответчика обязанность включить в стаж ее работы с особыми условиями труда по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» указанные периоды, а также в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы в должности машиниста в ОАО «Лайский судоремонтный завод» с 01 января 2002 года по 31 декабря 2002 года, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 21 октября 2019 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием специального стажа работы. Периоды работы в ОАО «Лайский судоремонтный завод» с 15 февраля 2000 года по 31 декабря 2001 года, с 01 января 2003 года по 30 июня 2003 года, с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года включены в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Должности крановщика и машиниста крана не предусмотрены п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Работодатель сдал сведения персонифицированного учета без кода особых условий труда. Справка, уточняющая особый характер работы, за указанные периоды истцу не выдана. ОАО «Лайский судоремонтный завод» прекратило существование, поэтому провести документальную проверку не представляется возможным. По тем же основаниям из специального стажа работы был исключен период работы в ООО «Судоремонтный завод «Лайский Док» с 25 августа 2006 года по 28 апреля 2008 года. Период работы в ООО «Лайский судоремонтный завод» с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года включен в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и исключен из стажа работы с особыми условиями труда, так как должность истца не предусматривает льготное назначение пенсии, сведения персучета сдавались без кода особых условий труда. Период работы у ИП ФИО2 с 01 октября 2014 года по 13 июня 2016 года не подлежит включению в специальный стаж, так как льготный характер работы также не подтвержден, дополнительный тариф работодателем не уплачен. В материалах наблюдательного дела ФИО2 имеются штатные расписания за 2014-2016 годы, согласно которым в структурном подразделении «Производственный отдел» поименована должность «крановщик» в количестве 1 единицы. Другие документы, в том числе перечни рабочих мест, наименований профессий, пользующихся правом на льготную пенсию, а также поименные списки к ним, в наблюдательном деле отсутствуют. ИП ФИО2 снят с регистрационного учета в качестве страхователя 02 декабря 2016 года. Периоды работы в ООО «Судосервис» с 14 июня 2016 года по 01 октября 2017 года, с 12 октября 2017 года по 04 июня 2019 года исключены из специального стажа по аналогичным основаниям. Согласно материалам наблюдательного дела организации в структурном подразделении «Производственный отдел» имеется должность крановщика в количестве 1 единицы. Перечень рабочих мест, наименований профессий, пользующихся правом на льготную пенсию, в материалах наблюдательного дела имеется, однако он не предусматривает должность крановщика. Информация о специальной оценке условий труда по должности «крановщик» и паспорт портального крана отсутствуют. Дополнительный тариф работодателем не уплачивался. Период работы с 05 июня 2019 года по 16 октября 2019 года исключен из всех видов стажа, поскольку на выписке из лицевого счета соответствующие сведения отсутствовали. В заявлении о назначении пенсии истец указала, что согласна с принятием решения по имеющимся сведениям персонифицированного учета без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке. Согласно материалам наблюдательного дела ООО «Лая-Девелопмент» проверки указанной организации не проводились, телефонная связь со страхователем отсутствует. На сегодняшний день сведения персонифицированного учета сданы. Просила в иске отказать. 

Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела ФИО1 

<

№>, журнал «Лайский док. 110 лет со дня основания», суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Ранее достижения возраста, установленного статьей 8, страховая пенсия по старости, назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. 

В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516). 

На основании пунктов 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 21 октября 2019 года ФИО1, 

<

Дата> года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 

<

Дата> 

<

№> в назначении страховой пенсии по старости ответчик отказал ввиду недостаточности стажа работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 15 лет, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 20 лет. 

При этом пенсионный орган посчитал, что у истца имеется страховой стаж в календарном исчислении продолжительностью 19 лет 10 месяцев 04 дня (с учетом Закона от 20 ноября 1990 года – 26 лет 03 месяца 18 дней), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 15 лет 10 месяцев 16 дней, стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, – 0 лет 0 месяцев 0 дней. 

Оспариваемые периоды исключены из соответствующих видов стажа. 

В трудовой книжке истца имеются записи о том, что с 20 сентября 1999 года по 10 февраля 2000 года она проходила обучение на курсах при Архангельском лесотехническом колледже по профессии «крановщик портальных кранов» по направлению от ОАО «Лайский СРЗ», 15 февраля 2000 года принята машинистом крана 4 разряда в РЭУ в ОАО «Лайский судоремонтный завод», 29 марта 2004 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 06 октября 2006 года уволена по собственному желанию, 09 октября 2006 года принята крановщиком в ООО «Судоремонтный завод «Лайский Док», 28 апреля 2008 года уволена по собственному желанию, 29 апреля 2008 года принята крановщиком в ООО «Лайский судоремонтный завод», 26 сентября 2014 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника, 29 сентября 2014 года принята крановщиком к ИП ФИО2, 13 июня 2016 года трудовой договор расторгнут по инициативе работка, 14 июня 2016 года принята крановщиком в ООО «Судосервис», 04 июня 2019 года трудовой договор расторгнут по инициативе работка, 05 июня 2019 года принята машинистом крана (крановщиком) в ООО «Лая-Девелопмент». 

Исключая заявленные истцом периоды из соответствующих видов стажа, пенсионный орган ссылается на отсутствие сведений о специальном характере труда в системе персонифицированного учета. 

Согласно п. п. 5, 6 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», следует, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, характер работы, включаемой в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами.

Кроме того, пунктом 15 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы в специальных условиях, определяющих ее характер и влияющих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть отнесены иные доказательства, предусмотренные ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказы, расчетные книжки, наряды и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 133 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из положений пенсионного законодательства, в частности п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следует, что основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в указанном выше случае является работа в качестве машиниста, осуществляющего при выполнении погрузочно-разгрузочных работ непосредственное управление машинами, к каковым относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и др.

Показания допрошенной в судебном заседании свидетеля 

<

***> к таким доказательствам не относятся, поскольку факт работы в особых условиях труда должен подтверждаться определенными средствами доказывания, так как, в данном случае, подтверждается именно характер работы, а в силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

Истец в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирована 28 августа 2000 года. 

Спорные периоды работы, за исключением периода с 15 февраля 2000 года по 27 августа 2000 года, имели место после такой регистрации. 

Действительно, в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), имеющейся в отказном пенсионном деле истца, сведения о работе истца с 15 февраля 2000 года по 30 июня 2003 года, с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года, с 25 августа 2006 года по 28 апреля 2008 года, с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года, с 29 сентября 2014 года по 13 июня 2016 года, с 14 июня 2016 года по 01 октября 2017 года и с 12 октября 2017 года по 05 июня 2019 года, с 05 июня 2019 года по 16 октября 2019 года переданы в систему персонифицированного учета без кода особых условий труда, сведения о работе за период с 01 января 2002 года по 31 декабря 2002 года – без кода МКС. 

Вместе с тем ссылка представителя ответчика на то, что при обращении с заявлением о назначении пенсии истец выразила согласие на назначение пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных документов о стаже и заработке, в данном случае значения не имеет, поскольку сведения о работе в спорные периоды указаны в документах, предоставленных истцом при обращении в пенсионный орган. Данные документы подлежали оценке при разрешении вопроса о назначении пенсии. 

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Профессия «машинист крана (крановщик)» предусмотрена Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22 октября 1990 года № 1072 к погрузочно-разгрузочным машинам отнесены краны башенные, козловые и краны для строительства мостов.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Как указывалось выше, записями в трудовой книжке подтверждается факт работы истца в должности машиниста крана (крановщика) в спорные периоды.

В материалы дела представлено свидетельство и дубликат удостоверения о прохождении ФИО1 обучения по профессии «крановщик портального крана», выданные 10 февраля 2000 года. 

В представленном на обозрение журнале «Лайский док. 110 лет со дня основания» имеются фотографии крана «Везерхютте» при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ. Из пояснений истца и свидетеля следует, что во все из заявленных периодов истец осуществляла работу на данном кране, прохождение обучения по профессии «крановщик портального крана» было обусловлено необходимостью работы на данном кране. 

Справка, уточняющая особый характер труда, за периоды в должности машиниста крана ОАО «Лайский судоремонтный завод» с 15 февраля 2000 года по 30 июня 2003 года и с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года истцу не выдана, в настоящее время данная организация деятельность не ведет. 

В соответствии с архивной справкой МБУ «Приморский архив» от 

<

Дата> 

<

№> в документах архивного фонда ОАО «Лайский судоремонтный завод», в приказах директора по личному составу содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1, 

<

Дата> года рождения, за 2000-2006 годы: 15 февраля 2000 года принята на должность машиниста крана 4-го разряда в РЗУ (так в документе, приказ 

<

№> от 

<

Дата>); с 01 сентября 2003 года в соответствии с медицинской справкой переведена на легкий труд с сохранением среднего заработка по основному месту работы (так в документе, приказ 

<

№> от 

<

Дата>); 06 октября 2006 года уволена с должности машиниста крана (личная карточка). За период работы ФИО1 на курсах повышения квалификации не находилась, прогулов, отпусков без содержания, учебных отпусков и других отвлечений не имела. Отпуска по уходу за ребенком: с 29 марта 2004 года по 09 июля 2005 года – отпуск по уходу за ребенком до установления ему возраста полутора лет (приказ 

<

№> от 

<

Дата>); с 10 июля 2004 года по 09 января 2007 года – отпуск по уходу за ребенком до установления ему возраста 3-х лет (приказ 

<

№> от 

<

Дата>). Сведений о больничных листках ФИО1 по беременности и родам в 2003-2004 годах в документах архивного фонда по личному составу не имеется. 

В материалы дела представлен приказ от 

<

Дата> 

<

№> о приеме на работу ФИО1 с 15 февраля 2000 года машинистом крана 4 разряда в РЭУ АО «Лайский судоремонтный завод», приказ от 

<

Дата> 

<

№> о выплате ФИО1 с 29 марта 2004 года по 09 июля 2005 года ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 

<

Дата> 

<

№>, в соответствии с которым истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 10 июля 2005 года по 09 января 2007 года, накопительные карточки (лицевые счета за 2000, 2001 год), штатное расписание организации за спорные периоды.

Принимая во внимание сведения о работе истца полный рабочий день в должности машиниста крана в период с 15 февраля 2000 года по 31 декабря 2001 года, указанный период подлежит включению в стаж работы истца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Оснований для включения в данный вид стажа периодов работы с 01 января 2002 года по 30 июня 2003 года, с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года не имеется в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт льготной работы полный рабочий день.

По аналогичным основаниям не подлежат удовлетворению и требования истца о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с 01 января 2002 года по 31 декабря 2002 года. 

ООО «Судоремонтный завод «Лайский Док» справка, уточняющая особый характер работы, за спорный период с 25 августа 2006 года по 28 апреля 2008 года истцу не выдана. В настоящее время данная организация деятельность не ведет. 

В материалы дела представлен приказ (распоряжение) о приеме на работу от 

<

Дата> 

<

№> ФИО1 в судоремонтное производство крановщиком в ООО «Судоремонтный завод «Лайский Док», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

Дата> 

<

№>, личная карточка истца, лицевые счета за октябрь-декабрь 2006 года, штатное расписание, трудовой договор от 09 октября 2006 года и дополнительные соглашения к нему, инструкция по охране труда для машинистов (крановщиков) портальных и башенных кранов («Везерхютте», «Ганц»). 

Принимая во внимание сведения о работе истца полный рабочий день в должности крановщика в период с 09 октября 2006 года по 31 декабря 2006 года, указанный период подлежит включению в стаж работы истца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Оснований для включения в данный вид стажа периодов с 25 августа 2006 года по 08 октября 2006 года, с 01 января 2007 года по 28 апреля 2008 года не имеется в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт льготной работы полный рабочий день, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат. 

ООО «Лайский судоремонтный завод» справку, уточняющую особый характер работы, за период с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года истцу не выдало, в настоящее время данная организация деятельность не ведет. 

В соответствии со справкой ООО «Лайский судоремонтный завод» от 

<

Дата> 

<

№> ФИО1 работала в ООО «Лайский судоремонтный завод» в период с 29 апреля 2008 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) по 26 сентября 2014 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) в должности крановщика.

Согласно архивной справке МБУ «Приморский архив» от 

<

Дата> 

<

№> в документах архивного фонда ООО «Лайский судоремонтный завод», в приказах директора по личному составу содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1, 

<

Дата> года рождения, за 2008-2014 годы: 29 апреля 2008 года принята на должность крановщика на судоремонтное производство (приказ 

<

№> от 

<

Дата>); 30 сентября 2014 года уволена с должности крановщика судоремонтного производства по личному желанию. За период работы ФИО1 на курсах повышения квалификации не находилась, прогулов, отпусков без содержания, учебных отпусков и других отвлечений не имела. В материалы дела представлены приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 

<

Дата> 

<

№> в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в Судоремонтное производство крановщиком в ООО «Лайский судоремонтный завод», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

Дата> 

<

№>, личная карточка, лицевые счета, штатное расписание. 

Принимая во внимание сведения о работе истца полный рабочий день в должности машиниста крана в период с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года, указанный период подлежит включению в стаж работы истца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

В материалы дела истцом представлена справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, от 

<

Дата> 

<

№>, выданная ИП ФИО2, в соответствии с которой ФИО1 работала постоянно, полный рабочий день, полную рабочую неделю с29 сентября 2014 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) по 13 июня 2016 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) в качестве крановщика портального крана в производстве ИП ФИО2 Предприятие занималось строительством и ремонтом судов. С 29 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года имел место отпуск без сохранения заработной платы (приказ 

<

№> от 

<

Дата>). Периоды работы крановщиком подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Справка дана на основании следующих документов: форма Т-2, личное дело, лицевые счета, приказы по личному составу, штатное расписание. 

Принимая во внимание сведения о работе истца, указанные в данной справке, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж истца подлежит включению период с 01 октября 2014 года по 13 июня 2016 года. Оснований для включения в данный вид стажа отпуска без сохранения заработной платы с 29 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года не имеется. 

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, от 

<

Дата> 

<

№>, выданной ООО «Судосервис», ФИО1 действительно работала постоянно, полный рабочий день, полную рабочую неделю с 14 июня 2016 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) по 04 июня 2019 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) в качестве крановщика портального крана в производстве ООО «Судосервис», основная деятельность предприятия – строительство и ремонт судов. С 02 октября 2017 года по 11 октября 2017 года имел место отпуск без сохранения заработной платы (приказ 

<

№> от 

<

Дата>). Периоды работы крановщиком подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Справка дана на основании следующих документов: форма Т-2, личное дело, лицевые счета, приказы по личному составу, штатное расписание. 

В материалы дела представлен приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 

<

Дата> 

<

№>, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в производственный отдел крановщиком в ООО «Судосервис», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

Дата> 

<

№>, личная карточка работника, лицевые счета, штатное расписание, должностная инструкция крановщика.

Принимая во внимание сведения о работе истца, указанные в данной справке, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды с 14 июня 2016 года по 01 октября 2017 года, с 12 октября 2017 года по 04 июня 2019 года.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, от 

<

Дата> 

<

№>, выданной ООО «Лая-Девелопмент», ФИО1 действительно работает постоянно, полный рабочий день, полную рабочую неделю с 05 июня 2019 года (приказ 

<

№> от 

<

Дата>) по настоящее время в качестве машиниста крана (крановщика) портального крана в производстве ООО «Лая-Девелопмент». С 02 сентября 2019 года по 20 сентября 2019 года имел место отпуск без сохранения заработной платы (приказ 

<

№> от 

<

Дата>). Периоды работы крановщиком подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Справка дана на основании следующих документов: форма Т-2, личное дело, лицевые счета, приказы по личному составу, штатное расписание. 

В материалы дела представлен приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 

<

Дата> 

<

№>, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в транспортный отдел машинистом крана (крановщиком) в ООО «Лая-Девелопмент», личная карточка работника, лицевые счета, штатное расписание, должностная инструкция машиниста крана (крановщика), паспорт крана регистрационный 

<

№>, вахтенный журнал крановщика.

В настоящее время сведения о работе истца в ООО «Лая-Девелопмент» переданы работодателем в систему персонифицированного учета с кодом 27-3. 

Принимая во внимание сведения о работе истца, указанные в данной справке, сведения, переданные в систему персонифицированного учета, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды с 05 июня 2019 года по 01 сентября 2019 года, с 21 сентября 2019 года по 16 октября 2019 года. Оснований для включения в данный вид стажа отпуска без сохранения заработной платы с 02 сентября 2019 года по 20 сентября 2019 года не имеется. 

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Как следует из материалов дела, истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 21 октября 2019 года. Возраста 45 лет она достигла 18 ноября 2019 года. 

Необходимый стаж работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» у истца составлял менее требуемых 15 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - менее требуемых 20 лет для назначения пенсии по вышеуказанному основанию женщине, достигшей возраста 45 лет, в связи с чем в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 21 октября 2019 года надлежит отказать. 

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонному) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в стаж работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы с 15 февраля 2000 года по 31 декабря 2001 года, с 09 октября 2006 года по 31 декабря 2006 года, с 29 апреля 2008 года по 26 сентября 2014 года, с 01 октября 2014 года по 13 июня 2016 года, с 14 июня 2016 года по 01 октября 2017 года, с 12 октября 2017 года по 04 июня 2019 года, с 05 июня 2019 года по 01 сентября 2019 года, с 21 сентября 2019 года по 16 октября 2019 года. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонному) о включении в стаж работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 01 января 2002 года по 30 июня 2003 года, с 04 июля 2003 года по 28 марта 2004 года, с 25 августа 2006 года по 08 октября 2006 года, с 01 января 2007 года по 28 апреля 2008 года, с 29 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года, с 02 сентября 2019 года по 20 сентября 2019 года, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с 01 января 2002 года по 31 декабря 2002 года, назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 21 октября 2019 года отказать. 

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонного) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей (Триста рублей) 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.В. Москвина