Дело № 2-451/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 сентября 2018 года

Смидовичский районный суд Еврейской автономной области

в составе судьи Куликовой Е.А.

при секретаре Окуневой Л.В.

с участием помощника прокурора Косныревой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Смидович дело по иску прокурора Смидовичского района ЕАО в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АКВА-СЕРВИС» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Смидовичского района ЕАО обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АКВА-СЕРВИС» (далее ООО «АКВА-СЕРВИС») о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 813 рублей. Требования мотивированы тем, что в ходе проведения проверки прокуратурой района по заявлению ФИО1 по вопросам выплаты заработной платы установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «АКВА-СЕРВИС» с 01.06.2016. Работал в должности водителя ассенизационной машины. 28.02.2018 трудовой договор с ФИО1 расторгнут. За период работы он не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, за период работы с 01.06.2016 по 28.02.2018 у ФИО1 имеется 63 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением ФИО1 не подавал. Неиспользованные дни отпуска компенсированы работодателем не были. Согласно производственному календарю ФИО1 за год в среднем отработано 1981 часов, средняя заработная плата составляет 7 354 рубля 31 копейка. Задолженность по компенсации отпуска ФИО1 составляет 15 813 рублей, что является нарушением его трудовых прав. Прокурор просит взыскать с ответчика ООО «АКВА-СЕРВИС» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за не оплаченный отпуск в размере 15 813 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Коснырева Е.В. исковые требования полностью поддержала и подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительных пояснений суду не высказала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени его проведения уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без его участия, на исковых требованиях настаивает, о чем имеется письменное заявление. 

Ответчик - ООО «АКВА-СЕРВИС» в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени его проведения уведомлен надлежащим образом, о чем имеется телефонограмма, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, возражений на исковое заявление не представил. 

Суд, заслушав пояснения помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. 

На основании ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В порядке ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Из трудовой книжки ФИО1 и трудового договора № следует, что с 01 июня 2016 г. он был принят на работу в ООО «АКВА-СЕРВИС» на должность водителя ассенизационной машины. 

28 февраля 2018 г. ФИО1 приказом внешнего управляющего ООО «АКВА-СЕРВИС» ФИО7 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно п. 4.4 Трудового договора № ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

В судебном заседании установлено, что за период работы в ООО «АКВА-Сервис» с 01.06.2016 по 28.02.2018 ФИО1 не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и не получал соответствующую денежную компенсацию. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением ФИО1 не подавал. Неиспользованные дни отпуска компенсированы работодателем не были.

Согласно положениям ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В материалы дела прокурором представлен расчет задолженности по заработной плате, составленный в порядке ст. 139 Трудового кодекса РФ по количеству отработанных часов, согласно которому ФИО1 за год в среднем отработано 1981 часов, в месяц – 165,08 часов, средняя заработная плата составляет 7 354 рубля 31 копейка (165,08 х 29,7 х 1,5 = 7354,31). Общая задолженность по компенсации отпуска ФИО1 составляет 15 813 рублей (7354,31: 29,3 х 63=15813). 

Суд соглашается с приведенным прокурором расчетом задолженности, поскольку он основан на нормах действующего законодательства и условиях трудового договора, проверен судом. Доказательств, опровергающих данный расчет, а также своего расчета ответчиком не предоставлено. 

Таким образом, за период с 01 июня 2016 г. по 28 февраля 2018 г. ФИО1 полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 63 календарных дней, которая составляет 15 813 рублей (63 календарных дня (дни неиспользованного отпуска) х 251 (плата за один рабочий день из расчета заработной платы 7 354 рубля 31 коп. в месяц) = 15 813 рублей).

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суду не представлены ответчиком доказательства, подтверждающие факт выплаты ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Смидовичского района ЕАО в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АКВА-СЕРВИС» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АКВА-СЕРВИС» (№) в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 813 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Еврейской автономной области через Смидовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Куликова