Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Чапаевск Самарской области 28 марта 2019 года

Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Законова М.Н.,

при секретаре Сергеевой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-266/2019 по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чапаевске Самарской области (межрайонное) об оспаривании решения, включении в стаж периодов и признании права на досрочную пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратился в суд к ГУ УПФ РФ в г. Чапаевск (межрайонное) с исковым заявлением, в котором оспаривает решение пенсионного органа в части не включения в специальный стаж периодов работы в РКС, просит суд включить в специальный стаж периоды с 10.06.2012 по 10.07.2012, с 03.10.2012 по 10.10.2012, с 06.06.2013 по 10.07.2013, 01.01.2008, с 11.07.2013 по 10.10.2013, с 09.05.2014 по 15.05.2014, с 26.12.2014 по 30.04.2015, 31.07.2015, с 24.05.2016 по 20.06.2016, с 21.11.2016 по 25.12.2016, с 26.01.2017 по 20.11.2017, а также период работы с 11.07.2007 по 06.11.2017 в Надымском автодорожном тресте специализированном и признать за ним право на назначение досрочной пенсии по старости с момента обращения. В обоснование заявленных исковых требований указал на то, что решением ГУ УПФ РФ в г. Чапаевск (межрайонное) от 18.01.2019 года ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии в возрасте 56 лет в связи с работой в районах Крайнего Севера (далее – по тексту – РКС) из-за отсутствия требуемого «северного» стажа. При этом ответчиком не включены в указанный стаж вышеперечисленные периоды работы. С решением ответчика не согласен, полагает, что на момент обращения в пенсионный орган у него был выработан стаж работы в РКС с 11.07.2007 года по 20.11.2017 года общей продолжительностью 10 лет 4 месяца 9 дней, что дает ему право выхода на пенсию в возрасте 56 лет 8 месяцев, которого он достиг на момент обращения за назначением пенсии. Стаж работы в РКС подтверждается сведениями его трудовой книжки, которая является основным документом, подтверждающим стаж работы. Кроме того, ответчиком нарушен срок рассмотрения его заявления о назначении пенсии, неверно указан в решении перечень документов предоставленных им в пенсионный орган, справку, уточняющую характер его работы №197 от 10.07.2018 года он не представлял. Просил решение пенсионного органа от 03.11.2018 года признать незаконным, включить в его стаж работы в РКС спорные периоды и назначить досрочную страховую пенсию по старости с понижением возраста – с момента обращения – с 04.06.2018 года.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснил, что периоды с 21.12.2016 по 05.01.2017, с 21.02.2017 по 05.04.2017, с 21.05.2017 по 05.07.2017, с 21.08.2017 по 05.10.2017 не признаны работодателем вынужденным простоем, в отношении которых с истцом было заключено мировое соглашение, утвержденное определением Красноармейского суда от 09.11.2017 года. Учет рабочего времени и отчисление страховых взносов является ответственностью работодателя и не является виной работника. Периоды, указанные как невыходы по невыясненным причинам подлежат включению в специальный стаж истца. То обстоятельство, что документы полностью не сохранились, также не является виной работника. Кроме того, в северный стаж истца также подлежат включению периоды его работы в Надымском автодорожном специализированном тресте, так как данные периоды полностью подтверждаются представленными документами. Просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме, обязать пенсионный орган назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в РКС с понижением возраста с момента обращения, так как на дату обращения у ФИО2 был выработан специальный стаж более 10 лет, что позволяет назначить пенсию в возрасте 56,8 лет, который истец достиг на момент обращения к ответчику. 

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в г. Чапаевск (межрайонное) – ФИО5 в судебном заседании возражала против исковых требований, указывая на то, что спорные периоды работы, исключая период с 11.07.2007 по 06.11.2007 года, не подлежат включению в «северный» стаж истца, поскольку в указанные периоды истец находился в отпусках без сохранения заработной платы и не выходит на работу по невыясненным причинам, что подтверждается справкой работодателя от 10.07.2018 года. Факт работы истца в РКС в период с 11.07.2007 по 06.11.2007 не подлежит включению в специальный стаж, так как не представлено доказательств работы в РКС, а также не указан код льготы. На момент обращения стаж истца составлял 8 лет, что не дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии с понижением возраста в возрасте 56,8 лет. Просили в иске отказать.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО2 истец 11.07.2007 года принят трактористом ЗАО «Надымский автодорожный специализированный трест» (НАСТ) – приказ от 11.07.2007 года №166 л/с, 06.11.2007 года уволен по собственному желанию – приказ от 06.11.2007 №269 л/с. Сведения о приеме на работу и увольнении заверены печатью работодателя – ЗАО «НАСТ» Ямало-Ненецкого автономного округа г. Надым.

Решением пенсионного органа от 03.11.2018 года истцу отказано во включении указанного периода работы в стаж работы в РКС, ввиду отсутствия документального подтверждения факта работы в РКС.

Суд полагает доводы пенсионного фонда в данной части необоснованными.

Согласно справке Муниципального архивного учреждения г. Надыма и Надымского района от 11.02.2019 года документы по личному составу ЗАО «НАСТ» поступили на архивное хранение неполным комплексом по причине утраты некоторой их части администрацией предприятия. Приказы по личному составу, личные дела работников, карточки ф. №Т-2 за 2006-2209, сведения по заработной плате за 2005-2009 гг. на архивное хранение не поступали.

Согласно справке ГУ ОПФ РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу от 12.02.2019 года в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО2 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в ИЛС предоставлены ЗАО «Надымский автодорожный специализированный трест» за период с 11.07.2007 года по 06.11.2007 года о начислении взносов на страховую часть в размере 12 185 рублей 71 копейка.

Согласно архивной справке от 11.02.2019 года Архивного учреждения г. Надыма ЗАО «Надымский автодорожный специализированный трест» находится в Надымском районе на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. В соответствии с постановлениями Совета Министров СССР от 10.02.1960 №148 и от 10.11.1967 №1029 Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера.

В п. п. 10, 11, 12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 N 1015 указано, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии - документами, в пунктах 11 - 17 названных Правил. В частности документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались в ранее действовавших Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, в Положениях о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденных приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, в Положениях о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 12.09.1990 N 369/16-52, а также в Положениях о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных постановлением Советов Министров СССР от 03.05.1972 N 590.

Таким образом, суд полагает установленным факт работы истца в период с 11.07.2007 по 06.11.2007 года в районах Крайнего Севера, уплату страховых взносов в ПФР, поскольку указанные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки, справками компетентных органов и не опровергнуты ответчиком, в связи с чем суд полагает в данной части признать незаконным решение ответчика и включить данный период работы в специальный стаж работы ФИО2 

Одновременно с этим, оспариваемым решением пенсионного органа истцу отказано во включении в стаж работы в РКС периодов с 10.06.2012 по 10.07.2012, с 03.10.2012 по 10.10.2012, с 06.06.2013 по 10.07.2013 – периоды нахождения в отпусках без сохранении заработной платы и с 01.01.2008, с 11.07.2013 по 10.10.2013, с 09.05.2014 по 15.05.2014, с 26.12.2014 по 30.04.2015, 31.07.2015, с 24.05.2016 по 20.06.2016, с 21.11.2016 по 25.12.2016, с 26.01.2017 по 20.11.2017 – периоды невыхода на работу по невыясненным причинам.

Суд не усматривает оснований для признания незаконным решения пенсионного органа в данной части.

Согласно трудовой книжке истца он действительно работал с 07.12.2007 по 20.11.2017 работал в ООО «Ямалмеханизация» г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа. Указанные периоды работы включены пенсионным органом в стаж работы в РКС ФИО2 в бесспорном порядке.

Согласно справке работодателя, уточняющей характер работы №197 от 10.07.2018 года, за время работы ФИО2 имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а именно: с 10.06.2012 по 10.07.2012, с 03.10.2012 по 10.10.2012, с 06.06.2013 по 10.07.2013, а также имеются невыходы на работу по невыясненным причинам: с 01.01.2008, с 11.07.2013 по 10.10.2013, с 09.05.2014 по 15.05.2014, с 26.12.2014 по 30.04.2015, 31.07.2015, с 24.05.2016 по 20.06.2016, с 21.11.2016 по 25.12.2016, с 26.01.2017 по 20.11.2017.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее Правила N 516), положения которых применяются к спорному периоду. 

Согласно п. 4 указанных Правил N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также период ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил N 516).

Согласно п. 9 Правил N 516, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Из анализа указанных положений следует, что включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также дней прогулов, отгулов, простоев, невыходов на работу по невыясненным причинам не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится.

Включение периодов нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, в неоплачиваемых отгулах, простоев не предусмотрен также ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Доводы представителя истца о недоказанности отнесения периодов работы с 21.12.2016 по 05.01.2017, с 21.02.2017 по 05.04.2017, с 21.05.2017 по 05.07.2017, с 21.08.2017 по 05.10.2017 к вынужденному простою не влияют на выводы суда инее имеют правового значения для разрешения спора, поскольку в справке работодателя, уточняющей характер работы истца спорые периоды, равно как и периоды с 01.01.2008 по 01.01.2008, с 11.07.2013 по 10.10.2013, с 09.05.2014 по 15.05.2014, с 26.12.2014 по 30.04.2015, с 01.07.2015 по 31.07.2015 с 24.05.2016 по 20.06.2016, с 21.11.2016 по 25.12.2016, с 26.01.2017 по 20.11.2017 указаны как невыходы по невыясненным причинам.

Доказательств полной занятости истца в спорные периоды работы не представлено.

В соответствии со ведениями выписки из ИЛС истца спорные периоды указаны как неоплачиваемые, без указания коды льготы. Доказательств уплаты страховых взносов не имеется.

Согласно условиям мирового соглашения между ФИО2 и ООО «Ямалмеханизация», утвержденного определением Красноармейского районного суда Самарской области от 09.11.2017 года истец отказался от заявленных исковых требований к работодателю, в том числе в части уплаты страховых взносов и включении спорных периодов в справку о льготном периоде на Крайнем Севере.

При указанных обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для включения спорных периодов работы в стаж истца в РКС и признания решения пенсионного органа в данной части незаконным.

Истец пожелал выйти на пенсию с понижением возраста в 56,8 лет при неполном льготном стаже работы на Крайнем Севере.

Истец обратился в пенсионный орган 04.06.2018 года, достигнув возраста 56,8 лет, в связи с чем необходим специальный стаж не менее 10 лет. 

Поскольку, с учетом включенных ответчиком периодов работы в РКС 8 лет 00 месяцев 21 день и периодов работы в РКС, включенных судом 3 месяца 26 дней, специальный стаж истца составил 8 лет 4 месяца 17 дней, оснований для назначения ФИО2 досрочной страховой пенсии с момента обращения за ней не имеется.

При отсутствии требуемого специального стажа у истца, пенсионным органом обосновано отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи работой в РКС, в связи с чем решение ответчика в данной части суд полагает законным.

Представителем истца заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на представителя в размере 15 000 рублей. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истец произвел оплату услуг его представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждается квитанцией от 13.02.2019 года.

Учитывая, что исковые требования ФИО2 удовлетворены в части, а также принимая во внимание объем проделанной представителем истца работы, участие в судебных заседаниях, суд считает необходимым взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя 10 000 руб., что соответствует требованиям разумности и принципу пропорциональности и не противоречит положениям Решения Совета Палаты адвокатов Самарской области от 22.11.2018 года. 

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконным в части решение ГУ УПФ РФ в г. Чапаевск (межрайонное) №756 от 03.11.2018 года.

Включить в специальный стаж работы в РКС ФИО1 ФИО12 период с 11.07.2007 года по 06.11.2017 года в качестве тракториста в «Надымском автодорожном специализированном тресте».

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чапаевск (межрайонное) в пользу ФИО1 ФИО11 судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Чапаевского городского суда М.Н. Законов