УИД 72RS0№-09

Гражданское дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 18 марта 2025 года 

Тюменский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Яковлевой Э.В. 

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному бюджетному учреждению Центр реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Тараскуль» о признании незаконным бездействия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФБУ ЦР СФР «Тараскуль» о признании незаконным бездействия, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроена в ФБУ ЦР СФР «Тараскуль» в структурное подразделение хозяйственной службы на должность дежурной по этажу. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила выдать документы, связанные с работой. В нарушение сроков, установленных ст.62 ТК РФ, документы были направлены ответчиком лишь ДД.ММ.ГГГГ, тогда как срок их направления истек ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что ответчиком допущено бездействие, выразившееся в неисполнении обязанности по своевременной выдаче документов, связанных с работой и не выдаче документов, связанных с работой. В результате действий работодателя, истец испытала стресс, моральное унижение, почувствовала несправедливость по отношению к себе. Истец просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении обязанности по своевременной выдаче документов, связанных с работой; взыскать компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФБУ ЦР СФР «Тараскуль» - ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании с иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав истца, доводы представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд признает иск ФИО1 О.Н. подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ФБУ Центр реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации «Тараскуль» в структурное подразделение хозяйственной службы на должность дежурной по этажу, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ответчику было подано заявление о предоставлении документов, связанных с работой, а именно: копий приказов о премировании сотрудников Центра реабилитации «Тараскуль» за 1, 2, 3 квартал 2024 года и по итогам 2024 года.

Из материалов дела следует, что ответ на заявление ФИО1 о направлении истребуемых ею документов, датирован ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрирован за №.

Между тем, фактически, сопроводительное письмо с приложенными документами, запрашиваемыми ФИО1, были направлены в её адрес ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается скриншотом электронной почты.

В силу положений ст.62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст.14 Трудового кодекса РФ, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Так, исходя из буквального содержания названной нормы день поступления от работника заявления подлежит включению в трехдневный срок.

Учитывая, что заявление о предоставлении документов было подано ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, то оно подлежало исполнению в срок по ДД.ММ.ГГГГ включительно (ДД.ММ.ГГГГ – первый рабочий день, ДД.ММ.ГГГГ – второй рабочий день, 11 и 12 января нерабочие дни, ДД.ММ.ГГГГ – третий рабочий день), тогда как фактически документы были направлены истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из установленных обстоятельств, анализа вышеуказанных норм, суд пришел к убеждению, что ответчиком нарушен срок представления документов, связанных с работой, по заявлению работника, в связи с чем, указанное бездействие нельзя признать законным.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что работник, в силу статьи 237 ТК РФ, имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Учитывая, что судом установлен факт неправомерного бездействия ответчика по невыдаче в установленный срок испрашиваемых истцом документов, суд находит законным и обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, размер которого полагает возможным определить в сумме 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55-56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично. 

Признать незаконными действия Федерального бюджетного учреждения Центр реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Тараскуль» по не предоставлению в установленный срок работнику ФИО1 документов, связанных с работой. 

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения Центр реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Тараскуль» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт № №) компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного решения. 

Мотивированное решение составлено судом ДД.ММ.ГГГГ

Судья Э.В. Яковлева