2-5674/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года. Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Дикси Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по переработанным часам, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Дикси Юг» и, с учетом уточненных требований, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 688897 рублей, задолженность по переработанным часам в размере 145747 рублей, взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 69000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, свои требования мотивируя тем, что он работал в АО «Дикси Юг» в должности водителя-экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен, на основании ч.1 п.3. ст. 77 ТК РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Работодателем не выплачена заработная плата за работу в выходные и праздничные дни в размере 688897 рублей. Кроме того, имеется задолженность по переработанным часам в размере 145747 рублей. В связи с чем, действия работодателя нарушают его права. 

ФИО3 в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель АО «Дикси Юг» в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Дикси Юг» (ранее ЗАО «Дикси Юг») и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в АО «Дикси Юг» в должности водителя-экспедитора с окладом в 25000 рублей (л.д. 67-70).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании истец пояснил, что имеется задолженность по заработной плате в размере 688891 рубль за работу в выходные и праздничные дни, которую он просит взыскать с ответчика.

Представитель ответчика не согласился с требованиями истца, ссылаясь на то, что заработная плата была выплачена истцу своевременно и в полном объеме, кроме того, просил применить срок исковой давности, так как право истца обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек.

Из представленного истцом расчета усматривается, что задолженность в размере 688891 рубль по заработной плате образовалась с 2013 года по 2015 год.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

Суд считает, что ходатайство о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению.

Исковое заявление истцом подано ДД.ММ.ГГГГ, по истечении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Уважительных причин пропуска срока суд не усматривает. 

Данное обстоятельство является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни.

Согласно табелю учета рабочего времени истец в период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года имел переработки.

Из расчета усматривается, что истцу выплачивались ежемесячные премии как переработки, однако, в одинарном размере, тогда как в силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Таким образом, исходя из расчета (л.д. 88-89) за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года образовалась задолженность по оплате сверхурочной работы в размере 143396 рублей 05 копеек, которую суд в соответствии с трудовым законодательством взыскивает с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 3 000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Также истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 69000 рублей, в подтверждении чего представил договоры об оказании юридических услуг и квитанции. 

Согласно п.1 и п.2 ст. 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах».

На основании ст. 98, ст. 100 ГРК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя в размере 1900 рублей (л.д. 34) и почтовые расходы в размере 79 рублей 50 копеек.

Суд с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным снизить сумму судебных расходов, связанных с оплатой юридических услуг до 10000 рублей, в удовлетворении остальной части данных требований отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4067 рублей 92 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Дикси Юг» в пользу ФИО1 задолженность по переработанным часам в размере 143396 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Дикси Юг» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные и нерабочие дни, задолженности по переработанным часам, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов- отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Дикси Юг» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 4067 рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий- С.В. Тимохина

2-5674/17