ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

по делу об административном правонарушении

№

<

адрес> 02.07.2020 года.

Судья Всеволожского городского суда 

<

адрес> Римкевич С.А., рассмотрев 

материалы административного дела в отношении: 

юридического лица общество с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат «Всеволожский», сокращенное название ООО «Мясокомбинат «Всеволожский»: адрес местонахождения: 188640, 

<

адрес>, лит. А1.

фактический адрес осуществления деятельности: 188640, 

<

адрес>, г, Всеволожск, 

<

адрес>, лит. А 1, состоит на учете: ИФНС по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ ОГРН, КПП: 1084703006343,470301001 ИНН: 4703108044

с участием представителя юридического лица ФИО3

обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации Кодекса РФ об административных правонарушениях. 

УСТАНОВИЛ:

Администрация юридического лица нарушила форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином. 

ДД.ММ.ГГГГ по средствам почтовой связи России в отдел по вопросам миграции УМВД России по 

<

адрес>, расположенный по адресу: 

<

адрес> от ООО «Мясокомбинат «Всеволожский» поступило уведомление о заключении трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.

В ходе рассмотрения данного уведомления установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Мясокомбинат «Всеволожский» и гражданином Республики Киргизстан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р, был заключен трудовой договор.

Уведомление направлено по средствам почтовой связи, дата приема корреспонденции почтовым отделением - ДД.ММ.ГГГГ Вышеуказанное уведомление оформлено на бланке не соответствующем требованиям Приказа МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, в действиях ООО «Мясокомбинат «Всеволожский, усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

Представитель юридического лица в суд явился, вину признал, пояснил что в настоящее время проведена работа, все недочеты исправлены документы направлены в соответствии с действующим законодательством. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ N 11 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что организация заключила трудовой договор с иностранным гражданином. Однако, направленное организацией уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства не соответствует установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами: протоколом об административном правонарушении; материалом плановой выездной проверки, определением о возбуждении дела об АП, уведомлением, учредительными документами, трудовым договором.

Таким образом, деяние юридического лица, не исполнившим надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку совершены на территории 

<

адрес>.

Согласно ч. 3 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных часть 2 настоящей статьи.

Из материалов дела следует, что, инкриминируемое административное правонарушение совершено впервые, свою вину в его совершении признает, недостатки устранены. Материалы дела не содержат данных о том, что правонарушением причинен вред жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера не наступила.

На основании изложенного, руководствуясь ст.18.15 ч.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Мясокомбинат «Всеволожский» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ и назначить наказание в виде ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения.

Судья