2-2516/2023

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

26 октября 2023 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в котором просила:

-признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости;

-обязать включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-обязать включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ;

-обязать назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии отказано. 

Истец считает решение незаконным, нарушающим ее право на пенсионное обеспечение.

Истец, уведомленная надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, направила представителя.

Представитель истца в судебном заседании поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 ГПК РФ).

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, согласно которому право на досрочное назначение пенсии предоставляется женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с частями 2, 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №)

В соответствии с Постановлением № при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в исковые периоды применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Список№), по условиям которого, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.

Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № позицией 2260000е предусмотрены «Врачи, средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающие больных в ожоговых и гнойных отделениях».

В Указании Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" Министерство социальной защиты населения Российской Федерации предлагает при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных по Списку № раздел XXIV и работникам, занятым в производстве синтетических моющих средств, руководствоваться следующим.

"Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические ФИО3, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно- гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее - Порядок №н).

Пунктом 4 Порядка №н, предусмотрено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии подтверждаются: данными о характере работы и другими факторами (показателями), определяющими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; данными о выполнении работ определенным способом; данными о работе с вредными веществами определенных классов опасности; данными о нормах выполнения рабочего времени; данными о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда; данными о заключении органов государственной экспертизы условий труда в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, в подтверждении принимаются справки, выдаваемые предприятиями или организациями, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно частям 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Частью 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ определено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, (далее - Правила №) определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, обеспечения ими и учета, регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, зарегистрированной в министерстве юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ под №.

Пунктом 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком по результатам проверки имеющихся документов вынесено решение № об отказе в назначении пенсии.

Как следует из указанного решения и данных о стаже, ответчиком в льготный стаж по Списку № включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «младшая медсестра по уходу за больными» ожогового центра ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи» по данным выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставленной страхователем, за исключением:

- нерабочих дней (праздничные дни), установленные Законом Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в 

<

адрес>» 18 03.2021, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, указанные периоды учтены в общий страховой стаж;

- нельготной работы - ДД.ММ.ГГГГ, указанный период учтен в общий страховой стаж; 

Не включены также периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка палатная», «младшая медсестра» ожогового отделения 6-ой Городской больницы, поскольку, по мнению ответчика, нет документального подтверждения непосредственного обслуживания больных полный рабочий день, указанный период учтен в общий страховой стаж;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «младшая медсестра по уходу за больными», «младшая медсестра палаты интенсивной терапии», «младшая медсестра» ожогового отделения Городской клинической больнице № скорой медицинской помощи, поскольку, по мнению ответчика, нет документального подтверждения непосредственного обслуживания больных полный рабочий день, указанный период учтен в общий страховой стаж;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «младшая медсестра по уходу за больными», «санитарка ПИТ» ожогового отделения КРУ «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника», поскольку, по мнению ответчика, нет документального подтверждения непосредственного обслуживания больных полный рабочий день, также отсутствуют сведения о начислении и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с 2015 года, указанный период учтен в общий страховой стаж;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка ПИТ» ожогового центра ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи», поскольку отсутствуют сведения о начислении и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, при этом, указанный период учтен в страховой стаж.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не учтен в общий страховой стаж по записям трудовой книжки серии БТ-II №, поскольку штамп при принятии на работу и печать, заверяющая запись об увольнении, не прочитываются.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что согласно записи № в трудовой книжке истца, копия которой имеется в материалах отказного дела, истец принята на работу ДД.ММ.ГГГГ и согласно записи № уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответственным за заполнение трудовой книжки является работодатель, с учетом того, что начало и окончание периода работы читаемы, нечитаемые оттиски печати и штампа не могут являться основанием для исключения указанного периода работы из общего страхового стажа и ущемления пенсионных прав истца. 

Учитывая изложенное, иск в части включения в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что в материалах отказного дела имеются справки от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющие периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение пенсии. 

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО2 (ФИО8) ФИО2 работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными палат интенсивной терапии ожогового отделения Центра политравмы на полную 1,0 ставку. 

С ДД.ММ.ГГГГ на основании изменения штатного расписания работала на должности младшей медицинской сестры по уходу за больными палат интенсивной терапии ожогового отделения Обособленного структурного подразделения Клиническая больница им. ФИО7 на (полную) 1,0 ставки.

С ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода работника по его просьбе на работу в ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи №.

Данная работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

Периодов отвлечения от льготной работы за исключением ДД.ММ.ГГГГ – не было.

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО2 (ФИО8) ФИО2 осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городской клинической больнице № скорой медицинской помощи: с 05.01. 1995 санитаркой палатной ожогового отделения; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность санитарки палаты интенсивной терапии ожогового отделения с окладом согласно штатного расписания; ДД.ММ.ГГГГ переведена младшей медсестрой палатной ожогового отделения; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность младшей медсестры по уходу за больными в ожоговое отделение; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность младшей медсестры палаты интенсивной терапии ожогового отделения; ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в Крымское республиканское учреждение «Клиническое территориальное медицинское объединение Университетская клиника».

Осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи №: с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность санитарки палаты интенсивной терапии в порядке перевода из ГБУЗ «Республиканская клиническая больница имени ФИО7»; ДД.ММ.ГГГГ должность санитарки палаты интенсивной терапии переименована на санитарка Ожогового центра; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными ожогового центра на 1,0 ставку, работает по настоящее время.

Периодов, не подлежащих включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется. 

Доводы ответчика о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж на основании того, что нет документального подтверждения непосредственного обслуживания больных полный рабочий день и отсутствуют сведения о начислении и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с 2015 года, суд не может принять во внимание поскольку в справках от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается работа истца в должностях младшего медицинского персонала в палатах в ожоговых отделениях на полную ставку.

Предоставление сведений о начислении и уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам является обязанностью работодателя, в связи с чем отсутствие указанных сведений с 2015 года не может являться основанием для ущемления пенсионных прав работника.

Кроме этого, в судебное заседание истцом предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ГБУЗ РК «Симферопольская КБ СМП №»» страховые взносы на ОПС по льготному коду профессии и страховые взносы по дополнительному тарифу профессии код профессии 27-2 по сотруднику ФИО2 за период с 02.04. 2015 по ДД.ММ.ГГГГ начислены и перечислены в ИФНС.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж.

Принимая решение по иску в части включения в специальный стаж выходных праздничных нерабочих дней ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что указанные нерабочие праздничные дни, установлены органами государственной власти Республики Крым.

Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового кодекса РФ. 

В статье 5 Трудового кодекса РФ указано, что трудовые и непосредственно связанные с ними отношения регулируются, в том числе, региональными законами, содержащими нормы трудового права. 

Статья 6 Трудового кодекса РФ, разграничивающая полномочия федеральной власти и властей субъектов РФ, не относит установление дополнительных нерабочих праздничных дней, а также дополнительных отпусков отдельным категориям работников к исключительному ведению федеральной власти.

В Трудовом кодексе РФ перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории страны. Однако каждый регион имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, и они не регулируются на федеральном уровне. Объявление нерабочих праздничных дней исходя из особенностей и традиций того или иного субъекта РФ не противоречит законодательству.

Право субъектов РФ устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено Верховным Судом Российской Федерации, что отражено в Постановлении Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № – ПВ11. 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что несмотря на то, что в Правилах исчисления стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости нет прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов региональных нерабочих праздничных дней, данное обстоятельство не является основанием для исключения указанных дней из стажа на соответствующих видах работ. 

Поскольку судом установлено, что спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, нерабочие праздничные дня в указанные периоды времени также подлежат включению в специальный стаж.

При таких обстоятельства, иск в части включения в специальный стаж нерабочих праздничных дней ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ обоснован и подлежит удовлетворению.

Принимая решение по иску в части признания оспариваемого решения незаконным и обязания назначить досрочно пенсию по старости с уменьшением возраста согласно п. 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, суд учитывает, что настоящим решением включен в общий стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в специальный стаж включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также суд учитывает данные из предоставленного ответчиком предварительного расчета, в котором указано, что с учетом спорных периодов работы стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ составит 23 года 11 месяцев 03 дня, общий страховой стаж - 27 лет 04 месяца 28 дней, ИПК- 67,424.

Право на назначение досрочной пенсии по старости с уменьшением возраста согласно пункту 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ наступило в 50 лет – ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты, с которой у нее возникло это право и с учетом спорных периодов работы на дату достижения 50 лет у истца имелся необходимый специальный стаж и общий страховой стаж, а также необходимая величина ИПК, суд приходит к выводу о том, иск в части обязания ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости согласно пункту 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ обоснован и подлежит удовлетворению, а оспариваемое решение ответчика является незаконным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить.

Признать решение Отдела установления пенсии с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в общий страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости досрочно согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.