дело №2-6143/2024

№

Строка статотчета: 2.052

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2024 года г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи: ДОЛЖИКОВОЙ О.А.,

при секретаре: ФАИЗОВОЙ Г.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ойл Сервис» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Ойл Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере 

<

данные изъяты> руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Свои требования мотивирует тем, что между ответчиком и истцом был заключен трудовой договор. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис». Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 

<

данные изъяты> руб. произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. 

В судебное заседание представитель истца ООО «Ойл Сервис» не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно надлежащим образом. Направленное в его адрес судебное извещение возвращено с отметкой почтовой службы « истек срок хранения».

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на предоставленное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. 

В соответствии с ч.1 ст. 165.1 Гражданского Кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В связи с изложенным, руководствуясь п.1 ст. 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела и на основании ст.233 ГПК РФ определил рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные суду доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования ООО «Ойл Сервис» подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл – Сервис» ФИО1 заключен трудовой договор №

Согласно п.11.1 трудового договора, работник, прошедший обучение (повышение квалификации т.д.), за счет средствработодателя,должен отработатьв данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемыхпосле обучения,но в любом случае не менее одного года. В случае увольнениябез уважительныхпричиндо истечения срока, обусловленноготрудовымдоговором илисоглашениемоб обученииза счет средств работодателя, работникобязан возместить затраты,понесенныеработодателемна его обучение, исчисленныепропорциональнофактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между Работодателем и Работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, Стороны будут руководствоваться положениями дополнительногосоглашения

Из приказа №/у от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании заявления ФИО2, вышеуказанный трудовой договор прекратил действие. 

Согласно договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» и ООО «Ойл – Сервис», учебный центр оказывает образовательные услуги слушателю по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателя в соответствии с условиями договора. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 своих обязательств по отработке в организации работодателя в течение 1года не исполнил, и ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен.

При указанных обстоятельствах, суд находит требования истца обоснованными, основанными на нормах трудового законодательства, на условиях заключенных с ответчиком трудового договора.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствиист. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнениябез уважительныхпричиндо истечения срока, обусловленноготрудовымдоговором илисоглашениемоб обученииза счет средств работодателя, работникобязанвозместить затраты,понесенныеработодателем на его обучение, исчисленныепропорциональнофактически не отработанному после окончанияобучениявремени,если иное не предусмотренотрудовым договором илисоглашением об обучении.

Учитывая изложенное, а также представленный истцом расчет задолженности ФИО1, который судом проверен и признан правильным, суд приходит к выводу о том, что при установленных обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных на его обучение затрат в требуемом им размере.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ойл Сервис» к ФИО1 о взыскании задолженности– удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл – Сервис» (ОГРН №) сумму задолженности в размере 

<

данные изъяты> руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Судья О.А.ДОЛЖИКОВА