Дело №2-562/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Шушенское 12 июля 2017 года

Шушенский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Шефер Д.Я., 

при секретаре Толстовой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шушенского района в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шушенского района Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск, в котором просит обязать ответчика в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу организовать и провести специальную оценку условий труда на 12 рабочих местах, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведения прокуратурой проверки было установлено, что специальная оценка условий труда 12 рабочих мест в МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск не проведена, что является нарушением статей 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помощник прокурора Шушенского района Красноярского края Гайдук П.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск, представитель третьего лица Управления образования администрации Шушенского района в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

С учетом мнения сторон в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регламентирован главой 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (статья 8 указанного Федерального закона).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что до настоящего времени мероприятия по специальной оценке условий труда на 12 рабочих местах в МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск не проводились, какие-либо сторонние организации в интересах ответчика работу по специальной оценке условий труда не проводили и не проводят.

На основании указанных норм закона и установленных в судебном заседании обстоятельств суд приходит к выводу о том, что ответчиком не выполнены обязанности по проведению специальной оценки условий труда 12 рабочих мест. Вместе с тем, указанные требования являются обязательными для исполнения ответчиком, поскольку несоблюдение вышеуказанных требований влечет нарушение прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. При указанных обстоятельствах иск прокурору подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать МБДОУ детский сад «Солнышко» п.Синеборск в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу организовать и провести специальную оценку условий труда на 12 рабочих местах.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня оглашения в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шушенский районный суд. 

Председательствующий Д.Я. Шефер

На 13 июля 2017 года решение не вступило в законную силу