РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2019 года город Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Сизовой С.К.,

при секретаре Панкратовой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2204/19 по иску ФИО1 к ФИО2 об обязании произвести отчисления и платежи, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 первоначально обратился с иском к ИП ФИО2 об обязании произвести отчисления и платежи, мотивируя требования тем, что 16 ноября 2016 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность инженера по ремонту техники с должностным окладом 8000 руб. Работодатель гарантировал выплату заработной платы, а также соблюдение ном трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов. Обязался производить оплату взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, вносы по страхованию от несчастных случаев, а также предоставлять декларации и отчета. Однако ответчик не производил перечисление страховых взносов, платежи по налогам на доходы. Со ссылкой на ст. 226, гл.34 НК РФ, ст. 21 ТК РФ, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», просит обязать ФИО2 произвести платежи в ИФНС Росси по Кировскому району, отчисления страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019г.. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил круг ответчиков, иск предъявлен к ФИО2, как к физическому лицу, так как ФИО2 прекратил деятельность в качестве ИП с 27.03.2019 г., также уточнены исковые требования, просил обязать ФИО2 произвести платежи в ИФНС России по Кировскому району г.Самара по налогам на доходы ФИО1 за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., отчисления страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Просил уточненные исковые требования удовлетворить. 

Ответчик ФИО2 в судебном заседании признал уточненные исковые требования в части обязания произвести платежи в ИФНС России по Кировскому району г.Самара по налогам на доходы ФИО1 за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., отчисления страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., требования о компенсации морального вреда не признал. Суду пояснил, что действительно истец состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 за весь период работы платежи в ИФНС России по Кировскому району г.Самара по налогам на доходы ФИО1 за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., отчисления страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., не производились. Готов исполнить решение суда. Деятельность как ИП прекращена.

Представители 3 лиц ИФНС России по Кировскому району г.Самара (представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя), ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара, ГУ Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Самарской области (представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, отзыв) в судебное заседание не явились. О дне слушании я дела извещены правильно и своевременно. 

Выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно абзацу второму части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным кодексом, иными федеральными законами.

Часть 1 ст. 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., что подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке истца, не оспаривалось в ходе судебного разбирательства.

Из заявления истца и его пояснений следует, что платежи в ИФНС России по Кировскому району г.Самара по налогам на доходы ФИО1 за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., отчисления страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г. не производились.

Данное обстоятельство не отрицалось ответчиком в ходе судебного разбирательства, более того, ответчик выразил согласие выполнить данную обязанность на основании решения суда.

Судом также установлено, что деятельность ФИО2 как индивидуального предпринимателя прекращена с 27.03.2019 г., что подтверждает Выпиской из ЕГРП.

Статьей 44 НК РФ утрата статуса предпринимателя не предусмотрена в качестве основания прекращения обязанности налогоплательщика по уплате налога (сбора), страховых взносов.

В статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации указано, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Согласно п. 5 ч. 3 ст. 45 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по уплате налога считается исполненной налогоплательщиком, если обязанность по исчислению и удержанию налога из денежных средств налогоплательщика возложена в соответствии с настоящим Кодексом на налогового агента.

Исходя из вышеизложенного, обязанным лицом по исчислению и перечислению в бюджет суммы удержанного налога является налоговый агент.

Согласно ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: индивидуальные предприниматели;

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 НК РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Исходя из положений ст. 420 НК РФ Кодекса объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, начисленные отдельно в отношении каждого физического лица в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, уплачивают страховые взносы с сумм этих выплат и иных вознаграждений с применением установленных статьей 425 Кодекса тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование.

Учитывая, вышеизложенное, принимая во внимание, что ФИО2 не исполнена обязанность по отчислению платежей по налогам на доходы истца, по оплате страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный ФИО1 у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., суд приходит к выводу, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в не отчислении платежей по налогам на доходы истца, в неуплате страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный ФИО1 у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г., истцу причинен моральный вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Руководствуясь ст. 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца и, исходя из требований разумности и справедливости, полагает возможным и соразмерным взыскать компенсацию морального вреда за нарушение прав истца в размере 5 000 руб..

В соответствии со ст.98, 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, не оплаченная истцом при подаче искового заявления в суд, в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО2 об обязании произвести отчисления и платежи удовлетворить частично.

Обязать ФИО2 произвести в ИФНС России по Кировскому района г.Самары платежи по налогам на доходы ФИО1, уплату страховых взносов в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ за отработанный ФИО1 у ИП ФИО2 период с 16.11.2016 г. по 19.03.2019 г..

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 5000 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований к ФИО2 отказать.

Взыскать с ФИО2 в доход государства государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда. 

Председательствующий С.К.Сизова

Мотивированное решение суда изготовлено 05.07.2019г.