УИД 45RS0007-01-2025-000397-78 Дело № 2-293/2025 ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

г. Катайск Курганской области 15 сентября 2025 г.

Катайский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Крамар И.В.

при секретаре Павликовской Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-293/2025 по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, судебных расходов,

Установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее также - АО «ФПК») в лице Уральского филиала обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с него расходы, связанные с ученичеством, в размере 10964,59 руб., расходы по уплате государственной пошлины – 4000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что 14.12.2022 между АО «ФПК» и ФИО1 был заключён ученический договор № 498, по условиям которого истец обязался провести обучение ответчика по профессии «проводник пассажирского вагона» в НП УПО «Экспресс УрГУПС» в срок с 14.12.2022 по 08.02.2023, стоимость обучения составляет 9075 рублей. ФИО1 после прохождения обучения обязался заключить с АО «ФПК» срочный трудовой договор в течение 7 дней и проработать по данной профессии установленный п. 8 срок. В случае невыполнения учеником обязательств по договору, он должен возместить АО «ФПК» расходы на обучение. 09.02.2023 ФИО1 выдано свидетельство о квалификации №ЭУ02119 и присвоена профессия (должность) «проводник пассажирского вагона». 13.02.2023 на основании заявления ответчика был составлен приказ о приеме на работу, между АО «ФПК» и ФИО1 был заключён трудовой договор №24/2023. 04.11.2023 ФИО1 подано заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. 21.11.2023 был составлен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника с 22.11.2023. На основании экономического обоснования на возмещение затрат сумма составила 10964,59 рублей (18150 – стоимость обучения, фактически отработанное время – 289 дней, срок отработки по договору – 730 дней). 14.11.2023 подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которому ответчик обязуется возместить АО «ФПК» дебиторскую задолженность в размере 10964,59 рублей в срок до 15.05.2024. По состоянию на 04.04.2025 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили (л.д. 4-5). 

Согласно поступившим от истца уточнениям (л.д. 143) АО «ФПК» настаивает на исковых требованиях, изложенных в исковом заявлении, в размере 10964,59 рублей. Считает, что расчет исковых требований в рамках ученического спора необходимо произвести по формуле: Х = (А/В) * (В – С), где Х – задолженность за обучение, А – расходы на обучение согласно смете учебного заведения, В – количество дней обязательной отработки, С – количество дней, отработанных работником.

В судебное заседание представитель истца не явился, согласно ходатайству просили рассмотреть дело без участия представителя, поддерживают исковые требования в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражают.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, хотя своевременно и надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, заявлений о невозможности явиться в судебное заседание по уважительной причине и об отложении судебного заседания не представлено. Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика. 

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства на основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьёй 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 14.12.2022 АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключили ученический договор № 498 по профессиональной подготовке для получения профессии «Проводник пассажирского вагона», место обучения НП УПО «Экспресс УрГУПС», срок обучения с 14.12.2022 по 08.02.2023, стоимость обучения 9075 рублей, за период обучения ученику выплачивается стипендия в размере минимальной заработной платы в АО «ФПК» на период производственной практики (15279 руб.) и не может превышать 80 часов. Согласно пункту 8 данного договора ученик обязуется проработать в Уральском филиале АО «ФПК» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение 2-х лет после завершения профессионального обучения. В соответствии с пунктом 10 в случае невыполнения учеником обязательств по договору, увольнения после заключения трудового договора до истечения срока без уважительных причин, он должен возместить АО «ФПК» расходы, связанные с получением им профессии (л.д. 10-11, 84, 96-97).

В период с 14.12.2022 по 08.02.2023 ФИО1 прошел обучение по программе профессионального обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона», по результатам которого ему выдано свидетельство о квалификации №ЭУ02119 (л.д.12, 87).

13.02.2023 между АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №24/2023, ФИО1 был принят на работу по должности (профессии) проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д. 16-20, 78-80).

Приказом начальника вагонного участка Екатеринбург – структурное подразделение Уральского филиала АО «ФПК» от 21.11.2023 №3162/ЛВЧок ФИО1 уволен с занимаемой должности по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77Трудового кодекса Российской Федерации с 22.11.2023 (л.д. 22, 78).

Выплаты ФИО1 по ученическому договору подтверждены счетом по договору № 498/2022 от 14.12.2022, расчётными листами (л.д. 26, 97-98). Общая сумма расходов, затраченных АО «ФПК» на обучение ФИО1, составила 10964,59 руб., с учетом отработанного времени, что подтверждается также экономическим обоснованием представления счета на возмещение расходов (л.д. 25), представленными истцом уточнениями исковых требований.

В соответствии с соглашением о возмещении дебиторской задолженности от 14.11.2023 между АО «ФПК» и ФИО1 ответчик обязался возместить АО «ФПК» дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате невыполнения им обязательств по вышеуказанному ученическому договору, в размере 10964,59 рублей в течение шести месяцев с даты издания приказа о прекращении трудового договора, с внесением ежемесячных платежей по 1827,43 рублей (л.д. 24).

Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства им не исполнены.

Представленный истцом расчёт задолженности судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями ученического договора. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, своего расчёта ответчиком суду не представлено.

Обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена ученическим договором, содержащим все необходимые основные условия и реквизиты, в том числе подпись ответчика.

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключённого между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о возмещении затрат на обучение ответчика, в связи с увольнением последнего с занимаемой должности ранее предусмотренного ученическим договором срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение по ученическому договору № 498 от 14.12.2022 в размере 10964,59 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением в полном объёме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 4 000 руб. (л.д. 6).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, родившегося ... в ... (...) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в возмещение затрат на обучение по ученическому договору № 498 от 14.12.2022 – 10 964 (Десять тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля 59 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (Четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в Катайский районный суд Курганской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд Курганской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд Курганской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.В. Крамар 

Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2025 г.